Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Εργαζομένων πρώην Εμπορικής - Alpha για την απεργία 27 Νοέμβρη

Stress tests αντοχής των εργαζομένων.

Τα αποτελέσματα  των stress test των  ελληνικών τραπεζών, έδειξαν ότι το τραπεζικό  κεφάλαιο της χώρας μας-και όχι μόνο- καλά κρατεί αφού με το ξεζούμισμα των οικονομικών πόρων του λαού πέρασαν τα σε μεγάλο βαθμό μαγειρεμένα σενάρια αντοχής.  H «αντοχή» των ελληνικών τραπεζών, για την οποία Κυβερνητικά στελέχη και ΜΜΕ πανηγυρίζουν επιβεβαιώνει, ότι τα μνημονιακά μέτρα επιβλήθηκαν και επιβάλλονται για να  σώσουν  το τραπεζιτικό  και βιομηχανικό κεφάλαιο σε βάρος των εργαζομένων και του ελληνικού λαού ο οποίος πλήρωσε με περικοπές μισθών και συντάξεων χαράτσια, ΕΝΦΙΑ και λοιπές αφαιμακτικές ρυθμίσεις και νόμους την περιβόητη ανακεφαλαιοποίηση.

Νέα αντεργατικά μέτρα.

Η ανάπτυξή τους  λοιπόν αφορά τους τραπεζίτες τους βιομήχανους  και τους μεγαλοεργοδότες, αφορά τα μονοπώλια των μεγάλων δυνάμεων της Ευρώπης και της Αμερικής που επιβάλλουν τα μνημόνια στη χώρα μας.

Γιατί για όλους εμάς τους εργαζόμενους και συνολικά τον ελληνικό λαό στήνονται νέα μέτρα περικοπών και αντεργατικών ρυθμίσεων. Ήδη ο ΕΝΦΙΑ προκάλεσε νέα αιμορραγία στα εισοδήματα της πλειοψηφίας του Ελληνικού λαού , ενώ η Κυβέρνηση υπό τις εντολές της Τρόικας ετοιμάζεται  για: Νέες περικοπές σε συντάξεις, ομαδικές απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα και νέες απολύσεις στον δημόσιο τομέα, άρση του πλαισίου προστασίας από κατάσχεση της 1^ης κατοικίας από το 2015, παράταση της «εισφοράς αλληλεγγύης» μέχρι το 2016. Ταυτόχρονα με την εντεινόμενη αντεργατική,  πολιτική που κυοφορεί νέες μαζικές αντιδράσεις , στο στόχαστρο μπαίνει ο συνδικαλιστικός νόμος, το δικαίωμα στη συλλογική δράση και την απεργία.

Στον κλάδο μας.

Οι εργασιακές συνθήκες  χειροτερεύουν μέρα με τη μέρα. Οι εθελούσιες που εφάρμοσαν όλες οι τρέπεζες και πρόσφατα η Alpha, οδήγησαν στην έξοδο χιλιάδες εργαζομένους με αποτέλεσμα την εντατικοποίηση της δουλειάς. Η απλήρωτη υπερωρία-υπερεργασία θεωρείται πλέον δεδομένη, ενώ σε απόλυτο συντονισμό οι διοικήσεις όλων των τραπεζών προσπαθούν να επιβάλλουν το ξήλωμα του ωραρίου απαιτώντας(μέσω των διευθυντών και των προϊσταμένων-οι εργαζόμενοι να σχολάνε μετά τις 3.15 ανεξάρτητα από το αν έχουν δουλειά ή όχι. Οι μετακινήσεις και οι αποσπάσεις εντός και εκτός νομών μετατρέπουν τις ζωές των συναδέλφων σε παιχνιδάκια στα χέρια των διευθυντών προσωπικού και των στελεχών της εκάστοτε τράπεζας.

Το κρούσμα επιβολής  11ωρης βάρδιας σε 70 καταστήματα της  Εθνικής  τον Σεπτέμβρη, την ημέρα πληρωμής ΕΝΦΙΑ , που οδήγησε τους εργαζόμενους σε ψυχική και σωματική εξάντληση δημιουργεί ένα άκρως αρνητικό προηγούμενο και είναι ενδεικτικό των προθέσεων των τραπεζιτών, για τον νέο εργασιακό μεσαίωνα στον οποίο θέλουν να μας οδηγήσουν.

Το μέτρο για τις ομαδικές απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί αίτημα των τραπεζών οι οποίοι διαρκώς απαιτούν νέες μειώσεις μισθών και περικοπές δικαιωμάτων.

Και ενώ οι εργαζόμενοι βλέπουν το εισόδημά τους καθημερινά να λεηλατείται και τα εργασιακά τους δικαιώματα να συρρικνώνονται, η  συνδικαλιστική ηγεσία του κλάδου ΔΗΣΥΕ,  ΔΑΚΕ επιμένει να κρατάει τον κλάδο σε πλήρη αδράνεια.

Όσοι προσπάθησαν το προηγούμενο διάστημα να καθησυχάσουν τους εργαζόμενους, όσοι έμμεσα ή άμεσα τους είπαν «κάντε λίγη υπομονή μέχρι να περάσει η κρίση»,όσοι έδειξαν και δείχνουν ως λύση την κάλπη των βουλευτικών εκλογών, όσοι υπέστειλαν την σημαία της απεργίας και του αγώνα για να την αντικαταστήσουν από τη σημαία της δικαστικής μάχης και των διαλόγων και των συμβιβασμών με τους εργοδότες-τραπεζίτες, οδήγησαν και οδηγούν τους εργαζόμενους σε απανωτές ήττες.

Να μην κάνουμε άλλο υπομονή στα τεστ αντοχής που μας  κάνουν.

Για μας τους εργαζόμενους δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τον δρόμο του αγώνα, της αλληλεγγύης και της συσπείρωσης γύρω από το σωματείο.

Η προσπάθεια να καταργήσουν τον συνδικαλιστικό νόμο , δείχνει ότι Κυβέρνηση Τρόικα και εργοδοσία καταλαβαίνουν ότι ακόμα και τα σωματεία που ελέγχονται από τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες μπορούν να μετατραπούν σε «όπλο» στα χέρια των εργαζομένων,

Οι επιστρατεύσεις απεργών και η κήρυξη απεργιών ως παράνομες και καταχρηστικές δεν αρκεί, είναι τόσο μεγάλη η απειλή που αισθάνονται μπροστά στο οργανωμένο μαζικό συνδικαλιστικό και απεργιακό κίνημα, που θέλουν να το κόψουν από τη ρίζα του, εκεί αποσκοπούν τα μέτρα που ετοιμάζονται να εφαρμόσουν για τον τρόπο με τον οποίο θα προκηρύσσεται απεργία(έτσι ώστε ουσιαστικά να γίνει αδύνατη η προκήρυξη της), τη δυνατότητα των σωματείων να διακινούν υλικό και να κάνουν ενημερώσει μέσα στους εργασιακούς χώρους κ.α..

