Πέμπτη 15 Μαΐου 2025

Συνεδρίαση ΓΣ ΟΤΟΕ, 19/5

 

Τη Δευτέρα 19/5  θα γίνει συνεδρίαση του ΓΣ της ΟΤΟΕ με θέμα:

 

- Απολύσεις στην Attica Bank - ενημέρωση - λήψη απόφασης

 

 

Τετάρτη 14 Μαΐου 2025

Αίτημα σύγκλησης του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ για τις απολύσεις στην Attica Bank

  

Αγωνιστική Ενότητα Τραπεζοϋπαλλήλων

 

Προς τον Πρόεδρο, Γ. Γραμματέα και την Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

 

Ζητούμε την άμεση σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου με θέμα ημερήσιας διάταξης τις απολύσεις εργαζόμενων -συνδικαλιστών στην Attica Bank.

 

Νάνση Κωτίτσα

Μέλος ΓΣ ΟΤΟΕ

 

 

14/5/2025

https://pantrapezikosxhma.blogspot.com/ 6947724051

Παρασκευή 9 Μαΐου 2025

Ανακοίνωση για τις απαράδεκτες απολύσεις συνδικαλιστών στην Attica Bank

 

Πάρτε πίσω τώρα τις απολύσεις

των τριών συνδικαλιστών στην Attica Bank!

 

Η νέα Διοίκηση της Attica, μετά από τη συγχώνευση με την Παγκρήτια και τη συνδρομή του εφοπλιστικού κεφαλαίου, έδειξε ήδη τα δόντια της. Εν μια νυκτί, 3 συνάδελφοι συνδικαλιστές από συγκεκριμένη παράταξη βρήκαν την απόλυση στην πόρτα τους (6/5) που επιδόθηκε με δικαστικό επιμελητή!

Πρόκειται καθαρά για συνδικαλιστικές διώξεις, και μάλιστα απολύσεις. Η μία συναδέλφισσα είναι εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Αττικής, ο δεύτερος αντιπρόσωπος στο συνέδριο της ΟΤΟΕ, και ο τρίτος δραστηριοποιείται στο ΕΚΑ.

Οι συνάδελφοι το μόνο «μεμπτό» που έκαναν ήταν ότι εξέδωσαν συνδικαλιστική ανακοίνωση στις 8 Μάρτη, ημέρα της γυναίκας, με αναφορά στη δικαστική δικαίωση συναδέλφισσας, μητέρας 3 παιδιών, που είχε απολυθεί το 2023, εκφράζοντας την αλληλεγγύη τους.

Το HR, σε μια πρωτοφανή κίνηση για τα δεδομένα στο χώρο των τραπεζών, κάλεσε τη συνδικαλίστρια σε απολογία, ζητώντας να απαντήσει «αν συμφώνησε ή συνέπραξε στη σύνταξη της ανακοίνωσης κι αν εγκρίνει το περιεχόμενό της»!!!

Σε συνέχεια της από κοινού απάντησης των 3 συναδέλφων, που υπέγραψαν ως η συντονιστική επιτροπή της παράταξης, η Τράπεζα 1 μήνα αργότερα τους απέλυσε. Δεν τηρήθηκε ούτε ο κανονισμός εργασίας, που προβλέπει πειθαρχική εξέταση, γιατί προφανώς η νέα Διοίκηση θέλει ένα στείλει ένα ξεκάθαρο τρομοκρατικό μήνυμα!

Η Attica Bank κάνει χρήση όλου του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου των τελευταίων κυβερνήσεων που επιτρέπει τις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα, ενώ σύμφωνα με το νόμο 4808/21 (Χατζηδάκη) ακόμα και σε περίπτωση δικαίωσης, δεν είναι υποχρεωμένη η εργοδοσία να τους προσλάβει ξανά. Εκμεταλλεύεται επίσης την έλλειψη αγωνιστικών αντανακλαστικών από την συνδικαλιστική εκπροσώπηση του κλάδου που πετάει το μπαλάκι στη δικαιοσύνη για την επίλυση εργατικών διαφορών.

Σε αυτό το ευνοϊκό πλαίσιο για τους εργοδότες, τις τελευταίες μέρες είχαμε την απόλυση του συνδικαλιστή Γενηδούνια στον ΟΣΕ, ο οποίος κατήγγειλε τη διάλυση του οργανισμού πριν το έγκλημα των Τεμπών, τις απολύσεις όλης της προσωρινής Διοικούσας Επιτροπής στο Allou Fun Park μόλις έφτιαξαν σωματείο, τις απολύσεις στη Speedex.

