Νέα ανακοίνωση της Αγων. Πρωτοβουλίας στην Πειραιώς για την απόσχιση καθαριστριών κ φυλάκων

ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ

ΝΑ ΑΝAΚΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΣΧΙΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΩΝ

Την Πέμπτη 18-01-2018 πραγματοποιήθηκε Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ με θέμα τις εξελίξεις στην Πειραιώς σχετικά με την απόφαση της τράπεζας για απόσχιση του κλάδου των φυλάκων και καθαριστριών.

Η τράπεζα ανακοίνωσε αυτή την απόφασή της στις 15-12-2017.

Η πρόταση μας τότε ήταν άμεση σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ με συμμετοχή των γενικών συμβούλων όλων των συλλόγων, άμεσες απεργιακές κινητοποιήσεις από 27-12-2017   και συνέλευση όλων των συλλόγων για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Οι σύλλογοι στην Πειραιώς μαζί με την ΟΤΟΕ αφού διακήρυξαν με πύρινες ανακοινώσεις  την αγωνιστική τους ετοιμότητα, και την αποφασιστικότητά τους να μην αποδεχθούν  τις συγκαλυμμένες ομαδικές απολύσεις, κατέληξαν να χαρακτηρίσουν θετικό βήμα την … μετατόπιση της τράπεζας, που δήλωσε στην τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο, ότι θα παγώσει τη διαδικασία μεταφοράς μέχρι τις 20-01-2018 ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία διαβούλευσης για εξεύρεση λύσης στο θέμα (της επιβαλλόμενης από τα πλάνα αναδιάρθρωσης μείωσης του προσωπικού) που έχει προκύψει.

Πέρασε λοιπόν σχεδόν 1 μήνας, κατά τη διάρκεια του οποίου από τους 120 συναδέλφους φύλακες και καθαρίστριες περίπου 80 έχουν ήδη «οικειοθελώς» αποχωρήσει με εθελούσια,  για να αποφασίσει   η ΟΤΟΕ να πραγματοποιήσει Γενικό Συμβούλιο.

Αποκαλυπτική ήταν η στάση σε αυτό της πλειοψηφίας των συμβούλων του εργοδοτικού και κυβερνητικού μπλοκ.

·       Θεώρησαν  κατόρθωμα !!!!! τη διαβούλευση.

·       Επιδιώκουν έστω και μια «πύρρειο νίκη» με οποιοδήποτε τρόπο είτε στο προσκήνιο είτε στο παρασκήνιο.

·       Έκλιναν σε όλες τις πτώσεις την ενιαία ενωτική στάση συμπόρευσης και συμφωνίας των οργάνων των συλλόγων με την ΟΤΟΕ και καταδίκασαν όσους δε συμφωνήσαμε με τους μέχρι τώρα «αγωνιστικούς χειρισμούς».

·       Κατέληξαν δε σε …. ανώτερου επιπέδου αγωνιστικές αποφάσεις κλιμάκωσης που περιλαμβάνουν :

Κάλεσμα της διοίκησης της τράπεζας να εγκαταλείψει τους σχεδιασμούς της,

Διάβημα στην κυβέρνηση και στα κόμματα για «νομοθετικές πρωτοβουλίες προστασίας των εργαζομένων από ανάλογες  μεθοδεύσεις»,

Περιοδείες των συλλόγων για ενημέρωση και προετοιμασία των εργαζόμενων για αγωνιστικές κινητοποιήσεις αν χρειαστούν, με τη συμμετοχή στα κλιμάκια και μέλους της ΟΤΟΕ,

Εξουσιοδότηση της εκτελεστικής γραμματείας να προχωρήσει σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις σε περίπτωση αντεργατικής και αδιάλλακτης στάσης της τράπεζας.

Με απλά λόγια :

Καμιά κινητοποίηση των εργαζόμενων δεν προετοιμάζεται ούτε επιδιώκεται. Οδηγούμαστε σαν πρόβατα στη σφαγή και την έσχατη στιγμή θα γίνει διαπραγμάτευση και διαβούλευση  ποιοι και αν  θα γλιτώσουν το μαχαίρι.

