Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2018

Κάλεσμα της Πρότασης Προοπτικής στην κατάληψη του κατ/τος ΕΤΕ 103





ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ
 ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

Αθήνα 12-12-2018
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας κλιμακώνουν τη δράση τους για την υπόθεση του ΛΕΠΕΤΕ απέναντι στην απαράδεκτη στάση της Διοίκησης. Μετά τον αποκλεισμό των καταστημάτων Συντάγματος και Σταδίου τις προηγούμενες μέρες, από χθες 11/12 βρίσκονται στο κατάστημα Εμπορικού Κέντρου (103), κάνοντας κατάληψη και απαιτώντας το αυτονόητο: να πληρώσει η Τράπεζα τις υποχρεώσεις της και να καταβάλει το ΛΕΠΕΤΕ.
Βρεθήκαμε κι εμείς χθες το βράδυ μαζί με τους συναδέλφους μας συνταξιούχους. Κι εμείς καταβάλλουμε εισφορές, η υπόθεση αφορά και όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική, να μπουν όλοι στο ΛΕΠΕΤΕ τώρα. Δικαιούμαστε όλοι αξιοπρεπή επικούρηση, δεν αντέχουμε άλλο να μας κλέβουν καθημερινά τον κόπο μας! Όλοι μαζί υπερασπίζουμε την επιβίωση του ΤΥΠΕΤ το οποίο ήδη αντιμετωπίζει σοβαρότατο οικονομικό πρόβλημα από τη μη καταβολή των εισφορών από τον ΛΕΠΕΤΕ. Όλοι μαζί δεν θα επιτρέψουμε να διακινδυνεύσει και το εφάπαξ μας από πιθανή υπαγωγή στο θνησιγενές Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ).
Καλούμε τους εργαζόμενους της Αθήνας να παρευρεθούν και να στηρίξουν με την παρουσία τους την κατάληψη. Να οργανωθούν καταλήψεις σε όλη τη χώρα, να κλιμακώσουμε τη δράση μας. Επιτέλους η υποταγμένη ηγεσία του ΣΥΕΤΕ να σταματήσει να κάνει πλάτες στην Τράπεζα και την  κυβέρνηση, που φημολογείται ότι παρασκηνιακά σχεδιάζουν μείωση της παροχής, ένταξη στο ΕΤΑΕΑΠ χωρίς να πληρώσει η τράπεζα φράγκο και δημιουργία επαγγελματικού ταμείου, ό,τι χειρότερο για μας!
Να γίνει έκτακτο ΔΣ ΣΥΕΤΕ και συνελεύσεις σε όλη τη χώρα! Δεν ανεχόμαστε να φεύγουν καθημερινά συνάδελφοι από την Τράπεζα, υπό τη φοβερή πίεση και τρομοκρατία, και τα τηλεφωνήματα των στελεχών.

Για την επικούρηση, το ΤΥΠΕΤ, τη σύμβαση που δικαιούμαστε!
Mία, δύο, τρείς, πολλές καταλήψεις παντού!
Συμμετέχουμε όλοι, όχι στην ανάθεση σε άλλους για εμάς,  χωρίς εμάς!

6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 83908, 23218, 74306, 79836