Το συμπέρασμα είναι ότι ο συνδικαλισμός, η οργάνωση των εργαζομένων, οι αγώνες τούς απειλούν και γι’ αυτό προσπαθούν να απαλλαγούν απ΄ αυτούς. Θέλουν να φιμώσουν τις συνδικαλιστικές φωνές μας και να σπείρουν το φόβο. Να μην τους περάσει!

Οι απολύσεις αυτές πρέπει να ανακληθούν, όλοι καταλαβαίνουμε τι σημαίνει ένα τέτοιο τετελεσμένο στον κλάδο. Ο ΣΥΤΑ , αλλά και ο Σύλλογος της πρώην Παγκρήτιας, πρέπει άμεσα να προχωρήσουν σε απεργιακή κινητοποίηση, εάν δεν ανακληθούν οι απολύσεις μέχρι τη λήξη της 3ωρης στάσης εργασίας που αποφασίστηκε για τη Δευτέρα 12/5: 12.15-15.15). Η ΟΤΟΕ πρέπει να ενημερώσει τους εργαζόμενους σε όλες τις τράπεζες και να συγκαλέσει Γενικό Συμβούλιο για αγωνιστικές αποφάσεις σε όλο τον κλάδο. Μέχρι να πετύχουμε την ανάκληση.

Κάθε απόλυση στον κλάδο πρέπει και θα μας βρίσκει απέναντι.

9/5/2025

https://pantrapezikosxhma.blogspot.com/ 6947724051

Δευτέρα 5 Μαΐου 2025

Ανακοίνωση για τη νέα κλαδική σύμβαση Τραπεζών - ΟΤΟΕ

 

Αγωνιστική Ενότητα Τραπεζοϋπαλλήλων

 
 


 

Κλαδική σύμβαση: μνημείο συνδικαλισμού της καρέκλας

 

     

Η νέα συμφωνία ΟΤΟΕ - τραπεζών ανέδειξε με τον πιο εύγλωττο τρόπο τις παθογένειες του συνδικαλιστικού κατεστημένου στον κλάδο μας. Απέδειξε ότι οι αλλαγές στο Προεδρείο της Ομοσπονδίας και η όξυνση του ανταγωνισμού μεταξύ πρώην και νυν μελών δεν έφερε καμία αλλαγή πλεύσης, παρά μόνο ρητορικές αντιπαραθέσεις και διεκδικητικά πλαίσια για εκγύμναση των συνδικαλιστών της καρέκλας.  

Άλλωστε, είναι οι ίδιες παρατάξεις πάνω κάτω: ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, με κυριαρχία των εργοδοτικών συνδικαλιστών Alpha Eurobank, όπως ίσχυε και τα προηγούμενα χρόνια με ευθύνη της ΔΗΣΥΕ που συγκυβερνούσε μαζί τους.  

      Συνοψίζοντας θα λέγαμε ότι πρόκειται για μία σύμβαση που: 

·       αφορά λίγο πάνω από τους μισούς εργαζόμενους στον κλάδο, αφήνοντας απέξω τους χιλιάδες ελαστικά εργαζόμενους (με ατομικές συμβάσεις, ενοικιαζόμενους, με δελτία παροχής υπηρεσιών κα) 

·       συνομολογεί συνέχιση των μειώσεων που υπογράφτηκαν από την προηγούμενη κλαδική 

·       και κυρίως, δεν απηχεί τις δυνατότητες των εργαζομένων που δεν κλήθηκαν ούτε σε μία κινητοποίηση παρά μόνο σε αγωνιστική ετοιμότητα που δεν δοκιμάστηκε ποτέ!  

Το Γενικό Συμβούλιο της OTOE στις 1/4 συγκλήθηκε μετά από 2 αναβολές απλώς για να επικυρώσει και όχι να συζητήσει επί της ουσίας την προτεινόμενη συμφωνία.  

Από τις 5 προτάσεις που κατατέθηκαν (οι 4 εκ των οποίων υποστήριζαν τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων με συγκεκριμένο πλαίσιο για την καθεμιά, ανάμεσά τους και αυτό της Αγωνιστικής Ενότητας) επικυρώθηκε με οριακή πλειοψηφία 38-37 αυτό του Προεδρείου.  

Από το σύνολο των διεκδικήσεων και των κόκκινων γραμμών, οι 6 συναντήσεις (που σύμφωνα με έμπειρο συνδικαλιστικό στέλεχος της Alpha Bank ήταν επί της ουσίας 9, γιατί μετράει και τις διακοπές που γίνονταν σε κάποιες από αυτές...) οδήγησαν σε αυτό που όλοι διαβάσαμε, δηλαδή σε «αυξήσεις» κάτω από τον επίσημο πληθωρισμό, όπως αυτές που υπογράφτηκαν με την προηγούμενη κλαδική, του ξεζουμίσματος και της τεράστιας υποτίμησης της εργασίας μας. 