Είναι πρόσφατη άλλωστε η στάση της ΓΣΕΕ, της ΟΤΟΕ και του ΕΚΑ (με πρόεδρο το συνάδελφο  του ΣΕΥΤΠΕ Μυλωνά) που μπροστά στην ψήφιση του νομοσχεδίου των προαπαιτούμενων (που έβαζε στο στόχαστρο το δικαίωμα της απεργίας, τις εργασιακές σχέσεις , τα ασφαλιστικά δικαιώματα, τους πλειστηριασμούς, τις ιδιωτικοποιήσεις κλπ) πήραν θέση στηρίζοντας ανοικτά την εργοδοσία, τις πολιτικές της κυβέρνησης του ΣΕΒ, της ΕΕ,  αρνούμενοι κάθε απεργιακή κινητοποίηση (πόσο μάλλον κλιμάκωση) συμβάλλοντας στην προσπάθεια επικράτησης σιγής νεκροταφείου.

Η απόφαση αυτή της διοίκηση της Πειραιώς είναι πλήρως εναρμονισμένη με την διακηρυγμένη στρατηγική της όπως παρουσιάζεται στην  AGENTA 2020 και στα πλάνα αναδιάρθρωσης που έχει συμφωνήσει με τους θεσμούς. Έχει δηλαδή προγραμματίσει μεταξύ άλλων μείωση λειτουργικού κόστους με κλείσιμο καταστημάτων και  μειώσεις προσωπικού. Όσον αφορά τις μειώσεις προσωπικού η αρχή έγινε με τις μέχρι τώρα εθελούσιες συνεχίζεται με την απόσχιση του κλάδου των καθαριστριών και φυλάκων και θα συνεχιστεί με κάποιο άλλο τμήμα, κομμάτι εργαζομένων  ( είτε στα καταστήματα , βλέπε ψηφιοποίηση και επέκταση δημιουργίας καταστημάτων e-branch, είτε εργαζόμενους στα δάνεια κλπ).

Το προηγούμενο διάστημα η διοίκηση της ALPHA προχώρησε σε ανάλογες ενέργειες (πιέσεις για να φύγουν οι καθαρίστριες με εθελούσια, όσες δεν δέχθηκαν μεταφέρθηκαν σε συνεργεία όπου θα ήταν διασφαλισμένη η εργασία τους μέχρι να συνταξιοδοτηθούν αλλά απολύθηκαν μετά από 2-3 μήνες, μετατάχθηκαν όσοι φύλακες δεν έφυγαν με εθελούσια σε άλλες θέσεις έχοντας υποστεί μειώσεις στο μισθό τους). Η ΟΤΟΕ ήταν απούσα, το ίδιο και ο εργοδοτικός σύλλογος της ALPHA και  τώρα δηλώνουν αποφασισμένοι να μην επιτρέψουν  καμία απόλυση !!

Η απόφαση αυτή της διοίκησης της Πειραιώς είναι μέρος των αναδιαρθρώσεων που προωθούνται στις τράπεζες συνέπεια των μνημονιακών πολιτικών ισοπέδωσης εργατικών και εργασιακών δικαιωμάτων. Δεν ξεκίνησε τώρα η επίθεση που δεχόμαστε σαν κλάδος. Οι ενοικιαζόμενοι, και οι τραπεζικές εργασίες που ήδη εκτελούνται και από εργαζόμενους που δεν είναι τραπεζοϋπάλληλοι, η εκχώρηση ολοένα και περισσότερων εργασιών σε outsourcing, η ψηφιοποίηση των εργασιών και  τα  e-branch καταστήματα δεν ξεκίνησε σήμερα. Η ΟΤΟΕ όμως ενώ τα σημάδια υπήρχαν  συνομιλούσε με τις διοικήσεις των τραπεζών υπέγραφε μειώσεις μισθών και κλαδικές με τη «βούληση» για μη απολύσεις και πανηγύριζε πάλι στο όνομα της  βιωσιμότητας και κερδοφορίας των τραπεζών, της  ανάπτυξης της οικονομίας του κεφαλαίου. 

Από το  ΓΣ του Ιουλίου φάνηκαν οι αντιδραστικά «ρεαλιστικές» προτάσεις και σκέψεις αντιμετώπισης των συνεπειών της  ψηφιοποίηση των εργασιών, για δημιουργία φορέα εκπαίδευσης ελαστικού τραπεζοϋπαλλήλου που να μπορεί να ανταποκρίνεται ευέλικτα στις αλλαγές, αλλά και ταμείου κάλυψης απολυμένων!!

ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ

Είναι απαραίτητο  να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, να θέσουμε στο περιθώριο  τη λογική της συνδιαλλαγής και του «ρεαλισμού» με αίτημα την ανάκληση των απολύσεων και όχι τη διαχείρισή τους στη λογική του μικρότερου κακού και «εφικτού»..

Να μην χαρίσουμε και άλλο χρόνο -  προβάδισμα στη διοίκηση για  δημιουργία   τετελεσμένων γεγονότων.