Να ανακτήσουμε την πίστη μας στους αγώνες.

Παλεύουμε αλληλέγγυοι

ü  Ενάντια στην καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων

ü  Ενάντια σε όσους μας κουνάν το δάχτυλο και απαιτούν να είμαστε διαθέσιμοι στη τράπεζα όποτε αυτοί το ζητήσουν την ίδια στιγμή που γεμίζουν τις τσέπες τους από τον δικό μας κόπο και ιδρώτα από τις δικές μας απλήρωτες υπερωρίες.

ü  Ενάντια στα χαράτσια και τους ΕΝΦΙΑ που επιβάλλουν Κυβέρνηση και Τρόικα.

ü  Ενάντια στις απολύσεις και τη διαθεσιμότητα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

ü  Υπερασπιζόμαστε τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα

ü  Ενάντια στις μειώσεις μισθών και συντάξεων

ü  Ενάντια στην νέα δανειακή σύμβαση (που αποφεύγουν να  την ονομάσουν μνημόνιο) η όποια θα σφίξει ακόμα περισσότερο την αλυσίδα που Ε.Ε. και ΔΝΤ έχουν φορέσει στον ελληνικό λαό και τη χώρα.

Να κάνουμε το βήμα,

 27 Νοέμβρη συμμετέχουμε μαζικά στην 24 ωρη Γενική Πανελλαδική Απεργία

  

 

             ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

Εργαζομένων πρώην Εμπορικής-Alpha

http://protovoulia-alpha.blogspot.gr/

                                                                                                                                      

Ενημέρωση από την ΑΓωνιστική Πρωτοβουλία εργαζομένων πρ. ΑΤΕ

Διοικητικό & Γενικό Συμβούλιο. Ενημέρωση για οδοιπορικά, περικοπές δαπανών. Η άποψή μας

Στο ΔΣ της 08/07/2014 κατατέθηκε πρόταση εξορθολογισμού της οικονομικής λειτουργίας του συλλόγου εξαιτίας της μείωσης των εσόδων του. Μέχρι τότε, με απόφαση προηγούμενου Δ.Σ. (από το 2004) καταβάλλονταν 30 € ημερησίως για έξοδα διατροφής στους γενικούς και διοικητικούς συμβούλους με έδρα εκτός Αθηνών. Δεν υπήρχε πλαφόν στα έξοδα, με αποτέλεσμα για τους αποσπασμένους συναδέλφους από την επαρχία να απαιτούνται μέχρι και 20 χιλιάδες ευρώ ετησίως για την κάλυψη των οδοιπορικών εξόδων. Στην πρόταση που κατατέθηκε περιλαμβάνονταν:

• Κατάργηση εξόδων διατροφής των μετακινούμενων διοικητικών και γενικών συμβούλων

• Μείωση της κάλυψης του ξενοδοχείου στο ποσό των 55 €

• Καταβολή των εξόδων μετακίνησης με προσκόμιση εισιτηρίου.

• Αποζημίωση για χρήση αεροπλάνου μέχρι 120 € με επιστροφή, χιλιομετρική αποζημίωση 0,25 €/χλμ. και ταξί μέχρι 12 € από και προς τους χώρους αποβίβασης –επιβίβασης

• Πλαφόν στα έξοδα των αποσπασμένων διοικητικών συμβούλων από την επαρχία 800 € το μήνα με προσκόμιση αποδείξεων, και καταβολή αυτού του ποσού μόνο για μια θητεία

• Κάλυψη εξόδων συμμετοχής στις περιφερειακές συνελεύσεις μόνο του προέδρου της γραμματέως και ενός συμβούλου από κάθε παράταξη

• Αναζήτηση νέας οικονομικότερης προσφοράς για σταθερά τηλέφωνα και κάλυψη 60 € το μήνα για κινητό σε κάθε αποσπασμένο μέλος του ΔΣ (εκτός από πρόεδρο που θα είναι απεριόριστο) με πέρασμα των λογαριασμών στο όνομα κάθε συναδέλφου

• Οικονομική ενίσχυση των παρατάξεων 1000€ το χρόνο

• Προσπάθεια ενοικίασης του ακινήτου στην πλατεία Κοτζιά

• Διαπραγμάτευση για μείωση αμοιβών δικηγόρων

Σαν Αγωνιστική Πρωτοβουλία έχουμε μια διαφορετική αντίληψη για το συνδικαλισμό, τους συνδικαλιστές την οργάνωση και λειτουργία του συλλόγου. Πιστεύουμε ότι ο συνδικαλισμός πρέπει να είναι υπόθεση όλων των εργαζομένων και όχι κάποιων επαγγελματιών μονίμως αποσπασμένων και αμειβόμενων για τις «υπηρεσίες» τους. Αντιπαλεύουμε το μοντέλο του γραφειοκρατικού συνδικαλισμού της «υπεύθυνης εκπροσώπησης» και της ανάθεσης. Γι΄ αυτό το λόγο κυρίαρχο κύτταρο αποφάσεων  θεωρούμε τις συνελεύσεις στη βάση και επικουρικό το κάθε ΔΣ και τον κάθε εκλεγμένο. Γι΄ αυτό και υποστηρίζουμε οι αποσπασμένοι να εναλλάσσονται και να  εξυπηρετούν την ενημέρωση των εργαζομένων με περιοδείες στα καταστήματα και οργάνωση των διαδικασιών βάσης. Γι΄ αυτό και σε κάθε ευκαιρία θέταμε το θέμα και των οικονομικών από αυτή τη σκοπιά ακόμα και σε περιόδους που δεν υπήρχε πρόβλημα εσόδων – εξόδων.

Με αυτή τη λογική είδαμε θετικά την παραπάνω πρόταση και ιδιαίτερα το σημείο της μη καταβολής του πλαφόν των 800 € στον ίδιο αποσπασμένο για δεύτερη συνεχόμενη θητεία.

Η λυσσαλέα αντίδραση της ΔΗ.ΣΥ.Ε. – Δ.Α.Κ.Ε. δεν μας εξέπληξε. Η  Δ.Α.Κ.Ε. μάλιστα έφτασε στο σημείο να προτείνει να περικοπούν οριζόντια όλα τα έξοδα του συλλόγου, συμπεριλαμβανομένων και των μισθών των εργαζομένων που δουλεύουν στο σύλλογο.

Να σημειώσουμε εδώ ότι όσον αφορά την οικονομική ενίσχυση των παρατάξεων σαν Αγωνιστική Πρωτοβουλία δεν έχουμε πάρει ούτε €. Περιμένουμε στο επόμενο ΔΣ να μας καταβληθούν τα χρήματα για τα οποία δεσμευόμαστε να δημοσιεύσουμε τη χρήση τους.

