Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για το Πολυτεχνείο 2018

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ 2018:

45 χρόνια μετά, η εξέγερση συνεχίζει να εμπνέει άλλα και να ενοχλεί….

«Κάποια στιγμή θα πρέπει να αποφασίσουμε πως δεν μπορεί να είμαστε όμηροι των λίγων και των ακραίων. Και ας φωνάζουν και ας τα σπάνε». Η παραπάνω φράση προέρχεται από μια συνέντευξη του κ. Κώστα Μπακογιάννη στην Καθημερινή. Ακολουθεί την έκφραση της επιθυμίας του, εφόσον εκλεγεί Δήμαρχος Αθηναίων, να μετατρέψει το  κτίριο του Πολυτεχνείου σε μουσείο.

45 χρόνια μετά την εξέγερση λοιπόν, είναι προφανές ότι εκτός από απολύτως επίκαιρο γιατί τα αιτήματά του για «Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία» δεν έχουν εκπληρωθεί, το Πολυτεχνείο είναι ακόμα ζωντανό. Ακόμα ενοχλεί τη "δημοκρατική" δεξιά και τους κάθε λογής φασίστες που ονειρεύονται να πάρουν την ρεβάνς. Είναι ένα κομμάτι της συλλογικής μνήμης, ένα σύμβολο, μια λέξη που θα θυμίζει για πάντα (σε όσους δεν έχουν ταχθεί στη λήθη) ότι πίσω από την υποτιθέμενη "επιβολή της τάξης", τα υποτιθέμενα έργα της Χούντας, την ασφάλεια των νοικοκυραίων που "κοιμούνταν με τις πόρτες ανοιχτές" κρύβονταν τα βασανιστήρια, οι δολοφονίες, η Μακρόνησος, ο Άι Στράτης, η Γυάρος, η ταράτσα της οδού Μπουμπουλίνας.

Και αυτόν τον εφιάλτη που σκοτείνιασε την Ελλάδα για 7 χρόνια με άφθονη βοήθεια και καθοδήγηση από τις «πολιτισμένες» ΗΠΑ τον τερμάτισε (αν όχι “στα χαρτιά” σίγουρα στη συνείδηση του λαού) ένα μικρό κομμάτι της νεολαίας. Ένα κομμάτι που σίγουρα τους θεωρούσαν "λίγους και ακραίους". Αυτοί οι λίγοι που δεν κοίταξαν τη δουλίτσα τους και τη ζωούλα τους, αυτοί οι ακραίοι που "φώναξαν και έσπασαν", αυτοί που με σκληρή μεθοδική δουλειά αποκάλυψαν τα τερατουργήματα της χούντας των συνταγματαρχών, αυτοί που μετρούσαν απώλειες μέρα τη μέρα. «Ξέρετε, κύριοι, ότι ο αριθμός των συλληφθέντων μόλις υπερβαίνει το ένα εκατοστό του πληθυσμού της χώρας;» έλεγε στους ξένους δημοσιογράφους ο συνταγματάρχης Λαδάς ο επικεφαλής των βασανιστών. Μόλις το 1%...

Σίγουρα όμηροι των λίγων και των ακραίων δεν είμαστε, όχι τουλάχιστον όπως το εννοεί ο κ. Μπακογιάννης. Είμαστε όμηροι των λίγων και των ισχυρών όμως. Των ελάχιστων που έχουν συγκεντρώσει τον πλούτο που παράγουμε όλοι οι υπόλοιποι. Αυτών που όποτε τα πράγματα δεν πηγαίνουν κατ' ευχή με την κοινοβουλευτική αστική δημοκρατία, έχουν μέσα στο μανίκι τους κρυμμένο το φασισμό για να υπερασπιστεί τα συμφέροντά τους.

Και ίσως το μοναδικό εμπόδιο στο διάβα τους να είναι αυτό το 1%. Οι λίγοι και οι ακραίοι. Γιατί κρύβουν πίσω τους, και ξυπνούν κατά περιόδους, τον σιωπηλό, «κοιμισμένο γίγαντα» που λέγεται εργατική τάξη.

Και για να ξυπνήσει αυτός ο γίγαντας, και περισσότεροι πρέπει να είμαστε, και πιο πολύ πρέπει να φωνάξουμε.

Νοεμβρης 2018

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΠΟΡΕΙΕΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ ΣΤΙΣ 17 ΝΟΕΜΒΡΗ

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Ανακοίνωση - παρέμβαση για τις εθελούσιες στις τράπεζες

Εθελούσιες στις τράπεζες

Οι εθελούσιες αποχωρήσεις προσωπικού υιοθετήθηκαν από τους τραπεζίτες σαν εργαλείο διάρρηξης των ρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων στον κλάδο, αρχικά με βελούδινο τρόπο. Οι πρώτες αποχωρήσεις περιλάμβαναν κυρίως όσους απείχαν ελάχιστα από τη συνταξιοδότηση και τα κίνητρα φάνταζαν ιδιαίτερα θελκτικά για τους εργαζόμενους. Έτσι το «διαζύγιο» με τον εργοδότη χαρακτηριζόταν ως απολύτως συναινετικό ενώ και η μετεργασιακή συνθήκη εξασφάλιζε αξιοπρεπή διαβίωση (ύψος συντάξεων).

Από τις πρώτες εθελούσιες μέχρι σήμερα, το τοπίο στον κλάδο αλλά και ευρύτερα έχει διαμορφωθεί έτσι που να μπορούμε πλέον να μιλάμε για τεράστιο (και αποκλειστικό) όφελος των τραπεζιτών και συντριπτικές απώλειες σε βάρος όλων των υπόλοιπων: εργαζόμενων, συνταξιούχων, ασφαλιστικού συστήματος, συστήματος Υγείας και Πρόνοιας. Η συρρίκνωση των μόνιμων και σταθερών θέσεων δουλειάς και η αντικατάσταση από ελαστικές εργασιακές σχέσεις αποτυπώνεται στους αριθμούς:

Το 2008 οι τραπεζοϋπάλληλοι είμασταν 68.000, οι ελληνικές και ξένες τράπεζες 40 και τα υποκαταστήματα 4.130. Σήμερα ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων έχει περιοριστεί στους 40.000 περίπου , οι τράπεζες είναι μόλις 5 και τα υποκαταστήματα περίπου 2.000. Σε αυτές εργάζονται πλέον χιλιάδες εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, εκτός κανονισμών, οργανισμών και συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με ατομικές συμβάσεις, εποχικοί, ενοικιαζόμενοι κλπ.