Δεν έλειψαν και στιγμές αυτοκριτικής από τη ΔΗΣΥΕ που βρισκόταν το 2022 στο Προεδρείο και τη διαπραγματευτική ομάδα: "δεν είχε κάνει σωστή ανάγνωση της συγκυρίας". Αυτό βέβαια θα συμβαίνει πάντα όταν δέχεσαι τα όρια που σου βάζουν οι άλλοι και δεν κάνεις κανέναν αγώνα για να διεκδικήσεις.  

Συνάδελφοι/ισσες, τα επιχειρήματα υπέρ της νέας κλαδικής σύμβασης μοιάζουν βγαλμένα από τμήματα Marketing, επιχειρήματα που βαφτίζουν το 8% σε βάθος τριετίας ως διψήφιο ποσοστό.  Παροχές υπό τον όρο της κερδοφορίας των τραπεζών και των αποφάσεων Γ. Συνελεύσεων μετόχων, ως επαναφορά του μισού μισθού.

Μέχρι και επαίνους για την πολιτική της κυβέρνησης Μητσοτάκη ακούσαμε από χείλη συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ από την Εθνική Τράπεζα, αποσπασμένου στην ΟΤΟΕ!   

Η παράταξη της Συνδικαλιστικής Πρωτοπορίας (ΣΕΥΤΠΕ) που ανήκει στον χώρο της κεντροαριστεράς ξεπλένει με την υπερψήφιση αυτής της σύμβασης τις δυνάμεις του υποταγμένου συνδικαλισμού και τα τσιράκια της ΝΔ.  

Δεν κερδίσαμε τίποτα: ούτε τη μείωση του χρόνου εργασίας λόγω της τεχνολογίας, ούτε φρένο στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, και φυσικά επισφραγίστηκε η σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας που τόσο θέλουν οι τραπεζίτες!  

Κερδισμένες οι τράπεζες λοιπόν, αφού με τεράστια κερδοφορία δις ευρώ τα τελευταία χρόνια, προκλητικές αμοιβές για τα στελέχη τους, πάρτι εκατομμυρίων σε εργολάβους και κανάλια για να εξαγοράζουν τη σιωπή τους, πέτυχαν μια σύμβαση που δεν τους κοστίζει τίποτα μισθολογικά ! Αφού για το 2025, τελικά μένει αναγωγικά μόλις μια αύξηση 1,25% (2% από 1/7/25 και 2% από 1/12/25). Τόσο μας επιφύλαξαν... 

            Οι 4 διευθύνοντες σύμβουλοι όμως των 4 συστημικών τραπεζών, το 2024 είχαν αποδοχές 7,566 εκ ευρώ (αύξηση 45% από το 2023)!

Δεν είναι τυχαίο ότι αμέσως μετά από την υπογραφή της σύμβασης, με τη σειρά τους οι τράπεζες ανακοίνωσαν προκλητικά προγράμματα διάθεσης χιλιάδων μετοχών και χιλιάδων ευρώ ως bonus σε μια χούφτα μεγαλοστελέχη ! 

Σαν Αγωνιστική Ενότητα, επιμένουμε στη δύναμη της οργάνωσης από τα κάτω και στον ακηδεμόνευτο από κόμματα και παρατάξεις συνδικαλισμό. Στην αξία της μάχης που δίνεται κι ας μην είναι νικηφόρα. Συμμετοχή στη λήψη των αποφάσεων, συλλογικές διαδικασίες συνελεύσεων, δημοκρατία στους χώρους δουλειάς.

 Στις δύσκολες εποχές για τον κόσμο της εργασίας, οι επόμενες μάχες πρέπει να δοθούν στη βάση της αλληλεγγύης και των κοινών εργατικών συμφερόντων. 

Μάιος 2025

https://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, 6947724051

 

 

 

Τετάρτη 26 Μαρτίου 2025

Συνεδρίαση ΓΣ ΟΤΟΕ 31/3/25

 

 Το Γενικό Συμβούλιο αναβλήθηκε για τη Δευτέρα 31/3/25.

 

 

Συνεδρίαση ΓΣ ΟΤΟΕ, 28/3/2025

 

Την Παρασκευή 28/3/2025, θα γίνει συνεδρίαση του ΓΣ της ΟΤΟΕ, με θέματα:

 

-Ενημέρωση για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ΟΤΟΕ - Τραπεζών. Λήψη απόφασης.

-Οικονομικά.