Ψηφίστηκε λοιπόν ο εξορθολογισμός χωρίς κατάργηση αλλά με μείωση των εξόδων διατροφής των μετακινούμενων και χωρίς τον περιορισμό για ενίσχυση του ίδιου αποσπασμένου και σε επόμενη θητεία αφού ο πρόεδρος απέσυρε τη συγκεκριμένη πρόταση και όταν τη θέσαμε σαν Αγωνιστική Πρωτοβουλία όλοι οι άλλοι (ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, ΔΗ.ΣΥ.Ε., Δ.Α.Κ.Ε., Ε.Σ.Α.Κ.) την καταψήφισαν .

Οι σύμβουλοι της ΔΑΚΕ θεώρησαν τις περικοπές των οδοιπορικών εξαιρετικά σημαντικό ζήτημα. Γι΄ αυτό το λόγο υπήρξε παραίτηση από τη θέση στο Δ.Σ. του Ταμείου Αλληλοβοήθειας με βασικό επιχείρημα ότι δεν  φτάνουν τα 800 € το μήνα (επιπλέον του μισθού) για την κάλυψη των εξόδων. Επίσης ζητήθηκε η κάλυψη του πλαφόν των 800€ να μεταφερθεί σε επόμενο μήνα, δηλαδή το ποσό που δεν χρησιμοποιήθηκε να καταβληθεί οπωσδήποτε. Σύμβουλος της ΔΑΚΕ επίσης δήλωσε στο τελευταίο ΓΣ, ότι δεν του φτάνουν τα 15 € την ημέρα (πλέον του μισθού του) για έξοδα διατροφής και τα 120 € για μετακίνηση (σημείωση δικαιούται και 3 ημέρες συνδικαλιστική άδεια)....Σε πολλές χώρες συνδικαλιστές με άλλη νοοτροπία έχουν πληρώσει τον αγώνα να προστατεύσουν τα δικαιώματα των  εργαζομένων με διωγμούς, απολύσεις, φυλακίσεις, δολοφονίες. Στην Ελλάδα του μνημονίου, χάρη και στις συμβάσεις που έχουν υπογράψει συνδικαλιστικές ηγεσίες, το 23,2% των μισθωτών αμοίβεται με μισθό κάτω των 500 € μικτά μηνιαίως, το 16% από 501-750 μικτά, το 14,5% από 751-1000 μικτά, το 22,9% 1001-1500 € μικτά. Το δεκέμβριο του 2013, ο μέσος μικτός μισθός πλήρως απασχολούμενων υπαλλήλων ήταν 1265,08 €(λιγώτερο από 950 € καθαρά).

Οι ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΕ έχουν εκφράσει το γραφειοκρατικό, κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό. Δεν τους είδαμε να αντιδρούν έτσι όταν στην ΟΤΟΕ, ΔΗΣΥΕ ΔΑΚΕ και λοιποί εργοδοτικοί,  υπέγραφαν τις μειώσεις των μισθών μας. Αλλά βέβαια τότε δε θίγονταν τα προσωπικά τους προνόμια. Τότε πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους στους εργοδότες ακριβώς για να μη θιχθούν τα προνόμια τους.

 Όμως σήμερα αυτοί οι συνδικαλιστές  είναι πολύ εύκολο να συκοφαντηθούν  και να απαξιωθούν. Αυτούς τους συνδικαλιστές θα φέρνει σαν παράδειγμα ο κάθε Πρετεντέρης για να υπερασπιστεί το νέο νόμο που κυβέρνηση, τρόικα και εργοδότες θέλουν να περάσουν. Οι διοικήσεις των τραπεζών, αφού  τόσα χρόνια εκμεταλλεύτηκαν την δουλικότητα και την υποταγή των παρατάξεων αυτών προσφέροντας τους απλόχερα «αντισταθμιστικά οφέλη» που εννοείται δεν τα χρησιμοποίησαν ποτέ για την ανάπτυξη του κινήματος, εκτιμούν ότι σήμερα δεν τους χρειάζονται πλέον.  Προβάλλουν λοιπόν αυτή τη στρεβλή εικόνα για να φανεί στην κοινωνία ότι ο συνδικαλισμός είναι μια βρώμικη υπόθεση και άρα πρέπει να διαλυθούν τα συνδικάτα, να απαγορευτούν οι απεργίες κλπ.

Σαν Αγωνιστική Πρωτοβουλία δεν πρόκειται να υπερασπιστούμε αυτό τον συνδικαλισμό. Θα υπερασπιστούμε όμως τη συλλογική δράση, την αλληλεγγύη, την ταξική ενότητα των εργαζομένων, τον αγώνα, την απεργία.  

http://www.apeate.gr/

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής: να διώξουμε τις κυβερνητικές και εργοδοτικές δυνάμεις από το ΣΥΕΤΕ!

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων εθνικής

 

Να διώξουμε τις κυβερνητικές και εργοδοτικές δυνάμεις από το ΣΥΕΤΕ!

  Αμετανόητοι εμφανίστηκαν οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ στο ΔΣ του Συλλόγου στις 23/10. Υπερασπίστηκαν και υπερψήφισαν τον διοικητικό απολογισμό του ΣΥΕΤΕ της 3ετίας, οπότε και οι παρατάξεις τους είχαν την πλειοψηφία (η δε Νέα Εποχή δεν τον καταψήφισε).

 Ξαναζήσαμε το ίδιο έργο που παίζεται όλα αυτά τα χρόνια. Για τα σοβαρά θέματα που υπάρχουν, η συζήτηση διήρκησε 2-3 ώρες, στη λογική «ψεκάστε-σκουπίστε-τελειώσαμεε». Για το πρόσφατο ζήτημα της μη ένταξης στο εξειδικευμένο προσωπικό των συναδέλφων από Probank και Fbb, παραδέχτηκαν ότι ενώ η τράπεζα τους το είχε πει εδώ και 10 μήνες, δεν έκαναν τίποτα και καλλιεργούσαν τον εφησυχασμό. ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ-ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ αρνήθηκαν την πρότασή μας  να γίνει άμεσα γενική συνέλευση στο Γέρακα και σε όλες τις Δ/νσεις όπου υπάρχουν ειδικοί κανονισμοί, για να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι και να αποφασιστούν δράσεις, καθώς η απόφαση της Διοίκησης αφορά τη μη ένταξη στο εξειδικευμένο προσωπικό, από δω και πέρα γενικά.

Όλοι στην έκτακτη Γ. Συνέλευση 8/11: να καταψηφιστούν τα πεπραγμένα τους!