Το 2017 έτρεξαν εθελούσια προγράμματα σε Alpha Bank, Eurobank και Πειραιώς. Ήδη μέσα στο 2018 έχουν γίνει νέες εθελούσιες και υπολογίζεται ότι αποχώρησαν πάνω από 2.500 εργαζόμενοι. Συγκεκριμένα, στην Τράπεζα Πειραιώς, έφυγαν πάνω από 1000 εργαζόμενοι, στη Eurobank πάνω από 500, στην Alpha Bank αποχώρησαν 650, στην Εθνική με κρυφή εθελούσια το καλοκαίρι έφυγαν 400, ενώ η Διοίκηση έκανε λόγο για νέο πρόγραμμα. Στη δε Τράπεζα Αττικής, η οποία μεθόδευσε πρόσφατα μεταθέσεις υπαλλήλων της (από Χανιά Θεσσαλονίκη, από Πάτρα Ξάνθη κλπ) προκειμένου να τους εκβιάσει να συμμετάσχουν στην τελευταία εθελούσια, έφυγαν 300 συνάδελφοι τη διετία 2016 - 2018, δηλαδή πάνω από το 30% του προσωπικού!

Οι νέες εθελούσιες είναι στοχευμένες, δηλαδή δεν απευθύνονται σε όλο το προσωπικό, ή αποκλείουν ορισμένες περιοχές ή πριμοδοτούν συγκεκριμένους χώρους. Είναι «διαρκείας», αφού μένουν ανοιχτές. Κάποιες είναι κρυφές, όπως πέρυσι στην Alpha Bank και φέτος τον Μάϊο στην Εθνική Τράπεζα, χωρίς κανείς να ξέρει ποιοι, πόσοι και πώς αποχωρούν. Διεξάγονται σε κλίμα τρομοκρατίας, με μέσα ενημέρωσης να βομβαρδίζουν ότι θα γίνουν απολύσεις και όσοι προλάβουν να φύγουν, με στελέχη των τραπεζών επίσης να απειλούν συναδέλφους ή να καθιστούν τις συνθήκες τόσο ασφυκτικές που να ωθούν ολοένα περισσότερους στην έξοδο, αυτή τη φορά καθόλου βελούδινα και με μηδενικά οφέλη. Με μεταθέσεις συναδέλφων χωρίς να θέλουν, για να τους πιέσουν να φύγουν. Οι συνθήκες για τους εργαζόμενους έχουν γίνει αφόρητες. Εντατικοποίηση, καταστρατήγηση ωραρίου, απλήρωτες υπερωρίες, συνεχείς μετακινήσεις για κάλυψη των κενών. Μεγάλο ποσοστό όσων αποχωρούν είναι νέοι συνάδελφοι. Τρανταχτή απόδειξη ότι η δουλειά στην τράπεζα δεν είναι μια «καλή δουλειά». Οι εργαζόμενοι γινόμαστε λάστιχο, αντικείμενο άγριας εκμετάλλευσης ενώ βιώνουμε τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τις επιπτώσεις τους.

Οι τραπεζίτες έχουν απαλλαγεί από τις τελευταίες υψηλές εισφορές που κατέβαλλαν στα Ταμεία, κάτι που είχαν ήδη πετύχει με τους ασφαλιστικούς νόμους που διαχώριζαν παλιούς και νέους ασφαλισμένους με μειωμένες εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου (Ν.3371/2005). Ενδεικτικά στην ΕΤΕ, για τους προ του 1993 37,5% εισφορές (11% ασφαλισμένοι-26,50% εργοδότης), για τους μετά το ΄93 20% (6,67% ασφαλισμένοι-13,33% εργοδότης). Η Alpha Bank επίσης έχει εξοικονομήσει εκατομμύρια από ΤΑΠΙΛΤΑΤ – μαζί με τις άλλες τράπεζες που είχαν ασφαλισμένους στο Ταμείο -  το πρ. ΤΕΑΠΕΤΕ, την κατάργηση του εφάπαξ της πρ. Πίστεως. Οι αλλαγές αυτές σημειωτέον θεσπίστηκαν πριν το ξέσπασμα της κρίσης και την επέλαση των μνημονίων.

Ο κλάδος υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων έχει μεταφερθεί στον ΕΟΠΥΥ με εξαίρεση την ΕΤΕ και ΤτΕ, όπου υπάρχουν αυτοδιαχειριζόμενα ταμεία. Η αναντιστοιχία μεταξύ εισφορών και παροχών αλλά και η τεράστια λεηλασία που δέχτηκαν τα αποθεματικά των φορέων υγείας, εδώ επιχειρείται να προσπεραστεί με την είσοδο της ιδιωτικής ασφάλισης ή με θολές διμερείς συμφωνίες σε προαιρετική βάση (βλ. ΤΑΥΤΕΚΩ).

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες, έβαλαν πλάτη για την επιτυχία των εθελουσιών και την αλλαγή του εργασιακού μοντέλου. ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ, στην ΟΤΟΕ αλλά και τους πρωτοβάθμιους συλλόγους, αφενός συναίνεσαν στη χλιαρή «βούληση για προστασία της απασχόλησης» στις συμβάσεις που υπέγραψαν, και τροφοδότησαν το κλίμα ανασφάλειας που επικρατεί.  Αφετέρου συνέβαλαν με τις αποφάσεις τους και την καλλιέργεια του κοινωνικού εταιρισμού, στη διάσωση των τραπεζών στις πλάτες όλων μας, της κοινωνίας ευρύτερα.

Ποια πρέπει να είναι η αντίδραση των εργαζομένων στην κατάσταση που διαμορφώνεται στον κλάδο; Μπορούμε να δεχόμαστε για πολύ ακόμα την ανάγκη συρρίκνωσης της εργασίας στο όνομα της τεχνολογίας με μείωση μισθού και δικαιωμάτων αντί μείωση χρόνου εργασίας και αυξήσεις στους μισθούς; Θα ανεχόμαστε τον αργό θάνατο των ασφαλιστικών ταμείων; Θα γίνουμε μοιρολάτρες λέγοντας όλοι μεταξύ μας ότι θα μείνουμε άνεργοι και δεν θα πάρουμε ποτέ σύνταξη;

Οι εξελίξεις στον κλάδο αλλά και γενικότερα, με το χτίσιμο «Κοινωνικής Συμμαχίας» έναντι των πραγματικών ταξικών συγκρούσεων που βράζουν χωρίς να εκρήγνυνται (άλλωστε αυτό επιχειρεί να κάνει το πολιτικό αυτό έκτρωμα), δεν αφήνουν περιθώρια εφησυχασμού. H επίθεση της Τράπεζας Πειραιώς πριν λίγες μέρες με πρόταση για εθελοντική άδεια άνευ αποδοχών ή εκ περιτροπής εργασία, πάντα «εθελοντικά», δείχνει τι σκέφτονται για τον κλάδο οι τραπεζίτες. Τα δημοσιεύματα αυτών των ημερών κάνουν λόγο για νέα μείωση θέσεων εργασίας στον κλάδο, με νούμερα 8000 εργαζομένων στον κλάδο να πρέπει να αποχωρήσουν σύμφωνα με τα σχέδια των τραπεζών, με «εθελούσιες» ή άλλους τρόπους. Η κλαδική σύμβαση λήγει. Όλα δείχνουν ότι μόνο ο δρόμος του συλλογικού αγώνα, με οργανωμένες δυναμικές απεργίες και κινητοποιήσεις στα χέρια των εργαζόμενων, μπορεί να ανατρέψει την επίθεση. Για να μη μετρήσουμε άλλους ανέργους τραπεζουπαλλήλους...