Πέμπτη 6 Δεκεμβρίου 2018

Επιστολή-πρόταση της Αγ. Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ

ΠΡΟΣ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ
ΠΡΟΣ ΤΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ
6-12-2018
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Μετά το 32ο συνέδριο της ΟΤΟΕ, οι συσχετισμοί είναι ακόμη πιο αρνητικοί για το συνδικαλιστικό κίνημα, με την άνοδο των εργοδοτικών δυνάμεων στην ομοσπονδία. Παράλληλα, και κυρίως, οι εξελίξεις για τον κλάδο είναι πολύ σοβαρές, με τη λήξη της κλαδικής σύμβασης να συμπίπτει με την τεράστια επίθεση που εξαπολύουν οι τραπεζίτες στους εργαζόμενους με πολλούς τρόπους, με πολύ σοβαρούς κινδύνους το επόμενο διάστημα.
Θεωρούμε ότι πρέπει να υπάρχει το αμέσως επόμενο διάστημα μια κοινή δράση των αγωνιστικών δυνάμεων, με γνώμονα την κινητοποίηση και οργάνωση των εργαζόμενων στην κατεύθυνση της ανατροπής της επίθεσης που δεχόμαστε, τη συμβολή μας στην προσπάθεια για συγκρότηση επιτροπών αγώνα, διενέργειας γενικών συνελεύσεων και άλλων μορφών οργάνωσης της βάσης, για υπογραφή αξιοπρεπoύς κλαδικής σύμβασης, κόντρα στη βούληση του εργοδοτικού συνδικαλισμού να προστατέψει καταρχήν τις τράπεζες, με κόστος προφανώς τους τραπεζοϋπαλλήλους.
Στα πλαίσια αυτά, προτείνουμε τη συνεργασία των «Αγωνιστική Συνεργασία στην ΟΤΟΕ - Συνδικαλιστικό Δίκτυο – Αγωνιστικό Μέτωπο» καταρχήν στο κίνημα, καθώς και στις εκλογές για την εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ, προκειμένου να κερδηθεί η 1 και μοναδική έδρα που μας αντιστοιχεί και να κοπεί από παράταξη του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Είμαστε ανοιχτοί σε μια συμφωνία στη βάση αγωνιστικών αρχών και δεσμεύσεων που περιλαμβάνουν :
-        Εναλλαγή στη θητεία με σεβασμό στην αναλογικότητα και προς τις 3 δυνάμεις (2 θητείες των 16 μηνών και 1 των 4 μηνών)
-        Δέσμευση για υπεράσπιση προγράμματος για την κλαδική σύμβαση και γενικότερα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα (Ωράριο: 35ωρο, καμιά αντιδραστική αλλαγή – Αυξήσεις στους μισθούς – Κατάργηση ελαστικών εργασιακών σχέσεων – ρήτρα μη απολύσεων – υπεράσπιση ασφαλιστικών δικαιωμάτων)
-        Μέτωπο απέναντι στις δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού
-        Οριζόντια ενημέρωση στη συνεργασία μεταξύ όλων, πλήρη ενημέρωση των εργαζομένων για τις τοποθετήσεις μας στην ΕΓ
-        Κοινή δράση στους χώρους δουλειάς για την κλαδική σύμβαση, με κοινή προσπάθεια για συνελεύσεις, συγκεντρώσεις, κινητοποιήσεις και δράση των εργαζόμενων.
Αναγνωρίζουμε ότι είναι ένα δύσκολο εγχείρημα, και λόγω του μικρού χρονικού διαστήματος, ενώ δεν τρέφουμε αυταπάτες ότι 1 έδρα στην εκτελεστική γραμματεία θα ανατρέψει τους αρνητικούς συσχετισμούς, ούτε η πρότασή μας εξαντλείται σε αυτό. Ωστόσο, μπορούμε όλοι να καταβάλουμε κάθε προσπάθεια κοινής δράσης και αγωνιστικής ταξικής ενότητας, με δέσμευση με το βλέμμα μας στους χώρους δουλειάς και την κινητοποίηση των ίδιων των εργαζόμενων, μακριά από μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες, κόντρα στην ηγεσία της ομοσπονδίας που «εργάζεται» στην αντίθετη κατεύθυνση.
Όσοι αναγνωρίζουμε ότι υπάρχει ανάγκη για ξεδίπλωμα σημαντικών συλλογικών αγώνων άμεσα, για βήματα στην ταξική ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος, πρέπει να το αποδείξουμε στην πράξη με κάθε τρόπο. Αναμένουμε την ανταπόκρισή σας.