  Μπορεί να εξαφάνισαν την πρόταση μομφής από τα θέματα της έκτακτης Γ. Συνέλευσης παρά τις 550 υπογραφές, όμως δεν πρέπει να τους περάσει. Η καταψήφιση των πεπραγμένων αποτελεί  την πιο ουσιαστική μομφή κατά των παρατάξεών τους και όλων όσων έκαναν! Δεν ξεχνάμε ούτε εμείς ούτε οι συνάδελφοι όλα όσα έκαναν από το 2012. Είναι ολοφάνερη η πλήρης σύμπλευση των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ με την εργοδοσία. Έχουν θράσος που κατεβαίνουν πάλι στις εκλογές!

ü Υπέγραψαν επιχειρησιακή σύμβαση με μειώσεις 8-15% τον Δεκαπενταύγουστο του 2012, παρότι υπήρχε ψήφισμα της ΓΣ, αλλά και εκατοντάδες αποφάσεις ΕΑΚ και κατ/των, που ζητούσαν να μην υπογραφούν μειώσεις και να γίνει έκτακτη Γ.Σ. Ακόμη πανηγυρίζουν ότι μας «έσωσαν»!

ü Υπέγραψαν το 2013, μέσα σε 1 μέρα από την πρόταση της Διοίκησης, την άρση της ρήτρας από ενδεχόμενες μειώσεις από την κλαδική σύμβαση, ρήτρα που οι ίδιοι είχαν βάλει για να μας χρυσώσουν το χάπι. Αποτέλεσμα νέα μείωση μισθών κατά 10%, καθώς και η επέκταση των βαρδιών κατ΄ απαίτηση των τραπεζιτών. Κι εδώ έγραψαν στα παλιά τους τα παπούτσια το ψήφισμα της ΓΣ του ΣΥΕΤΕ τον Μάρτη για την κλαδική. Στην ΟΤΟΕ, οι ίδιοι και οι παρατάξεις τους ψήφισαν αυτήν την κλαδική.

ü Έκαναν πανστρατιά υπέρ της ΑΜΚ της Τράπεζας και της Διοίκησης Τουρκολιά. Έβαλαν τα λεφτά του ΣΥΕΤΕ (850.000), και των ασφαλιστικών ταμείων, με συνέπεια να έχουν εξανεμιστεί σήμερα.

ü Υπέγραψαν τον Οκτώβρη του 2013 νέα επιχειρησιακή σύμβαση, κατ΄ απαίτηση της Διοίκησης, με την οποία τροποποιήθηκε ο κανονισμός εργασίας. Σκοπός η ανάδειξη νέας γενιάς στελεχών – γιάπηδων, κατά παρέκκλιση όσων ίσχυαν μέχρι σήμερα, και το βόλεμα των ημετέρων όπως αποδείχθηκε.

ü Ψήφισαν στο ΔΣ του Ταμείου Αυτασφάλειας τον Δεκέμβρη, μετά από μυστικές διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση, μείωση του εφάπαξ κατά 40%. Μαζί τους ψήφισε και η ΔΑΣ. Έτσι, άνοιξε ο δρόμος για την εθελουσία σε χρόνο-εξπρές. Στη συνέχεια, ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ απέσυραν και την αγωγή κατά της Τράπεζας για την επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5%.

ü Συνδικαλιστές τους διόρισαν τα παιδιά τους ως ειδικούς συνεργάτες, και συγγενείς τους ως ενοικιαζόμενους, ενώ άλλοι έχουν λάβει διευθυντικές θέσεις με προαγωγές κατ΄ εξαίρεση κλπ. Κρατούν για τους εαυτούς τους οικονομικά και άλλα θεσμικά προνόμια, συμβάλλοντας στην απαξίωση του συνδικαλισμού και στη δημιουργία συνδικαλιστικής αριστοκρατίας.

Εκτός από τα παραπάνω, ας μας πουν ΤΙ ΕΚΑΝΑΝ για :

Ø Την ύπαρξη πολλών κατηγοριών εργαζομένων στην Εθνική. Το σύγχρονο δουλεμπόριο των εκατοντάδων ενοικιαζόμενων με 500-600 ευρώ. Τις απολύσεις ενοικιαζόμενων και τις μειώσεις των μισθών τους, την είσοδό τους και στα καταστήματα (Premium, i-bank) αντί για μόνιμο προσωπικό.

Ø Την αθρόα πρόσληψη ειδικών συνεργατών και συμβούλων, Γενικών δ/ντών και στελεχών από τη Eurobank, τις τοποθετήσεις τους σε στελεχικές θέσεις. Για αυτούς, λεφτά υπάρχουν.

ü Την τεράστια μείωση προσωπικού, την εντατικοποίηση στα κατ/τα, την παραβίαση του ωραρίου, τις χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες, τα υπόλοιπα αδειών, την πίεση των στόχων. Στο Γέρακα έχουν εργαστεί Σαββατοκύριακα, χωρίς να έχουν λάβει όλα τα δεδουλευμένα. Ο ΣΥΕΤΕ δεν αντέδρασε ούτε στο 12ωρο που επέβαλε η Διοίκηση στις 30/9 λόγω ΕΝΦΙΑ. Η Εθνική, όμως, το Α΄ εξάμηνο του 2014 είχε κέρδη 1,1 δις (αύξηση 234%).

ü Την τοποθέτηση συναδέλφων από το Πρόγραμμα Ανάδειξης στελεχών σε οργανικές θέσεις (περίπου 30), γεγονός για το οποίο η Επιθεώρηση Εργασίας δικαίωσε συνάδελφο στο Γέρακα. 

Ø Την εκχώρηση εργασιών σε εταιρείες σε όλους τους τομείς (Πληροφορική, Τεχνικές Υπηρεσίες, Περιουσία, καθαρισμός κλπ.). Στελέχη της Εθνικής που συνταξιοδοτούνται με παχυλά μπόνους, ξαναγυρνούν μέσω εταιρειών. Στο Γέρακα όλοι μιλούν για «πάρτι εταιρειών» και εκατομμυρίων.

Ø Τα μετοχοδάνεια των συναδέλφων της πρώην Probank, που τους καθιστούν όμηρους στην ΕΤΕ.

Ø Την κακή οικονομική κατάσταση του Επικουρικού Ταμείου. Το ΤΥΠΕΤ έχει χάσει χιλιάδες εισφορές, λόγω μείωσης προσωπικού και ελαστικών εργασιακών σχέσεων, και συνέχεια περικόπτουν παροχές. Το Ταμείο Αυτασφάλειας δε δίνει εφάπαξ, αλλά «τριάπαξ» σε 3 χρόνια! Οι συν/φοι που έφυγαν με την εθελουσία είχαν κάκιστη αντιμετώπιση από την Τράπεζα, κι ακόμα δεν έχουν λάβει σύνταξη.