Η Αγωνιστική Συνεργασία στην ΟΤΟΕ θα παρέμβει στο επερχόμενο συνέδριο της ΟΤΟΕ, με κατεύθυνση να γίνουν κοινωνοί οι εργαζόμενοι και να παρθούν αγωνιστικές αποφάσεις στο μέγιστο δυνατό, στα σοβαρά μέτωπα που έχουμε μπροστά μας.

Διεκδικούμε:

Καμία νέα μείωση θέσεων εργασίας. Προσλήψεις τακτικού και μόνιμου προσωπικού στις τράπεζες με κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Να καταργηθούν οι εργολαβίες και το σύγχρονο δουλεμπόριο της ενοικιαζόμενης εργασίας.

Μείωση του χρόνου εργασίας. 35ωρο τώρα. Ωράριο 8-2 στα καταστήματα. Η ψηφιοποίηση των εργασιών πρέπει να λειτουργήσει υπέρ των εργαζόμενων, κι όχι ενάντια.

Αυξήσεις στους μισθούς μας, επαναφορά επιδόματος ισολογισμού.

Αύξηση ασφαλιστικών εισφορών του εργοδότη. Να καλύψουν τα ελλείμματα που δημιουργούν.

Δημιουργία Ενιαίου Ταμείου Υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων στο ανώτερο κεκτημένο.

Αύξηση των συντάξεων και μείωση των ορίων ηλικίας. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων.

ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2018

ΓΙΑΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ!

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

Συνεδρίαση Γενικού Συμβουλίου ΟΤΟΕ 9/11

 Ενημερώνουμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες ότι την Παρασκευή 9/11 και ώρα 10.00 θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ με τα εξής θέματα:

·     Απολογισμός – Προγραμματισμός Δράσης εν’ όψει 32^ου Συνεδρίου ΟΤΟΕ

·     Έγκριση Αποτελεσμάτων Χρήσης 2017 – Ισολογισμού 2017 – Προϋπολογισμού 2018

Ανακοίνωση της Αγ. Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ για τις τράπεζες

 

Τη «νευρικότητα των αγορών» , ποιος θα την (ξανά)πληρώσει;

      Όταν στις 20 Αυγούστου η κυβέρνηση προπαγάνδιζε την «έξοδο από τα μνημόνια» ως μετάβαση σε μια δήθεν νέα εποχή ανάπτυξης και ευκαιριών, σίγουρα αποσιωπούσε συνειδητά τη μεγάλη αλήθεια: το πέρασμα από τις 21/8 σε καθεστώς ενισχυμένης εποπτείας από τους ευρωπαϊκούς θεσμούς σε 6 βασικούς τομείς. Ένας από αυτούς είναι η χρηματοπιστωτική σταθερότητα.

      Γιατί η κρίση του καπιταλισμού όχι μόνο δεν έχει τελειώσει, αλλά οξύνεται και βαθαίνει, και είναι η πραγματική αιτία για την κακή κατάσταση των τραπεζών. Είναι σαφές ότι οι τράπεζες πουλώντας κόκκινα δάνεια περίπου 100 δις, θα έχουν τεράστιες κεφαλαιακές ανάγκες, που δεν είχαν υπολογίσει. Έτσι οι χρηματιστηριακές αναταράξεις των τελευταίων ημερών στις τραπεζικές μετοχές αναζωπύρωσαν τη συζήτηση για το πώς οι τράπεζες θα διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση του φλέγοντος προβλήματος, δηλ. τη διαχείριση των «κόκκινων» δανείων τους. Η κυβέρνηση αλλά και οι τραπεζίτες έσπευσαν να υπερασπιστούν τα ιερά τοτέμ της καπιταλιστικής οικονομίας, επικαλούμενοι τα πρόσφατα stress tests, εκθέσεις και αναβαθμίσεις από «αμερόληπτους» οίκους αξιολόγησης, τους δείκτες κεφαλαιακής επάρκειας. Οι τελευταίες εξελίξεις στο χρηματιστήριο παρουσιάζονται ούτε λίγο ούτε πολύ ως ασύμμετρη απειλή στα θεμέλια της οικονομίας και το πόρισμα έχει βγει: ψάχνουμε για μοντέλο άμβλυνσης των επιπτώσεων στις τράπεζες.

      Τα νέα σενάρια πλέον αφορούν τη δημιουργία τράπεζας ειδικού σκοπού «bad bank» που θα συγκεντρώνει τα προβληματικά δάνεια όλων των τραπεζών, με τιτλοποιήσεις δανείων έναντι ομολόγων του ελληνικού δημοσίου, ως μόνη πραγματική εξασφάλιση (πραγματικό σκάνδαλο, και τα ξεφορτώνονται στο κράτος και παίρνουν ρευστό για ένα κάκιστο στοιχείο του ενεργητικού τους). Ταυτόχρονα, είναι και μια ενορχηστρωμένη προσπάθεια από πλευράς τραπεζών για να μεταφέρουν τη συζήτηση από το εάν θα πρέπει να σωθούν ξανά οι τράπεζες στο πώς θα γίνει αυτό. Σύμμαχό τους έχουν την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που είναι πρόθυμη να τους διαθέσει το «μαξιλάρι» των περίπου 30 δις  που υπάρχει ως υπόλοιπο από το πακέτο του 3^ου μνημονίου. Προσέλαβε μάλιστα την αμερικάνικη Blackrock, μέσω του ΤΧΣ, η οποία φαίνεται να εκπονεί εναλλακτικό σχέδιο για τη χορήγηση κρατικής εγγύησης απευθείας στις τράπεζες, για τις τιτλοποιήσεις μη εξυπηρετούμενων δανείων με εξασφαλίσεις.