Στο ΓΣ της ΟΤΟΕ καταθέσαμε την παρακάτω πρόταση :

Έπρεπε, όπως από το Δεκέμβρη είχαμε πει,  να γίνουν τότε απεργιακές κινητοποιήσεις  με κλιμάκωση και ΓΣ συλλόγων καθώς  και ΓΣ ΟΤΟΕ γιατί το κόστος όντως (τέλος του χρόνου) θα έτσουζε την τράπεζα.

Ακόμα και τώρα όμως είναι απαραίτητη η απεργιακή κινητοποίηση  κατά την ημέρα της διαβούλευσης, η συνεδρίαση των συλλόγων με γενικές συνελεύσεις  που θα αποφασιστεί και η παραπέρα κλιμάκωση. Κινητοποιήσεις πραγματικά αγωνιστικές και απεργιακές όχι προδιαγεγραμμένες τουφεκιές με αρχή και τέλος.

Ο μόνος δρόμος για να διασφαλίσουμε την εργασία μας είναι η άμεση καθολική αγωνιστική απεργιακή απάντηση.

Παίρνουμε ξεκάθαρα θέση και δηλώνουμε ότι δεν αποδεχόμαστε καμιά απόλυση.

Να δώσουμε τον αγώνα μαζί με ενοικιαζόμενους, καθαρίστριες, φύλακες. Ενωμένοι στη βάση των κοινών μας προβλημάτων .

 

·       Καμία διαπραγμάτευση.

·       Άμεση ανάκληση της απόσχισης καμιά απόλυση.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ στην ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Νέα ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για την επικούρηση

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

Η ΕΤΕ προχωρά το σχέδιό της για τη διάλυση της επικούρησης

με τη σύμπραξη του υποταγμένου συνδικαλισμού ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ !

Συνεχίζει η Εθνική Τράπεζα την προκλητική στάση της στο θέμα του ΛΕΠΕΤΕ. Ενώ δεν έχει καταβάλει στους συνταξιούχους εδώ και 3 μήνες την επικουρική σύνταξη, παρόλο που συνεχίζει να παρακρατά κανονικά τις υψηλές εισφορές μας σύμφωνα με το καταστατικό του ΛΕΠΕΤΕ, ζήτησε συνάντηση ξανά στις 15/1 με τους Συλλόγους των εν ενεργεία και συνταξιούχων. Στη συνάντηση, ΣΥΕΤΕ, ΣΥΤΑΤΕ, ΣΕΠΕΤΕ,ΣΣΕΤΕ και το ΤΥΠΕΤ (εκπρόσωποι όλοι των ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ) συμφώνησαν όλοι στην πρόταση της Τράπεζας να φτιαχτεί επιτροπή τεχνοκρατών (!) για να δει το θέμα της βιωσιμότητας του ΛΕΠΕΤΕ. Είναι σαφές ότι  ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ (που συμφωνούσε στη συμμετοχή στην επιτροπή) έχουν σκοπό να ακολουθήσουν την ίδια ξεπουληματική τακτική.

Το έργο το έχουμε ξαναδεί. Με επιτροπές και αναλογιστικές μελέτες κούρεψαν και το εφάπαξ το 2013 η Τράπεζα μαζί με τις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ. Επιτροπή από «ειδικούς», που το πόρισμά της το ξέρουμε κιόλας: για να γίνει βιώσιμος ο ΛΕΠΕΤΕ, πρέπει να μειωθούν οι συντάξεις σε συντριπτικό βαθμό! Έτσι, θα ξεπλυθούν και όσοι -Τράπεζα και συνδικαλιστές- τα προηγούμενα χρόνια συμφώνησαν σε δανειοδότηση του ΛΕΠΕΤΕ, τζογάρισμα των αποθεματικών του σε μετοχές της ΕΤΕ, συμμετοχή στις ΑΜΚ κλπ. Όσο καιρό θα κάνει τις εργασίες της η “επιτροπή”, οι συνταξιούχοι θα μένουν απλήρωτοι και σε κατάσταση αναμονής! Η Τράπεζα θα γλιτώσει εκατομμύρια και θα ξεφορτωθεί τις υποχρεώσεις της. Άλλωστε, στη συνάντηση η Διοίκηση απάντησε ότι δεν θα καταβάλει τους 3 μήνες που χρωστά στους συνταξιούχους, και οι εκπρόσωποι του εργοδοτικού συνδικαλισμού το αποδέχτηκαν!