     Όλο το διάστημα λειτούργησαν το Σύλλογο με αντιδημοκρατικό τρόπο, μοιράζοντας αποσπάσεις όπως ήθελαν, χωρίς να λειτουργεί καμιά γραμματεία. Όλα λύνονταν στο Προεδρείο των 5 παρατάξεων, καθιστώντας το ΔΣ διακοσμητικό, παραβιάζοντας το καταστατικό του ΣΥΕΤΕ συχνά. Νέκρωσαν κάθε διαδικασία βάσης (ΕΑΚ, νομαρχ. Παραρτήματα), οδήγησαν τους συναδέλφους στην απογοήτευση. Τα καταγγείλαμε όλα.

   Στη φετινή Γ. συνέλευση, θεωρούμε ότι και ο οικονομικός απολογισμός πρέπει να καταψηφιστεί!  Στο ΔΣ τον υπερψήφισαν ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ-ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ. Η ΔΑΣ μάλιστα παρουσίασε τον ίδιο προϋπολογισμό για το 2015 με τα προηγούμενα χρόνια, παρότι οι αποφάσεις των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ έχουν χρεοκοπήσει το Σύλλογο! Αντί να ασχοληθούν με τα δάνεια (2,5 εκ ευρώ) που έχουν οδηγήσει σε οικονομική εξάρτηση του ΣΥΕΤΕ από την Τράπεζα, με τις χιλιάδες μετοχές στις οποίες τζογάρισαν τις εισφορές μας με συνέπεια τώρα να έχουν εξανεμιστεί, αντί να περικόψουν τα λεφτά που δίνουν μέχρι και σε δημοσιογράφο(!), σε πάρκινγκ, ταξίδια, ακριβά κινητά κλπ, αντί να εξετάσουν τις προτάσεις μας, αδιαφόρησαν ξανά. Μάλιστα, αντί να ζητήσουν από την ΟΤΟΕ τα χρήματα που τους χρωστάει, προτίμησαν να σηκώσουν από το λογαριασμό του απεργιακού ταμείου χρήματα για να καλύψουν τα έξοδα της Γ. Συνέλευσης! Δεν πήραν μάθημα από την περυσινή Γ.Σ., όπου 30% των συναδέλφων καταψήφισε τον οικονομικό απολογισμό. 

Κάλεσμα αγώνα μπροστά στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ

  Η έντονη αγανάκτηση των εργαζομένων, μετά και το κερασάκι στην τούρτα που ήταν οι διορισμοί των παιδιών των συνδικαλιστών του Προεδρείου, οδήγησε σε έκτακτες εκλογές στο ΣΥΕΤΕ. Οι παρατάξεις του υποταγμένου συνδικαλισμού, ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, Νέα Εποχή, βλέπουν τις εκλογές ως μια ευκαιρία να στρογγυλοκαθίσουν στις καρέκλες και να παγιώσουν σκανδαλώδη προνόμια, που χρόνια απολαμβάνει ο καθεστωτικός συνδικαλισμός. Είναι ολοφάνερο ότι ταυτίζονται με τα κόμματα της συγκυβέρνησης και τον συμβιβασμένο συνδικαλισμό της ΟΤΟΕ και της ΓΣΕΕ…

  Αλλά το κύριο είναι τι κάνουμε ΕΜΕΙΣ για την αλλαγή του σωματείου μας και την προώθηση των εργατικών – ταξικών μας συμφερόντων! Για την πραγματική στροφή του σε αγωνιστική κατεύθυνση, την αναζωογόνησή του, ώστε μέσα από τη δράση μας να κερδίσουμε τα δικαιώματά μας, να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε αυτά τα χρόνια, να αντισταθούμε σε αυτήν τη λαίλαπα, να έχουμε όπλο στα χέρια μας.

  Τα προηγούμενα 3 χρόνια, ως ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ προσπαθήσαμε εντός και εκτός Δ.Σ. να συμβάλουμε στην αγωνιστική δράση των εργαζόμενων, με τα λάθη και τις αδυναμίες μας, αλλά και συχνά πετυχαίνοντας πολλά, μην έχοντας απόσπαση στο ΣΥΕΤΕ. Χρησιμοποιήσαμε την έδρα μας για παρεμβάσεις υπέρ συναδέλφων, όπου μας ζητήθηκε. Ήρθε η ώρα να δράσουμε μαζικά και αποφασιστικά για να φύγουν από το Σύλλογο οι παρατάξεις που ευθύνονται για την κατάντια του συνδικαλιστικού κινήματος και να πάρουμε την υπόθεση της υπεράσπισης των εργατικών δικαιωμάτων στα χέρια μας. Ήρθε η ευκαιρία να βάλουμε όλοι ένα λιθαράκι για την ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήματος.

  Σ’ αυτό το πλαίσιο, απευθύνουμε πλατύ αγωνιστικό κάλεσμα σε παλιούς και νέους συναδέλφους να στελεχώσουν το ψηφοδέλτιο της Πρότασης Προοπτικής, ακόμα και αν σε επιμέρους ζητήματα διαφωνούν ή επιφυλάσσονται, θέλουν όμως να συμβάλλουν σε μια ανεξάρτητη ριζοσπαστική παρέμβαση στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ. Αυτή η μικρή συμβολή σας είναι σημαντική βοήθεια σε μια συγκυρία που η δυνατότητα για την επικράτηση ριζοσπαστικών δυνάμεων είναι πιο εφικτή από ποτέ, με τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ να καταβαραθρώνονται σε πολλές εκλογές σωματείων. ΔΕΝ έχουμε να τάξουμε συναλλαγή, βόλεμα, ρουσφέτια και προνόμια. Όλοι καταλαβαίνουμε ότι δεν μπορούμε πια να μένουμε ουδέτεροι ή να περιμένουμε με παθητικότητα κάποιους άλλους να κάνουν κάτι για μας.

ΝΟΕΜΒΡΗΣ 2014

www.protasiprooptikis.blogspot.com

 

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Εργαζομένων στην πρ. ΑΤΕ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΑΤΕ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣτΕ

 28-9-2014

Νόμιμη κρίθηκε τελικά (όπως αναμενόταν άλλωστε) από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) η ανάκληση της άδειας λειτουργίας της πρωην ΑΤΕbank,  που απέρριψε τις αιτήσεις ακύρωσης σειράς αποφάσεων της ΤτΕ με τις οποίες το καλοκαίρι του 2012 ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας της και τέθηκε σε ειδική εκκαθάριση με διορισμό εκκαθαριστή. Με την απόφασή της η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι οι προσβαλλόμενες αποφάσεις που αφορούσαν τη βιωσιμότητα της ΑΤΕ και την ανάκληση της άδειας λειτουργίας της είναι νόμιμες και έχουν επαρκή αιτιολογία (εννοώντας αυτή της κυβέρνησης ΤτΕ και ΤΧΣ). Σύμφωνα με προφορική ενημέρωση, η απόφαση του ΣτΕ είναι απορριπτική και για τα τρία αιτήματα της προσφυγής του ΣΕΤΑΠ, δηλ. για το deal πώληση της ΑΤΕ, τη διαδοχή και την καταβολή του συνόλου της αποζημίωσης απόλυσης και των δεδουλευμένων…