      Το μόνο σίγουρο είναι ότι όποια λύση κι αν προκρίνουν τελικά, σκοπός τους είναι πάλι να πληρώσει η εργατική τάξη για τις τράπεζες. Πάλι θέλουν να φορτώσουν όλο το βάρος στο λαό, σε μας και τις οικογένειές μας, βγάζοντας λάδι τραπεζίτες και επιχειρηματίες.

      Στη συζήτηση αυτή οι τραπεζοϋπάλληλοι έχουμε ρόλο. Στους τεχνοκράτες εντός και εκτός τραπεζών, εμείς οι εργαζόμενοι στις τράπεζες οφείλουμε να ορθώσουμε ανάστημα ώστε να μην μετατεθεί για άλλη μια φορά η ευθύνη επίλυσης ενός ιδιωτικού ελλείμματος («κόκκινα δάνεια») στο σύνολο της κοινωνίας, και μάλιστα στο κομμάτι της που ακριβοπλήρωσε την κρίση με δις ενισχύσεις στις τράπεζες από το 2008 με κάθε τρόπο: ανεργία, χτύπημα στα εργασιακά δικαιώματα, επισφάλεια, φορολογία, κόψιμο μισθών και συντάξεων, ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας κοκ.

      Οι μηχανισμοί προπαγάνδας για την ανάγκη στήριξης έχουν για άλλη μια φορά με το μέρος τους τη συνδικαλιστική ηγεσία του κλάδου. Γιατί στην τελευταία ανακοίνωση της ΟΤΟΕ δεν γίνεται καν διαχωρισμός των «κόκκινων δανείων», όπως θα άρμοζε σε φορέα εκπροσώπησης των εργατικών συμφερόντων. Το ίδιο πράγμα είναι ένα δάνειο πρώτης κατοικίας που ο δανειολήπτης έμεινε άνεργος και τα δάνεια σε επιχειρηματικούς κολοσσούς και κόμματα (που πρόσφατα βγήκαν στη δημοσιότητα στοιχεία τους); Μέχρι και πρόταση προς τους τραπεζίτες καταθέτει στην ίδια ανακοίνωση («εθνικό φορέα διαχείρισης δανείων»). Ενώ δεν ξεχνάμε ότι δεν έχει πάρει θέση καν ενάντια στους πλειστηριασμούς σπιτιών ανέργων και συνταξιούχων. Ταυτόχρονα, ενώ εξελίσσεται τεράστια επίθεση στους εργαζόμενους του κλάδου, με πρόσχημα την ψηφιοποίηση, με δραστικές περικοπές προσωπικού, πογκρόμ στους εργαζόμενους με μεταθέσεις – κλεισίματα καταστημάτων, κουτσουρεμένους μισθούς, διάλυση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων του κλάδου, κίνδυνος για μεγάλα κομμάτια προσωπικού με τις πωλήσεις κόκκινων δανείων, κι ενώ λήγει η κλαδική σύμβαση 31/12, η ΟΤΟΕ κάνει συναντήσεις για τις εκκρεμότητες της προηγούμενης κλαδικής! Σαν να μην έχει σκοπό καν να διεκδικήσει νέα κλαδική σύμβαση, για να μη διασαλευτεί η σταθερότητα και η κερδοφορία των τραπεζών...

Αρκετά θυσιάσαμε στο βωμό των τραπεζών! Όχι άλλα βάρη στις πλάτες της κοινωνίας!

Οι τράπεζες να περάσουν υπό δημόσια ιδιοκτησία με εργατικό  - κοινωνικό έλεγχο.

Διεκδικούμε κλαδική σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στις τράπεζες με μόνιμη και σταθερή δουλειά, αυξήσεις στους μισθούς, κατάργηση ελαστικών εργασιακών σχέσεων, μείωση ωραρίου (7ωρο).

Οκτώβρης 2018

http://pantrapezikosxhma.blogspot.gr/

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για την αντεργατική επίθεση της ΕΤΕ

 

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

Η ΕΤΕ προωθεί αντεργατικό μεσαίωνα

Να περάσουμε στην αντεπίθεση με συλλογικούς αγώνες!

Η επίθεση που ξεδιπλώνεται από όλες τις τράπεζες στις εργασιακές μας σχέσεις, με αφορμή την ψηφιοποίηση των εργασιών των τραπεζών – που όλοι συμφωνούμε ότι είναι αναγκαία και θετική, όμως αξιοποιείται από την εργοδοσία ακριβώς προς την αντίθετη κατεύθυνση δηλαδή εναντίον των εργασιακών δικαιωμάτων -, βιώνεται με εξαιρετικά έντονο τρόπο και στην Εθνική Τράπεζα. Η νέα Διοίκηση συνεχίζοντας το έργο των προηγούμενων, αποδεικνύει με τη σειρά της αυτό που χρόνια τώρα λέμε, ότι δεν είναι θέμα προσώπων αλλά συνολικής πολιτικής της εργοδοσίας.  Πρόκειται για ένα βίαιο σχέδιο διάλυσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων, που καθημερινά ζούμε στο πετσί μας είτε εργαζόμαστε στο δίκτυο είτε στις διευθύνσεις, νέοι και παλιοί. Η ομιλία του Δ/νοντος Συμβούλου στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο τη ΔΕΘ, στα στελέχη της Β. Ελλάδας ήταν χαρακτηριστική: πνεύμα αυταρχισμού και εργοδοτική τρομοκρατία στο έπακρον. Ταυτόχρονα, οι τράπεζες συνεχίζουν την ταξική τους πολιτική απέναντι στην κοινωνία.

ΕΤΕ: οδοστρωτήρας στις εργασιακές σχέσεις

ü  Η αλλαγή του εργασιακού μοντέλου εξελίσσεται ραγδαία. Με την κρυφή εθελουσία, η Εθνική έδιωξε άλλους 380 εργαζόμενους από τον κανονισμό εργασίας μέσα στο καλοκαίρι, ενώ εξετάζει το ενδεχόμενο και για νέα εθελούσια. Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συλλογικές συμβάσεις και στα ασφαλιστικά ταμεία μειώνονται ραγδαία. Το ΤΥΠΕΤ έχει πρόβλημα βιωσιμότητας λόγω ΛΕΠΕΤΕ – χάνει 600.000 το μήνα- και ήδη οι ασφαλισμένοι βιώνουμε τις συνέπειες.