Τετάρτη 5 Δεκεμβρίου 2018

1η Συνεδρίαση ΓΣ ΟΤΟΕ, 10/12



Την Δευτέρα 10/12/2018 και ώρα 10.00 το πρωί, θα πραγματοποιηθεί η  συνεδρίαση του Γ.Σ. της Ο.Τ.Ο.Ε. με μοναδικό Θέμα Ημερήσιας Διάταξης:
                                   
 -  Εκλογή Μελών 15μελούς Εκτελεστικής Γραμματείας



Ανακοίνωση για τον αποκλεισμό ΑμεΑ από διαγωνισμό προσλήψεων στην ΕΤΕ


 Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας


Η Εθνική αποκλείει τις προσλήψεις ατόμων με προβλήματα υγείας!

Η κατρακύλα της «μεγάλης μας φίλης» δεν έχει τέλος. Ιδιαίτερα η απαράδεκτη συμπεριφορά απέναντι σε νυν και εν δυνάμει εργαζόμενους με προβλήματα υγείας. Τελευταίο κρούσμα ο αποκλεισμός ατόμων με χρόνιες παθήσεις και γενικά ποσοστά αναπηρίας από δύο διαγωνισμούς προσλήψεων αυτών των ημερών. Συγκεκριμένα, τον Οκτώβριο κυκλοφόρησε προκήρυξη διαγωνισμού προσλήψεων 20 ατόμων με μεταπτυχιακούς τίτλους για διευθύνσεις, και τον Νοέμβριο διαγωνισμός για 45 προσλήψεις σε καταστήματα επαρχίας. Και στις δύο προκηρύξεις υπήρχε η παράγραφος: «η Τράπεζα θα αρνηθεί την πρόσληψη υποψηφίων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του Κανονισμού Εργασίας, καθώς και, όσων ύστερα από σχετική γνωμάτευση της Υγειονομικής Επιτροπής αυτής, διαπιστωθεί ότι πάσχουν από χρόνιες ασθένειες οι οποίες εμποδίζουν την πλήρη εκτέλεση των καθηκόντων τους.»
Αποτελεί απαράδεκτη ρατσιστική συμπεριφορά η συγκεκριμένη διάταξη! Στοιχειώδης κοινωνική πολιτική αποτελεί η πρόσληψη συναδέλφων με χρόνιες παθήσεις ή αναπηρία, και όχι η διαπόμπευσή τους και ο αποκλεισμός τους από την Εθνική, που έχει ανακεφαλαιοποιηθεί με τα χρήματα του ελληνικού λαού! Η διατύπωση αυτή είναι τόσο γενική, που επιτρέπει στην τράπεζα να κρίνει αυτή αν και ποιο πρόβλημα υγείας δήθεν εμποδίζει την άσκηση καθηκόντων, κι έτσι να πετάξει εκτός πολλούς ανθρώπους που κάλλιστα αξίζουν και θα μπορούσαν να εργαστούν.
Όπως κατήγγειλε μέχρι και η Εθνική Συνομοσπονδία ατόμων με αναπηρία με επιστολή της προς την Τράπεζα και κρατικούς φορείς, ακόμα και στο Ελληνικό Σύνταγμα προβλέπεται ότι τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να απολαμβάνουν μέτρων που εξασφαλίζουν την αυτονομία, την επαγγελματική ένταξη και τη συμμετοχή τους στην κοινωνική, οικονομική και πολιτικής ζωή της χώρας, ενώ παραβιάζεται κατάφωρα η αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Αποτελεί πρόκληση για μας και τις οικογένειές μας, όσοι γνωρίζουμε πόσο δύσκολο είναι να στηρίζουμε ανθρώπους με σοβαρά προβλήματα υγείας, να μην υπάρχει στοιχειώδης κρατική πολιτική και οι ιδιωτικές επιχειρήσεις τόσο ξεδιάντροπα να μας λένε ότι πάνω από όλα είναι τα κέρδη τους, να βγαίνει η δουλειά, και όποιος δεν είναι τόσο παραγωγικός όσο θέλουν αυτοί δεν έχει χώρο στην τράπεζα. Για αυτό και τα στοιχεία που βγήκαν στη δημοσιότητα για την υψηλή ανεργία στα ΑμεΑ, με αφορμή την παγκόσμια ημέρα 3/12.