Πέρα από το γεγονός ότι το ΣτΕ σε σημαντικά ζητήματα σπανίως έρχεται σε σύγκρουση με κυβερνητικές αποφάσεις, η ανεξαρτησία της δικαιοσύνης σημαίνει εφαρμογή των νόμων, οι οποίοι σε  μία ταξική κοινωνία εκφράζουν συσχετισμούς δυνάμεως μεταξύ κοινωνικών τάξεων. Βεβαίως, ειδικά σε περιόδους κρίσεως, η άρχουσα τάξη παραβιάζει και την ισχύουσα νομοθεσία. Στη δική μας περίπτωση, η απόφαση του ΣτΕ υποστηρίζει ότι ορθώς εφαρμόστηκαν οι μνημονιακοί νόμοι (το φθινόπωρο του 2011 ψηφίστηκε νόμος σχετικά με τη μη διαδοχή εργασιακών σχέσεων σε πιστωτικά ιδρύματα που εκκαθαρίζονται, τον αύγουστο 2012 με την υπουργική απόφαση Στουρνάρα καθορίστηκε να  μη λάβουμε άνω του 50% της αποζημιώσεως).

Ας υπογραμμιστεί ότι η λογική των ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΕ ήταν όχι να αγωνιστούμε εναντίον του μνημονίου, αλλά να εξαιρεθούμε από τις επιπτώσεις του. Η πλειοψηφία των μισθωτών τις υφίσταται είτε με εφαρμογή των μνημονιακών νόμων είτε ακόμα και με καταπάτηση της νομοθεσίας. Χιλιάδες αναγκάζονται να εργάζονται λαμβάνοντας έναντι ή κάνοντας απλήρωτες υπερωρίες ή ανασφάλιστοι. Όπως ήταν αναμενόμενο,  ο νομικός περιορισμός ή και η ωμή παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων δεν μπορούσε παρά να μας επηρεάσει.   

Εξεπλάγησαν λοιπόν την οι έχοντες αυταπάτες αθεράπευτοι εραστές των δικανικών μαχών και οι θιασώτες της κατ’ αποκλειστικότητα διεξαγωγής των εργατικών διεκδικήσεων όχι στους δρόμους αλλά με ανάθεση σε δικηγορικά γραφεία εντός των δικαστικών αιθουσών, από την αρνητική εξέλιξη της προσφυγής στο ΣτΕ που απεφάνθη ως Ολομέλεια τελικώς (αρνητικά για εμάς τους εργαζομένους, θετικά για τους τραπεζίτες) [μάλλον πλεονάζει η παρένθεση] μετά από 18μηνη καθυστέρηση ευθυγραμμιζόμενο πλήρως με την ανυπόστατη επιχειρηματολογία της άθλιας συγκυβέρνησης Σαμαρά-Βενιζελου του ΤΧΣ και της ΤτΕ…

Το παράδειγμα με τις μαχόμενες στους δρόμους επί μήνες απολυμένες καθαρίστριες προφανώς δεν διδάσκει κανένα. Δεκάδες κλάδοι που αγωνίστηκαν γενναία και οργανωμένα με μαχητικές πορείες, πολύμορφες κινητοποιήσεις, μακρόχρονες μαζικές απεργίες, έχασαν την πολιτική μάχη στα δικαστήρια στα οποία προσδοκούσαν να αποκαταστήσουν τα αυτονόητα δικαιώματα που τους είχαν κλαπεί, αλλά εις μάτην!

Έτσι για τους απολυμένους από 27/7/2012 εργαζομένους  της πρωην ΑΤΕbank (συντριπτικό ποσοστό τους πρωην διορισμένοι μέσω ΑΣΕΠ ) αποφασίστηκε αυτή την εβδομάδα ότι δεν δικαιούνται ούτε καν τη νόμιμη αποζημίωση κατά τους σοφούς του ΣτΕ, που ενώ στη δική μας περίπτωση έκαναν μόλις (!!) 18 μήνες να αποφανθούν, σε περιπτώσεις καταδίκης ή απαγόρευσης απεργιών και αυταρχικών επιστρατεύσεων εργαζομένων, ο ζήλος τους είναι προκλητικά υπερβάλλων στην έκδοση απόφασης πάντα καταδικαστικής για τον κόσμο της εργασίας…

Φυσικά ας μην γελιόμαστε. Η δικαστική απόφαση είναι εξόφθαλμα απροκάλυπτα και προκλητικά πολιτική και συνάδει απόλυτα με το σκεπτικό που κάνει νόμιμη τη σκανδαλώδη μεταβίβαση της πρωην ΑΤΕbank στον Όμιλο Πειραιώς, αρνείται τη διαδοχή στους εργαζομένους και (incredibile auditu που θα έλεγαν  και οι Ρωμαίοι) απορρίπτει το προφανέστατο δικαίωμα σε 5.700 εργαζόμενους να αποζημιωθούν για πολυετή εργασιακό βίο που κλείνει απότομα και πραξικοπηματικά το καλοκαίρι του 2012

Ασφαλώς οι ηθικοί αυτουργοί της τελεσθείσας πράξεως δεν είναι εξωγήινοι όπως αρέσκονται πολύ τον τελευταίο καιρό να καμώνονται οι πολιτικοί και συνδικαλιστικοί λωτοφάγοι ΝΔ ΠΑΣΟΚ ΛΑΟΣ και ΔΗΜΑΡ που συμμετείχαν άμεσα στις μνημονιακές κυβερνήσεις τα τελευταία 4,5 χρόνια.