ü  Η επίθεση στους εργαζόμενους στο δίκτυο καταστημάτων οξύνεται. Το σχέδιο αφορά την αξιολόγησή μας βάσει ατομικών στόχων και πόντων, αφού οι οργανικές θέσεις στα καταστήματα μειώθηκαν, και σίγουρα θα αλλάξουν και οι κατηγορίες. Συνάδελφοι αναπληρώνουν θέσεις έως και 2 χρόνια(!) πχ tellers ή  chief tellers, το νέο κόλπο για να μην λαμβάνεις ούτε τα επιδόματα κανονικά και να είσαι όμηρος εσαεί. Οι περιφερειακοί κάνουν κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος, με αποσπάσεις επ΄ αόριστον, ξαφνικά χωρίς εμφανή λόγο και χωρίς πράξη συχνά – να μην ξέρεις πού και πόσο θα λείψεις -, μέχρι και μετάθεση εγκύου μακριά από την οικία της είχαμε. Η πίεση για συγκεκριμένους στόχους γίνεται αφόρητη προς τους συναδέλφους, με επιβράβευση «τραπεζώματα» από στελέχη των ΔΙΔΙ! Την ίδια στιγμή, σε συναντήσεις οι διευθυντές καταστημάτων -παπαγαλάκια της Διοίκησης κάνουν λόγο πλέον ανοιχτά για απολύσεις, αν δεν πιαστούν οι στόχοι.

ü  Το περίφημο πελατοκεντρικό μοντέλο στα καταστήματα ξεγυμνώνεται. Μόνο οι πελάτες δεν τους ενδιαφέρουν. Αντίθετα, η εντολή είναι να μειωθούν οι καρέκλες από τα καταστήματα – κι έτσι τις μέρες αιχμής ο κόσμος να περιμένει ώρες όρθιος!- , να μειώνονται οι θέσεις των ταμείων, να μειώνεται κατά εκατοντάδες ο αριθμός των συναδέλφων στο δίκτυο – είτε φεύγουν με εθελούσια, είτε μετατίθενται μαζικά πλέον στη Δ/νση Λειτουργιών-, και να κλείσουν μαζικά καταστήματα – ως το τέλος 2018 θα κλείσουν πάνω από 40! Δηλαδή οι πελάτες να μην βρίσκουν κατάστημα ή υπαλλήλους και να ταλαιπωρούνται αφάνταστα. Κατάστημα 4^ης κατηγορίας στο κέντρο της Αθήνας (Σόλωνος) έμεινε μόλις με 10 εργαζόμενους. Στην επαρχία τα «λουκέτα» προκαλούν τις εύλογες αντιδράσεις της τοπικής κοινωνίας. Παράλληλα, πολλαπλασιάζονται τα μηνύματα των μεγαλοστελεχών που πιέζουν για πωλήσεις τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων και ειδικά προγραμμάτων υγείας, αναφέροντας κυνικά ότι «η κατάσταση στο ασφαλιστικό βοηθάει να προωθήσουμε τα ιδιωτικά προγράμματα υγείας»!

ü  Στις Διευθύνσεις, πέρα από την επίθεση στο ωράριο – αναφερθήκαμε αναλυτικά στην προηγούμενη ανακοίνωση – η αθρόα προσέλευση εργαζομένων από εταιρείες συνεχίζεται κανονικά. Τα κενά από την εθελουσία ή οι μεταθέσεις στην 038 καλύπτονται από υπαλλήλους από τις Accenture, Space (Γέρακας), Mellon, First Data, Planet κλπ. Επίσης, νέοι ειδικοί συνεργάτες αγνώστου μισθολογικού κόστους εμφανίζονται καθημερινά. Οι αναβαθμίσεις με το νέο κανονισμό εξειδικευμένου προσωπικού επιβεβαίωσαν όσα καταγγέλλαμε τόσο καιρό: έγιναν πρώτη φορά μυστικά και χωρίς καν πράξη – στάλθηκαν μόνο στους ίδιους που αναβαθμίζονταν πχ στις Διευθύνσεις Πληροφορικής και Εταιρικών Πιστοδοτήσεων, αρκετοί συνάδελφοι είδαν αναδρομικές κρατήσεις, να κόβονται οδοιπορικά, χωρίς κανένα κριτήριο ή διαφάνεια, να μοιράζονται bonus (!!), η Διοίκηση δίνει ό,τι θέλει σε όποιον θέλει, αναβαθμίζει όποιον θέλει, προφανώς με το κριτήριο της «αρεστότητας». Στις Διευθύνσεις Πιστοδοτήσεων, κατ΄ εντολήν του Γενικού Διευθυντή εκπορευόμενου από το κυβερνών κόμμα, συνεχίζονται προσωπικές συνεντεύξεις του προσωπικού, με παροτρύνσεις να φύγουν με την εθελούσια διάφοροι συνάδελφοι, συνεντεύξεις επιλογής νέου προσωπικού εκτός κανονισμού .

ü  Οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις κυριαρχούν, καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται εκτός συλλογικών συμβάσεων, ασφαλιστικών ταμείων, με χαμηλούς μισθούς και χωρίς δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται μέσω εταιρειών – ενοικιαζόμενοι – αυξάνονται συνεχώς παντού και ήρθαν μέχρι και στα καταστήματα εδώ και μήνες! Εργαζόμενοι σε τεχνικές υπηρεσίες εργάζονται ακόμη με σύμβαση έργου, δηλ. μπλοκάκι, για πολλά χρόνια. Το καλοκαίρι η Τράπεζα απέλυσε 7 νέους συναδέλφους που είχαν προσληφθεί μέσω ΙΚΥ, μετά από 4 χρόνια στην ΕΘνική, και παρότι είχαν άριστη αξιολόγηση. Οι υπόλοιποι, προσλαμβάνονται με ατομική σύμβαση 1 έτους, παραμένοντας όμηροι, εκτός συλλογικών συμβάσεων και χωρίς δικαιώματα. Θυμίζουμε ότι είχαν προσληφθεί γύρω στους 90 συναδέλφους που έκαναν παράλληλα μεταπτυχιακό, 2 χρόνια εργάστηκαν 25 ώρες τη βδομάδα με μισθό 350 ευρώ(!!), και προσλήφθηκαν για 2 χρόνια ακόμη με μισθό γύρω στα 1100 ευρώ μεικτά (χωρίς επιδόματα, πχ οικογενειακό κλπ). Πλέον, είναι εντελώς αδιαφανείς οι διαδικασίες αξιολόγησης, μετακίνησης κλπ και η Διοίκηση κάνει ό,τι θέλει, με την πλήρη ανοχή του Συλλόγου που δεν τους έχει καν γράψει μέλη του.

Και για λίγους και εκλεκτούς, «οι καλές ζαριές»...