Ταυτόχρονα, οι ηγεσίες σε ΣΥΕΤΕ και ΣΣΕΤΕ συνεχίζουν από τη μια να διατυμπανίζουν ότι θα μας σώσουν οι νομικές ενέργειες και όχι ο αγώνας, από την άλλη τις χειρίζονται με τρόπο που υποννοεί συνεννόηση με τη Διοίκηση. Αναβολή έως τις 29/1 στα ασφαλιστικά μέτρα, που ο ΣΥΕΤΕ ισχυρίζεται ότι ζήτησε ο ΣΣΕΤΕ, ο ΣΣΕΤΕ ισχυρίζεται ότι ζήτησε η Τράπεζα, κοινώς μας εμπαίζουν κανονικά. Κι αν χάσουν, ή αν πάρουν άλλη αναβολή, θα έιναι βούτυρο στο ψωμί της Τράπεζας. Ταυτόχρονα, πολλοί συνταξιούχοι καταφεύγουν επίσης σε δικηγορικά γραφεία – που προφανώς ψάχνουν πελατεία - σε ατομικό επίπεδο, καθώς δεν εμπιστεύονται πλέον τους χειρισμούς του ΣΣΕΤΕ. Οι μαζικές αντιδράσεις των συνταξιούχων εμπόδισαν καταρχήν το ΣΣΕΤΕ (ΔΣ 22/1) να πάρει απόφαση για συμμετοχή στην επιτροπή.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Τις ευθύνες και τις ζημιές της Τράπεζας δεν θα τις πληρώσουμε εμείς! Αυτοί που διαχειρίστηκαν το Λογαριασμό έχουν εγκληματικές ευθύνες και πρέπει να πληρώσουν. Δεν θα επιτρέψουμε η επικουρική μας να γίνει ψίχουλα!

Υπάρχει συνολικό σχέδιο για όλες τις τράπεζες, να μη μείνει κανένα ταμείο ή λογαριασμός εκτός ΕΤΕΑΕΠ κι έτσι να φορτωθεί το ελληνικό δημόσιο πάλι με τις υποχρεώσεις των τραπεζιτών, και να δημιουργηθούν επαγγελματικά ταμεία (είναι μέσα στις 7 προτάσεις του ΣΕΒ άλλωστε).  Αυτό φάνηκε και στη μαζική εκδήλωση της Ανοιχτής Επιτροπής Αγώνα στις 10/1, όπου συνάδελφοι από άλλες τράπεζες παρουσίασαν τι έγινε στις επικουρικές τους, σε αντίστοιχες περιπτώσεις. Σκοπός τους δεν είναι να είμαστε όλοι οι συνταξιούχοι σε ένα ταμείο και να λαμβάνουμε αξιοπρεπή σύνταξη, αυτό είναι επιθυμητό βέβαια, αλλά να εξισωθούμε όλοι προς τα κάτω με επικουρική των 50-100 ευρώ το πολύ! Η δε κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, αντί να νομοθετήσει καταργώντας τον νόμο 3371/2005 που αφορά το ΛΕΠΕΤΕ και όλες τις τράπεζες, αβαντάρει την Τράπεζα εις βάρος μας.

ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ!

Είναι φανερό ότι η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ, όπως και οι άλλοι Σύλλογοι βέβαια, έχουν ήδη ξεχάσει κόκκινες γραμμές, τα περί “εγγυημένων παροχών” και προσπαθούν να μας σερβίρουν το “ρεαλιστικό” σενάριο, δηλαδή αυτό που επιθυμεί η Τράπεζα.

Είναι φανερό όμως ότι και οι συνάδελφοι, εν ενεργεία και συνταξιούχοι, με τη μέχρι τώρα μαζική παρουσία τους στις απεργίες, τις συγκεντρώσεις ακόμα και μέσα στις γιορτές, δεν είναι διατεθειμένοι να χάσουν τα δικαιώματά τους, τον κόπο τόσων ετών. Μέχρι στιγμής έχουμε εμποδίσει το σχέδιό τους. Είναι στο χέρι μας να αναγκάσουμε την Τράπεζα να υποχωρήσει, την κυβέρνηση να νομοθετήσει υπέρ μας, τους συνδικαλιστές να μην ξεπουλήσουν και πάλι τα δικαιώματά μας. Με δυναμική παρουσία στα γραφεία των Συλλόγων, στις συγκεντρώσεις, με αποφάσεις καταστημάτων, νομαρχιακών παραρτημάτων, πρωτοβουλίες δικές μας, συντονισμό με άλλους κλάδους, να επιβάλουμε το δίκιο μας!

Δεν νομιμοποιείται η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ, παραμονές εκλογών, να επιβάλει πραξικοπηματικά και παρά τη θέληση των συναδέλφων τη διαπραγμάτευση με την Τράπεζα που θα οδηγήσει σε περικοπή την επικουρική μας!