Οι Σαμαράς, Βενιζέλος, Παπανδρέου, Κουβέλης και Προβόπουλος υλοποίησαν ένα προμελετημένο πολιτικό έγκλημα κατά της πρωην ΑΤΕbank και συμμετείχαν ολόψυχα σε ένα οικονομικό και πολιτικό σκάνδαλο που συνεχίστηκε σε ανώτατο δικαστικό επίπεδο και ολοκληρώθηκε με την πρόσφατη κατάπτυστη απόφαση του ΣτΕ

Το πολιτικό συμπέρασμα προκύπτει αβίαστα:

 Κλάδος εργαζομένων που αναθέτει τις διεκδικήσεις του αποκλειστικά σε δικηγορικά γραφεία και σοφούς νομικούς , προσδοκά να δικαιωθεί από απρόσωπα δικαστήρια και τρέφει αυταπάτες για την τύχη της προσφυγής του στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (λες και η μεταβίβαση της πρωην ΑΤΕbank ή το νομικό καθεστώς με το πολιτικό σκεπτικό που διέπει τις αποφάσεις δεν έχει επιβληθεί από την ΕΚΤ και την ΕΕ) δεν έχει καμιά τύχη

Μέλη συλλόγου με μηδενική συμμετοχή σε απεργιακές κινητοποιήσεις , απόλυτη αδράνεια στον τομέα της καθημερινής πάλης στον εργασιακό του χώρο και συλλογική παραίτηση από κάθε διεκδίκηση, πως μπορεί να προσδοκά επιτυχίες, μικρές νίκες και δικαίωση των προφανέστατα δίκαιων αιτημάτων του;;

Ας μας γίνει λοιπόν ένα πικρό μάθημα η 18μηνη περιπέτεια της προσφυγής μας στο ΣτΕ ώστε να εξάγουμε τα απαραίτητα πολιτικά συμπεράσματα  για τον πραγματικό αντίπαλο, για να οργανώσουμε  πιο σοβαρά αυτή τη φορά τον αγώνα και την πάλη μας, διευρύνοντας τα αιτήματα του ΣΕΤΑΠ και της ΟΤΟΕ από στενά κλαδικά σε ευρύτερα πολιτικά και αντιμνημονιακά, απέναντι στις πολιτικές της ΕΕ που μας έχουν καταδικάσει στον εφιάλτη που ζούμε καθημερινά, αν θέλουμε κάποια στιγμή να πετύχουμε έστω και μικρές νίκες που να ταιριάζουν στο δικαίωμα όλων μας ανεξαιρέτως για μια πιο αξιοβίωτη καθημερινότητα στο χώρο εργασίας αλλά και να υπερασπιστούμε επαρκώς την ατομική και συλλογική μας αξιοπρέπεια

 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

http://www.apeate.gr/

 

Ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank για την εθελουσία

ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ» ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ   

Με το πρόγραμμα εθελουσίας που ανακοίνωσε η Τράπεζα για το προσωπικό της, θέλει να ξεφορτωθεί προσωπικό μαζικά αδιαφορώντας είτε για τις επιπτώσεις σε όσους συμμετάσχουν είτε για τις επιπτώσεις στην λειτουργία της τράπεζας. Λόγω αυτής της επιλογής της τράπεζας, θα επιστρατευθούν όλοι οι μηχανισμοί της  (Διευθυντικά στελέχη, Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank, εκπρόσωποι στα Ταμεία, κλπ) για να διαμορφώσουν κλίμα αποχώρησης είτε παραπληροφορώντας είτε μη εκθέτοντας όλες τις παραμέτρους για να επιλέξει κάποιος συνάδελφος. Σε αυτά τα πλαίσια τα φαινόμενα τηλεφωνικών ενοχλήσεων και εμμέσων απειλών απο διάφορα στελέχη της Τράπεζας προς τους εργαζόμενους, είναι απαράδεκτα και πρέπει να αγνοηθούν στην λήψη οποιαδήποτε απόφασης αποχώρησης (για να σώσουν τα πακέτα τους το κάνουν ψάχνοντας για κορόιδα).

Το πρόγραμμα εθελουσίας έχει δομηθεί για να δώσει κίνητρα αποχώρησης κυρίως στους προερχομένους από την πρώην ΠΙΣΤΕΩΣ, και δευτερευόντως την Εμπορική, ενώ για τους προερχομένους από την πρώην ΙΟΝΙΚΗ μεροληπτεί αρνητικά. Η απουσία πρόβλεψης  πληρωμής «πλασματικών χρόνων» για συνταξιοδότηση δημιουργεί σημαντικά προβλήματα στους προερχομένους από την ΙΟΝΙΚΗ, όπως επίσης και η απαράδεκτη αντιμετώπιση στο θέμα του Εφάπαξ. Αποτέλεσμα είναι να εγκλωβίζονται συνάδελφοι που θέλουν να αποχωρήσουν την ίδια ώρα που δημιουργείται κλίμα αποχώρησης για άλλους που δεν το θέλουν.

ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ.

Το πρόγραμμα της εθελούσιας κρύβει αρκετές «παγίδες» τις οποίες οι συνάδελφοι οφείλουν να λάβουν πολύ σοβαρά υπόψη τους. Οι κυριότερες είναι :

Α) Απουσία πλασματικών χρόνων. Οι προερχόμενοι από την ΙΟΝΙΚΗ, που δεν έχουν το προνόμιο του προσυνταξιοδοτικού, όπως της πρώην Πίστεως και πρώην Εμπορικής, έχουν σημαντικό κίνδυνο αν αποχωρήσουν χωρίς να λαμβάνουν κύρια σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη). Πολλοί σκέφτονται να χρησιμοποιήσουν τα χρήματα της αποζημίωσης μέχρι να πάρουν την κύρια σύνταξη ή να κάνουν αυτασφάλιση για το εν λόγω χρονικό διάστημα. Αυτή η απόφαση ενέχει μεγάλους κινδύνους και πρέπει να αποφεύγεται γιατί δεν καλύπτονται σε περίπτωση που εφαρμοστεί στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα η ενοποίηση των όρων του ΤΑΠΙΛΤ με το ΙΚΑ (που έχει ψηφιστεί αλλά δεν εφαρμόζεται ακόμη) ή περάσει νέος νόμος για το Ασφαλιστικό. Η μόνη περίπτωση διασφάλισης είναι η καταβολή των εισφορών από τον εργοδότη για τα πλασματικά χρόνια μέχρι την σύνταξη (περίπτωση ΕΤΕ, Eurobank, ΟΤΕ, κλπ). Είναι απαράδεκτο ότι η Τράπεζα δεν έδωσε αυτή την δυνατότητα στο πρόγραμμα και πρέπει να διορθωθεί άμεσα.

Β) Βιωσιμότητα ΕΤΑΤ. Το ΕΤΑΤ είναι έτσι και αλλιώς ένα προβληματικό ταμείο υπό κατάρρευση, στο οποίο η μόνη πηγή χρηματοδότησης είναι ακόμη 2 ετήσιες δόσεις της Alpha Bank. Η επιβάρυνση του Ταμείου με μερικές εκατοντάδες συνταξιούχους λόγω της εθελουσίας, αναμένεται να φέρει άμεσα την κατάρρευση. Ακόμη και να πληρώσει η τράπεζα στο ΕΤΑΤ το ποσό που αναλογεί με τον ν. 3371 για τις εθελουσίες (που μέχρι σήμερα δεν έχει τέτοια πρόθεση), η κατάρρευση δεν αναστέλλεται. Οι συνάδελφοι λοιπόν της πρώην Πίστεως και πρώην Εμπορικής, κατά πάσα πιθανότητα θα βρεθούν με σημαντική μείωση της παροχής που λαμβάνουν από το ΕΤΑΤ (ενδεχομένως και κάτω του 50%), γεγονός που θα πρέπει να υπολογίσουν σε συνάρτηση με τις προσωπικές και οικογενειακές μελλοντικές υποχρεώσεις τους.