Φυσικά, το έργο το βλέπουμε ξανά και ξανά. Λεφτά υπάρχουν και μάλιστα πολλά, που βγαίνουν από τη δική μας εργασία, για να πηγαίνουν στις τσέπες λίγων. Νέος Βοηθός Γενικός Δ/ντής Πληροφορικής προσλήφθηκε με μισθό-πρόκληση. Ως Σύμβουλος Διοίκησης επέστρεψε ξανά στην Εθνική ο Ιωάννης Μάνος, με μισθό όσο 5 συνάδελφοι μαζί, βολεμένος και πάλι στο τραπεζικό σύστημα, υπεύθυνος για τον πολιτισμό και τις χορηγίες.. Δύο αυτοκίνητα, για τον Πρόεδρο και τον Δ/νοντα Σύμβουλο, κόστισαν 630.000  ευρώ τον Σεπτέμβρη, παρότι  υπήρχαν παρόμοια, αλλά ήταν 10ετίας, απάντησε η Τράπεζα.. Αλήθεια, πόσο κόστισαν τα νέα υπόστεγα που φτιάχτηκαν για να τα στεγάσουν;  

Οι δε συμβάσεις που έχει συνάψει η Εθνική, με τις διάφορες εταιρείες ενοικίασης προσωπικού (Mellon, Icap, Action Line, Accenture κλπ) φαίνεται ότι είναι ιδιαίτερα επικερδείς για τις τελευταίες. Στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας αναφέρουν ότι κοστίζουν εκατομμύρια, πολύ περισσότερο από το αν οι εργασίες αυτές γίνονταν από προσωπικό ενταγμένο στον Κανονισμό. Επίσης, και τα δικηγορικά γραφεία που δραστηριοποιούνται στον τομέα των ρυθμίσεων δανείων κάνουν πάρτι, απασχολώντας εργαζόμενους που δουλεύουν με στοχοθεσία και πενιχρούς μισθούς.  

Καμία διάψευση δεν υπήρξε ούτε στην αποκάλυψη ότι τον Ιούλιο βγήκε στη δημοσιότητα ότι στοιχεία του Λ. Φραγκιαδάκη, στελέχους της Τράπεζας και πρώην Διευθύνοντα Συμβούλου την τριετία 2015-2018, βρέθηκαν σε νέα διαρροή των Panama Papers. Τον συνέδεαν με offshore εταιρεία στις Βρετανικές Παρθένους Νήσους, η οποία τον Δεκέμβριο του 2015 φαίνεται ότι κατείχε λογαριασμό σε τράπεζα του Χονγκ Κονγκ με 3,1 εκατομμύρια ευρώ, 5,8 εκατομμύρια δολάρια και μετοχές αξίας 480 χιλιάδων δολαρίων τότε! Τέτοια περιουσία κάνουν μερικά golden boys, που ζητούν από εμάς λιτότητα ..

Μόνο το α΄ εξάμηνο του 2018,  η ΕΤΕ ανακοίνωσε ότι έδωσε πάνω από 3.3 εκ ευρώ για διαφημίσεις σε ΜΜΕ και καναλάρχες, ενώ πάνω από 4 εκ ευρώ διέθεσε για χορηγίες και δωρεές σε εκλεκτούς επιχειρηματίες και φυσικά πρόσωπα. Έτσι χτίζεται το δήθεν «κοινωνικό» προφίλ, έτσι πετυχαίνει να θάβονται όλες οι καταγγελίες μας σε όλα σχεδόν τα μέσα ενημέρωσης..

Μεγάλη μπίζνα γίνεται και με τα ενοίκια καταστημάτων. Δίπλα σε ιδιόκτητα καταστήματα, ξαφνικά η ΕΤΕ νοικιάζει καινούρια κτίρια με υπέρογκα ενοίκια. Αληθεύει π.χ. ότι το κατάστημα Εμπορικού Κέντρου Αθήνας (103) νοικιάζεται για 40.000 ευρώ μηνιαίως, ενώ διαμορφώθηκε εκ των υστέρων σε τραπεζικό κατάστημα με τεράστιο κόστος για την Τράπεζα; Πώς επιλέγονται οι ιδιοκτήτες άραγε;

Βέβαια, σαν το σκάνδαλο της Εθνικής Πανγαία δεν είναι κανένα. Η κυβέρνηση Σύριζα ούτε βλέπει ούτε ακούει, όλοι καθαροί θα βγουν κι εδώ, κανείς δεν ξέρει πόσα χρόνια ψάχνει δήθεν ο εισαγγελέας και τίποτα δεν βρίσκει, ενώ απαλλάσσει κατά διαστήματα κάποια πρόσωπα από τη διαδικασία. Όλα σχεδόν τα ακίνητα της Τράπεζας πέρασαν εν μια νυκτί στην Πανγαία, και η Εθνική καταβάλλει για ενοίκιο περί τα 70 εκατομμύρια το χρόνο ακόμη και για ακίνητα μη χρησιμοποιούμενα. Λίγο πριν την πώληση της Πανγαία στην Ισραηλινή Invel – θυμόμαστε το σκάνδαλο με το δάνειο 400 εκατομμυρίων από την Εθνική προς την εταιρεία για να αγοράσει τη θυγατρική! - , η αξία των ακινήτων ως δια μαγείας είχε πέσει ξαφνικά στο 1/3 της τιμής.. Έτσι, το τίμημα για το ξεπούλημα μικρό, τσάμπα την πήραν οι Ισραηλινοί επενδυτές.. Και βρέθηκαν με μια περιουσία που μπορεί να αποτιμάται σήμερα στα 1,6 δις, μαζί και με ακίνητα του δημοσίου – φιλέτα.. Ο δε Δ/νων Σύμβουλος, αξιοποιούσε τους συναδέλφους των Τεχνικών Υπηρεσιών για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους δωρεάν για την Πανγαία.. Είμαστε μια ωραία ατμόσφαιρα!

Και μια και μιλάμε για σκάνδαλα, κάποιοι κέρδισαν εκατομμύρια από την ιστορία με τη θυγατρική της Εθνικής, ΑΕ Γενικών Αποθηκών. Με την υπόθεση των πλαστών πιστοποιητικών για εταιρεία καπνού στη Θεσσαλονίκη, η ζημιά ήταν πολλά εκατομμύρια, οι μίζες αγνώστου ύψους, και τα στελέχη της θυγατρικής βγήκαν κι εδώ λάδι με άψογα βιογραφικά..