Η Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει τεράστιες ευθύνες για το απαράδεκτο ατόπημα. Απαιτούμε την απόσυρση της εν λόγω διάταξης. Είναι σε συνέχεια της απαράδεκτης στάσης της Τράπεζας που έχει βάλει στο στόχαστρο εργαζόμενους με μεγάλα ποσοστά αναπηρίας! Με μεταθέσεις και αλαζονική συμπεριφορά εκ μέρους στελεχών, προσπαθώντας προφανώς να τους εξωθήσουν στην έξοδο γιατί «χαλούν την όμορφη εικόνα» της τράπεζας! Αφενός προχώρησαν σε πρόσφατη μετάθεση συναδέλφισσας με ποσοστό αναπηρίας 67% από το Γαλάτσι στην άλλη άκρη της Αθήνας (Δ/νση 038 δηλ. Συγγρού και Ποσειδώνος), με αποτέλεσμα τρομερή ταλαιπωρία στη μετακίνηση και βέβαιη επιβάρυνσή της, παρά την παρέμβαση μελών ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, αφετέρου αρνούνται τη μετάθεση (ή και 6μηνη απόσπαση που έχουν δυνατότητα μέχρι να έρθει η μετάθεση) σε συναδέλφισσα με αναπηρία 70% από νησί σε κατάστημα της Αθήνας, κοντά στην οικογένειά της. Γράφουν στα παλιά τους τα παπούτσια ακόμα και την επιχειρησιακή σύμβαση 2016, που προβλέπει τη μετάθεση συναδέλφων με ποσοστό αναπηρίας 67% κοντά στο σπίτι τους.
Αντί να αποκλείει με τόσο ρατσιστικό τρόπο την πρόσληψη σε ανθρώπους με προβλήματα υγείας, η ΕΤΕ πρέπει να απαλλαγεί από διάφορα μεγαλοστελέχη και γιάπηδες, που παρασιτικά απολαμβάνουν προκλητικούς μισθούς για να κάνουν αλισβερίσια με εταιρείες και να φτιάχνουν ωραίο βιογραφικό να το πουλήσουν στην αγορά! Επίσης, αν έχουν σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες που πρέπει να καλύψουν, να βοηθήσουν τους εργαζόμενους ΑμεΑ όπως απαιτεί η κοινωνία, και να στείλουν για δουλειά τους δεκάδες συνδικαλιστές ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ κλπ όλων των συλλόγων που έχουν στη Διάθεση Προσωπικού, δηλ με ισόβια άδεια από τη σημαία, για χρόνια…
Παρότι καταγγείλαμε τα εν λόγω στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ τον Νοέμβρη, δυστυχώς ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ δεν θέλουν να ενοχλήσουν την Τράπεζα. Δεν ενεργοποιείται πλέον ούτε η Γραμματεία Ισότητας, όταν πρόκειται για τόσο σοβαρή διάκριση έναντι εργαζομένων και άνιση μεταχείριση. Ούτε καν για την εφαρμογή της επιχειρησιακής σύμβασης που αυτοί υπέγραψαν …
Φτάνει πια! Να σηκώσουμε κεφάλι, να μη γίνουμε δούλοι στον 21ο αιώνα! Να φτιάξουμε πυρήνες οργάνωσης και αντίστασης σε κάθε κατάστημα και χώρο δουλειάς. Να ζήσουμε σε μια κοινωνία ισότητας και αλληλεγγύης, και όχι σκοταδισμού και μεσαίωνα.
5-12-2018