Νέα ανακοίνωση: Κλαδική συλλογική σύμβαση με βάση τις ανάγκες μας!

 

 

Μετράμε πλέον την 4η άκαρπη συνάντηση ΟΤΟΕ-τραπεζιτών από τις 17/3. Με τη νέα ηγεσία της Ομοσπονδίας φαίνεται να μην έχει αλλάξει τίποτα, πέρα από το ότι αποτυπώθηκαν  νέοι συσχετισμοί δυνάμεων για τα συνδικαλιστικά οφίτσια.

Μακριά από τον παλμό και τις ανάγκες των τραπεζοϋπαλλήλων, που εκφράστηκαν μαζί με όλη την κοινωνία στις μεγαλειώδεις πορείες και την απεργία για το έγκλημα των Τεμπών, πορευτήκαμε ως τώρα χωρίς καν μία στάση εργασίας, όπως προτείναμε για την τελευταία συνάντηση. 

Πριν λίγες μέρες στο Λονδίνο, σε εκδήλωση της Morgan Stanley, οι τραπεζίτες εξακολούθησαν να μιλάνε για αύξηση εσόδων και κερδών ως το 2027 και να υπόσχονται μερίσματα στους επενδυτές. Την ίδια ώρα που σε μας πρότειναν πενιχρές αυξήσεις 7,5% (2,5% ανά έτος) τηρώντας την γνωστή προκλητική στάση που καταγγέλλουμε συνεχώς.

Με τεράστιο θράσος, τη στιγμή που απολαμβάνουν κέρδη δις για το 2024 και ήδη για το 2025, κατάφεραν να δυναμιτίσουν το κλίμα που μέχρι τώρα παρέμενε συναινετικό, με την παραδοσιακή στάση της ηγεσίας της ΟΤΟΕ, με την ΠΑΣΚΕ και είτε με λίγη ΔΑΚΕ είτε με πολύ τώρα, φιλοδοξεί να υπογράφει συμβάσεις χωρίς να ενοχλήσει καθόλου τους εργοδότες μας, με τους συναδέλφους πλήρως αμέτοχους. 

 Ήδη από τη διαπραγμάτευση φαίνεται ότι η ΟΤΟΕ έχει απαλείψει πολλά σημεία του διεκδικητικού της πλαισίου, από την εξωτερίκευση εργασιών που οδήγησαν στην εργασιακή ζούγκλα που βιώνουμε μέχρι τη μείωση του ωραρίου εργασίας, από τα πιο ώριμα αιτήματα λόγω της τεχνολογίας, όταν σε πολλές τράπεζες εφαρμόζονται μειωμένα ωράρια τραπεζικών συναλλαγών στα ταμεία. 

Τι ονειρεύονται οι τραπεζίτες; Να γίνουμε πωλητές/ κυνηγοί στόχων, να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο, για να παίρνουμε κανένα ψίχουλο από τα bonus που απλόχερα μοιράζονται μεταξύ τους τα μεγαλοστελέχη. 

Είναι φανερό ότι υπερασπίζονται μέχρι κεραίας το σχέδιό τους για κατακερματισμένες εργασιακές σχέσεις και έκτακτες αμοιβές με βάση την αξιολόγηση και το ξεζούμισμά μας.

Αυτό το σχέδιο πρέπει να μπλοκάρουμε. Η κλαδική αφορά όλους τους εργαζόμενους στις τράπεζες, πρωτίστως όσους εργάζονται με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Στο επόμενο Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ που θα συγκληθεί στην εκπνοή του χρόνου της μετενέργειας, είναι ανάγκη να παρθούν αγωνιστικές αποφάσεις για δυναμικές απεργίες και συνεχείς συνεδριάσεις των οργάνων και συνελεύσεις παντού. Δεν είναι δυνατό να πιστεύουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ ότι θα κερδίσουμε κάτι με μία από τα ίδια. 

Οι συνάδελφοι είναι οργισμένοι με την απληστία και την αλαζονεία των τραπεζιτών. 

Είναι η στιγμή να δείξουμε τη δύναμή μας και να ενωθούμε στη βάση των κοινών μας αναγκών. Τίποτα λιγότερο από όσα δικαιούμαστε! Φέρτε πίσω τα κλεμμένα!

Υ.Γ. Την ώρα που γράφονταν οι γραμμές, ενημερωθήκαμε ότι έγινε νέα συνάντηση σήμερα, όπου φαίνεται ότι οι τραπεζίτες πρότειναν τις αυξήσεις από τον Δεκέμβριο και επίδ. Ισολογισμού κουτσουρεμένο το 2027!!!

26/3/2025

https://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, 6947724051