Το μάρμαρο να πληρώσει πάλι η κοινωνία, λένε οι τράπεζες…

Το μήνυμα περνάει από όλες τις πλευρές, από τους δανειστές μέχρι την κυβέρνηση Σύριζα: στηρίξτε τις τράπεζες, με κάθε κόστος, και πάλι εις βάρος του λαού. Κι οι τραπεζίτες εξοπλίζονται για επιστροφή στην κερδοφορία. Από την προώθηση επιθετικά τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων, τις ληστρικές προμήθειες και για τη χρήση ηλεκτρονικών υπηρεσιών (POS) και φυσικά τους πλειστηριασμούς σπιτιών ανέργων και συνταξιούχων. Αφού τόσα χρόνια πλήρωναν μεγάλα επιτόκια για να έχουν ένα σπίτι, σήμερα που βρίσκονται στην εξαθλίωση και την ανεργία λόγω των μνημονίων, καλούνται να μείνουν στο δρόμο, στο βωμό της εξυγίανσης του τραπεζικού συστήματος. Την ίδια στιγμή, οι τράπεζες σπρώχνουν πάλι χρήμα, με προεγκεκριμένες πιστωτικές κάρτες – αυτά που έκαναν προ κρίσης – να μοιράζουν σε «εν δυνάμει καλούς πελάτες».

Το μεγάλο φαγοπότι αρχίζει να γίνεται με τα ακίνητα που περιέρχονται στις τράπεζες από τους πλειστηριασμούς και με κάθε άλλο μέσο. Όσοι πόνταραν στο ότι «δεν χρειάζονται οι τράπεζες σπίτια» διαψεύδονται οικτρά. Ήδη η Εθνική συστήνει γρήγορα θυγατρικές ακινήτων, έφτιαξε ιστοσελίδα για απευθείας πλειστηριασμούς, ετοιμάζεται για είσοδο γερά στο real estate. Μια χαρά τα έχει καταφέρει ο Βοηθός Γενικός Διευθυντής της Δ/νσης Περιουσίας, άλλος ένας μεγαλοσύμβουλος από την αγορά..

Το πιο βαθύ σκοτάδι είναι πριν την αυγή…

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Μπορεί όλα να φαίνονται απαισιόδοξα, μαύρα και καταθλιπτικά. Άλλοι μπορεί να νιώθουν ότι ακόμα «καλά είμαστε, υπάρχουν και χειρότερα». Μέχρι να έρθουν τα χειρότερα και να χτυπήσουν την πόρτα καθενός. Έτσι θέλουν να σκεφτόμαστε, να υποτασσόμαστε, να μην σηκώσουμε κεφάλι. Για να βγάλουν την κρίση πατώντας πάνω μας.

Να μην τους κάνουμε το χατίρι! Στην κατάσταση που είναι οι τράπεζες, μπορούμε να πιέσουμε αν συλλογικά χρησιμοποιήσουμε τη δύναμή μας. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων, αν οργανωθούμε και συλλογικά δράσουμε, μπορούμε όχι μόνο να αντέξουμε στην επίθεση, αλλά και να πάρουμε πίσω κάτι από αυτά που χάσαμε. Εμείς παράγουμε τα κέρδη τους, μας έχουν ανάγκη, ήρθε η ώρα να βγούμε με σημαία τις ανάγκες μας. Με δυναμικούς πολύμορφους αγώνες, με μέτωπο μαζί με την κοινωνία.

Η Πρόταση Προοπτικής, ενόψει της λήξης των συλλογικών συμβάσεων τους επόμενους μήνες, πρότεινε στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 27/9 συντονισμό με άλλα σωματεία πρωτοβάθμια, κλαδικά και επιχειρησιακά, για απεργία την 1^η Νοέμβρη με αίτημα υπογραφή επιχειρησιακής και κλαδικής συλλογικής σύμβασης. Γιατί η δύναμή μας είναι στο συντονισμό πολλών. Γιατί το θέμα των συμβάσεων αφορά κάθε κλάδο και κάθε σωματείο. Για να μην περιμένουμε ξανά να φτάσουμε στο παρά πέντε, όταν θα έχουν λήξει οι συμβάσεις, όπως έγιναν τις προηγούμενες φορές, και να υπογραφούν συμβάσεις όπως τις ήθελαν οι τραπεζίτες και ειδικά η ΕΤΕ.

ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ αρνήθηκαν. Δεν έβαλαν κανένα πρόγραμμα δράσης για το θέμα των συμβάσεων, παρέπεμψαν στην ΟΤΟΕ, όταν και αν.. Το έχουμε δει το έργο, είδαμε και την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ υπέρ του τραπεζικού συστήματος, με προτάσεις κιόλας προς τους τραπεζίτες για το πώς θα ξεφορτωθούν τα κόκκινα δάνεια. Ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός είναι επικίνδυνος για τα συμφέροντά μας, πρέπει να τον κάνουμε πέρα το γρηγορότερο.

·         Γενικές Συνελεύσεις παντού. Πρόγραμμα δράσης για υπογραφή αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων, κλαδικής και επιχειρησιακής. 1^ο βήμα απεργία την 1^η Νοέμβρη μαζί με άλλα σωματεία.

·         Όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική στις συλλογικές συμβάσεις, να ενταχθούν όλοι σε ΤΥΠΕΤ, ΛΕΠΕΤΕ, ΤΑΠΕΤΕ, κατάργηση όλων των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και ένταξη όλων στον κανονισμό εργασίας. Αυξήσεις στους μισθούς. Μείωση ωραρίου, 7ωρο τώρα, ωράριο καταστημάτων 8-2. 

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2018

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για την επικούρηση

  Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

Να μην επιτρέψουμε την κλοπή της επικούρησης από την ΕΤΕ!

Κάθε μέρα αποκαλύπτεται η μεθόδευση από πλευράς Εθνικής Τράπεζας για την κατάργηση του Λογαριασμού Επικούρησης. Σε συνάντηση του νέου Δ/νοντος Συμβούλου Μυλωνά με εκπροσώπους του Συλλόγου Συνταξιούχων αρχές Σεπτέμβρη, αλλά και με το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ στις 16/9, η πρόταση της τράπεζας εξειδικεύτηκε ως εξής: το 25% της παροχής να δίνεται από τον ΕΦΚΑ (χωρίς μάλιστα η Εθνική να δώσει καθόλου χρήματα και επομένως να επιβαρυνθεί κι άλλο ο ενιαίος φορέας) και το 25% να δίνεται από νέο επαγγελματικό ταμείο, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το μέλλον των παροχών του. Δηλαδή, μείωση της επικούρησης κατά 50%.