Γ) Ρήτρα μη διεκδικήσεων. Στη επιστολή αποχώρησης με συμμετοχή στην εθελουσία, περιλαμβάνεται ρήτρα μη διεκδίκησης ή απαίτησης από την τράπεζα, για οποιαδήποτε αιτία. Είναι μα σημαντική παράμετρος που δεν πρέπει να αγνοηθεί ιδιαίτερα για όσους συναδέλφους της ΙΟΝΙΚΗΣ σκέπτονται να διεκδικήσουν την μη καταβολή εφάπαξ από την Τράπεζα ή τους συναδέλφους της πρώην Πίστεως για την ισχύ της σύμβασης του 1981 για το Τ.Α.Π.

Τέλος όσοι συνάδελφοι (και είναι αρκετοί) ενημερώνονται από τους υπεύθυνους των Ταμείων , οφείλουν να γνωρίζουν ότι είτε λόγω φόρτου εργασίας είτε λόγω εντολής από την τράπεζα, η πληροφόρηση που λαμβάνουν πρέπει να επανεξετάζεται και να επιβεβαιώνεται και από άλλες υπεύθυνες πηγές.

Συνέχεια στην 2^η σελίδα

2^η σελίδα

Συνάδελφοι,

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι μια προσωπική απόφαση που προσδιορίζεται από πολλές παραμέτρους πολλές από τις οποίες αφορούν μελλοντικά ενδεχόμενα που είναι δύσκολο να προσδιοριστούν. Χρειάζεται όμως ψυχραιμία και καθαρό μυαλό για αποφάσεις ζωής. Μην επηρεασθείτε από το κλίμα κινδυνολογίας των καλοθελητών, μην έχετε γνώμονα μόνο το ποσό αποζημίωσης που βγαίνει στην οθόνη σας γιατί ξέρουμε ότι ανάλογα ποσά καταναλώθηκαν πολύ γρήγορα. Ούτε να αποτελέσει βασικό κριτήριο η ψυχολογική κατάσταση που διαμορφώνουν φαινόμενα απαξίωσης ή εντατικοποίησης. (Εχει και ο καιρός γυρίσματα…) . ΄

Γενικοί κανόνες για την συμμετοχή ή όχι στην εθελούσια δεν υπάρχουν, για όσους όμως συναδέλφους ταλαντεύονται θεωρούμε ότι υπάρχουν 2 κανόνες που είναι καθοριστικοί. Πρώτο κανείς να μην φύγει αν δεν λαμβάνει άμεσα οποιασδήποτε μορφής σύνταξη (προσυνταξιοδοτικό, μειωμένη ή πλήρη σύνταξη,). Οι δε προερχόμενοι από την ΙΟΝΙΚΗ που σκέπτονται να χρησιμοποιήσουν τα χρήματα της αποζημίωσης μέχρι να φθάσουν στο όριο απονομής σύνταξης διατρέχουν πολύ μεγάλο κίνδυνο, που είναι η παράταση του χρόνου συνταξιοδότησης λόγω νέου νόμου ή λόγω εφαρμογής των ορίων του ΙΚΑ για τους προερχόμενους από το ΤΑΠΙΛΤ.  Δεύτερο κριτήριο, που αφορά κυρίως τους εντασσόμενους στο προσυνταξιοδοτικό της Πίστεως ή Εμπορικής, είναι να υπολογίσουν ότι πρέπει να καλύψουν τους προσωπικούς ή οικογενειακούς προϋπολογισμούς για το διάστημα μέχρι την λήψη κύριας σύνταξης, με σημαντικά μειωμένη σύνταξη από αυτή που αναλογεί σήμερα, λόγω επικείμενης κατάρρευσης του ΕΤΑΤ. 

Δεν πρέπει να διαφεύγει της προσοχής ότι τα προγράμματα «εθελουσίας» δεν είναι μια παροχή προς τους εργαζόμενους αλλά συνήθως πάνε πακέτο με ανατροπές στα Ασφαλιστικά και Εργασιακά δικαιώματα. Οι τράπεζες δεν θέλουν μόνο να μειώσουν το κόστος μέσω αποχώρησης κάποιων εργαζομένων αλλά να αλλάξουν συνολικά τους όρους αμοιβής και εργασίας. Οι τράπεζες αφού απαλλαγούν από τις παλιές γενιές που έχουν συνηθίσει σε άλλη νοοτροπία, θα χρησιμοποιούν τους νέους σαν αναλώσιμους και οι διάφορες μελλοντικές «εθελουσίες» απλώς θα χρυσώνουν το χάπι της απόλυσης.  

Το πρόγραμμα εθελούσιας είναι μια ακόμη αφορμή για να επιβεβαιωθεί ο ρόλος του Συλλόγου Alpha Bank, σαν γραφείο Δημοσίων Σχέσεων της Τράπεζας. Αφού μέχρι σήμερα δεν έχει κάνει τίποτα για την κατάφορη αδικία απέναντι στους εργαζόμενους της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ, αναπαράγει με κάθε τρόπο την πολιτική της τράπεζας για να διώξει κόσμο. Αφού κατέβαλε χρόνια προσπάθεια να απαλλάξει την τράπεζα από υποχρεώσεις στο Ασφαλιστικό της Πίστεως ή στο εφάπαξ της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ τώρα βιάζεται να ξαποστείλει κόσμο για να μην επιβαρύνεται η τράπεζα.

Τέλος όσον αφορά συνάδελφους που αναρωτιούνται αν είναι δυνατό να παίρνει η τράπεζα εργαζόμενους τηλέφωνο και να τους απειλεί έμμεσα να της αδειάσουν την γωνιά, ας σκεφθούν και τις δικές τους ευθύνες όταν υποστηρίζουν τον ΕΝΩΜΕΝΟ ΣΥΛΛΟΓΟ που είναι το μακρύ χέρι της. Είναι φυσικό η τράπεζα να «ξεσαλώνει» όταν με μειώσεις μισθών, ισοπέδωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων, απλήρωτες υπερωρίες και διευθυντική τρομοκρατία δεν συναντά αντίδραση αλλά αντίθετα ψηφίζεται η εργοδοτική παράταξη.       

-  Η ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΤΑΘΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΧΡΟΝΟΣ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΡΙΝ ΛΑΒΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥΣ

-  Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ ΙΟΝΙΚΗΣ (αλλά και της Πίστεως και Εμπορικής).

-  ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΙΣ ΑΝΑΛΟΓΟΥΣΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ (ν. 3371, κλπ)

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

Σεπτέμβριος  2014