Η Εθνική λοιπόν για επικούρηση σχεδιάζει να καταβάλλει ως 35 εκ. ευρώ το χρόνο, ενώ μέχρι το 2017 έδινε 110 εκ. περίπου. Θα εξοικονομήσει περίπου 70%, κλέβοντας τις εισφορές των εργαζομένων και συνταξιούχων. Έτσι, απαλλάσσεται από όλες τις υποχρεώσεις της έναντι του ΛΕΠΕΤΕ, φορτώνει τον ΕΦΚΑ, μειώνει και την εργοδοτική εισφορά για τους νυν εργαζόμενους στο επαγγελματικό ταμείο. Εξοικονόμηση δηλαδή πάνω στις πλάτες μας! Η στάση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ είναι χαϊδευτική απέναντι στην τράπεζα, όπως σε όλους τους τραπεζίτες που έχουν γλιτώσει από τα επικουρικά τους ταμεία με παρόμοιες μεθοδεύσεις, λέγοντας «βρείτε τα» και αφήνοντάς την στο απυρόβλητο. Το σενάριο ένταξης στο ΕΤΕΑΕΠ-ΕΦΚΑ βάζει σε κίνδυνο και το Ταμείο Αυτασφάλειας (εφάπαξ) και σημαίνει νέα δραματική μείωση όλων των επικουρικών, κι όχι μόνο των συνταξιούχων της Εθνικής! Αυτός είναι και ο στόχος άλλωστε, που διακηρύσσει η ΕΕ και σιγοντάρει η κυβέρνηση: η επικουρική στην Ελλάδα να είναι για όλους 50-100 ευρώ μέχρι το 2021!

 Ήδη, χιλιάδες συνταξιούχοι που έφυγαν τα τελευταία χρόνια από την Εθνική, βρίσκονται να έχουν λάβει ελάχιστη ή καθόλου επικούρηση, όταν από το μισθό τους κρατούνταν 12,5% για 35 χρόνια! Η επιχείρηση ΣΟΚ ΚΑΙ ΔΕΟΣ της ΕΤΕ, με τη διακοπή καταβολής της επικούρησης στους συνταξιούχους, επί 1 χρόνο περίπου, είχε ως συνέπεια συνταξιούχοι να μην έχουν να πληρώσουν το στεγαστικό τους δάνειο, άλλοι να φεύγουν από τη ζωή από το άγχος, το ΤΥΠΕΤ να χάνει εκατομμύρια από τη μη καταβολή της εισφοράς και η τρύπα στην Επικούρηση να μεγαλώνει από την κρυφή εθελουσία που διεξάγει η Εθνική από τον Μάϊο (έχουν φύγει πάνω από 370 συνάδελφοι).

Όλα αυτά γίνονται με τις πλάτες του ενσωματωμένου, εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Στη σύσκεψη όλων των συλλόγων στις 14/9, ήταν αποκαλυπτικοί οι συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ.. Όχι μόνο δεν προέβησαν σε καμία αγωνιστική δράση εδώ και μήνες, παρά και τις θετικές δικαστικές αποφάσεις υπέρ συνταξιούχων, ούτε καν μια ανακοίνωση για το ξύλο και τα χημικά από τα ΜΑΤ εναντίον όσων διαμαρτύρονταν στην πρόσφατη Γ.Σ των μετόχων, αλλά και τώρα κανείς δεν πρότεινε ένα αγωνιστικό σχέδιο. Αντίθετα, ο ΣΥΤΑΤΕ πρότεινε να γίνει διάλογος πάλι με επιτροπή όλων των συλλόγων (είδαμε πού κατέληξε ο προηγούμενος που κράτησε μήνες), ο ΣΕΠΕΤΕ πρότεινε να γίνει πάλι τεχνικό κλιμάκιο (!!), δηλ αυτό που θα δει το ποσοστό μείωσης, και το αποκορύφωμα φυσικά ήταν ο ΣΥΕΤΕ, που φάνηκε πόσο πλακάκια τά’χει κάνει με τη Διοίκηση και γιατί στις πρόσφατες εκλογές προπαγάνδιζε τη θέση της. Μαζί με τους εκπροσώπους της ΟΤΟΕ, καλλιεργούσαν κλίμα ότι «είμαστε σε χειρότερη θέση από πριν», απειλούσαν εμμέσως πλην σαφώς με μηνύσεις σε όσους αντιδρούσαν στη στάση τους, ενώ έλεγαν ότι έχουν κι άλλα θέματα εκτός του ΛΕΠΕΤΕ, καλλιεργώντας μάλιστα κλίμα εμφυλίου μεταξύ εν ενεργεία και συνταξιούχων! Κι η ΔΑΣ από κοντά, καμιά αναφορά στο θέμα στην τελευταία της ανακοίνωση. Να ετοιμαζόμαστε για νέο ξεπούλημα, δηλαδή..

Είναι σαφές ότι ήδη έχει περάσει πολύς χρόνος εις βάρος μας και δεν πρέπει να αφήσουμε να περάσει άλλος. Η μόνη κερδισμένη είναι η Διοίκηση, που έχει καταφέρει να μην καταβάλλει τα οφειλόμενα στο ΛΕΠΕΤΕ εδώ κι ένα χρόνο περίπου. Λεφτά υπάρχουν όμως, για να δανείζουν ευρωπαϊκούς κολοσσούς για να αγοράζουν τσάμπα δημόσιες επιχειρήσεις, όπως το δάνειο 350 εκ για το ξεπούλημα της ΔΕΣΦΑ ή για να αγοράζουν θωρακισμένα υπερπολυτελή και πανάκριβα αυτοκίνητα, από τις ανακεφαλαιοποιημένες τράπεζες από τον ελληνικό λαό...

Δικαιούμαστε όλοι αξιοπρεπείς συντάξεις.  Όχι άλλη κλοπή των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Να πληρώσει η ΕΤΕ που ευθύνεται για τα ελλείμματα, πλήρη διαφάνεια στα οικονομικά στοιχεία των ασφ. ταμείων. Καμιά μείωση, καμιά διαπραγμάτευση, ένταξη όλων των εργαζόμενων στο ΛΕΠΕΤΕ.  

Κοινός αγώνας εργαζομένων και συνταξιούχων, αγωνιστικό σχέδιο με απεργίες – συγκεντρώσεις – καταλήψεις καταστημάτων και κτιρίων, αυτή θα είναι η πρότασή μας στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 27-28/9. Καλούμε εργαζόμενους και συνταξιούχους να συσπειρωθούν και κινητοποιηθούν για απόκρουση της επίθεσης. Τέρμα πια στις αυταπάτες!

ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ - ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΛΥΣΗ

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

19923, 6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 83913, 23218, 74306, 79836