Εδώ και τώρα έκτακτη Γενική Συνέλευση, με συνελεύσεις σε κάθε νομό την τελευταία εβδομάδα του Γενάρη! Να αποφασίσουν οι συνάδελφοι τη μορφή του αγώνα, δυναμικές ενέργειες, κοινό μέτωπο με την κοινωνία και όχι συντεχνιακά και απομονωτικές ενέργειες, για να πετύχουμε ένα πλήγμα στα σχέδια της Τράπεζας. Πρέπει να υπάρξει κλιμάκωση με νέες απεργίες, ενεργοποίηση του απεργιακού ταμείου, κοινές συνελεύσεις πανελλαδικά με τους συνταξιούχους και συντονισμός.

Αυτή θα είναι η πρόταση που θα καταθέσουμε στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 24/1, καλούμε τους συναδέλφους να έχουν μαζική παρουσία (έστω μετά τις 3.15). Μένουμε αταλάντευτοι στις θέσεις και προτάσεις που έχουμε καταθέσει ως Πρόταση Προοπτικής, καθώς είναι εφικτό με έναν καλά οργανωμένο αγώνα να τις επιβάλουμε σε Τράπεζα και κυβέρνηση.

ü  Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ.

ü  Να ενταχθούν στο ΛΕΠΕΤΕ όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική. Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις. 

ü  Να προσληφθούν με δημόσιο διαγωνισμό νέοι συνάδελφοι, για να καλυφθούν τα κενά και να αντιστραφεί ο αρνητικός συσχετισμός εργαζόμενων-συνταξιούχων.

ü  Να αυξηθούν οι μισθοί μας, να φύγουν κουτάκια και περικοπές, να πληρώνονται όλες οι υπερωρίες, όχι σε μπόνους και έκτακτες αμοιβές, για να αυξηθούν οι εισφορές και να μη χάνεται ούτε 1 ευρώ από το επικουρικό. 

ü  Να αυξηθούν και να επανέλθουν τα δώρα στις κύριες συντάξεις, να επανέλθουν τα ηλικιακά όρια για σύνταξη, για τραπεζοϋπαλλήλους και όλους τους εργαζόμενους. 

ü  Να δημιουργηθεί άμεσα ενιαίο επικουρικό ταμείο τραπεζοϋπαλλήλων με τις ανώτερες κατακτήσεις.

ü  Να αυξηθεί η εργοδοτική εισφορά που συνεχώς μειώνεται, να πληρώσουν οι εργοδότες και το κράτος για τα ελλείμματα που δημιούργησαν.

Η επίθεση δεν γίνεται μόνο σε εμάς, αφορά όλους τους συνταξιούχους και το ασφαλιστικό σύστημα συνολικά. Καλούμε τους συναδέλφους εν ενεργεία και συνταξιούχους να συμμετέχουν στις δράσεις της Ανοιχτής Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων – Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας.

Απαιτούμε αξιοπρεπή επικουρική σύνταξη για ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ! Τώρα να πληρώσει η ΕΤΕ τα χρωστούμενα! Η Τράπεζα δεν νομιμοποιείται να έχει τη διαχείριση του Λογαριασμού, που τον χρεοκόπησε για να γλιτώσει εργατικό κόστος. Να συντονιστούμε με όλους τους τραπεζουπαλλήλους για λύση σε κλαδικό επίπεδο καταρχήν, με τις τράπεζες να βάλουν το χέρι στην τσέπη.

ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2018

ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΛΥΣΗ

ΤΙΠΟΤΑ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ!

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

 6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 19923, 74306, 79836, 83908

Ανακοίνωση Πρωτοβουλίας Εργαζομένων Τρ. Αττικής

Συνάδελφοι στο στόχαστρο

Λέγεται ότι σύμπτωση επαναλαμβανόμενη παύει να είναι σύμπτωση και μια σειρά «περίεργων» μετακινήσεων κατά το τελευταίο διάστημα έρχεται να επιβεβαιώσει τη γενική ισχύ της ρήσης. Το ζήτημα καταρχήν αφορά ένα μικρό σχετικά αριθμό εργαζομένων αυτό όμως δεν έχει και μεγάλη σημασία. Αφενός επειδή ο καθένας από εμάς θα μπορούσε ή μπορεί στο μέλλον να βρεθεί στη θέση τους και αφετέρου επειδή η εμπειρία μας έχει δείξει ότι όταν κυβερνήσεις κι εργοδότες επιτίθενται στα δικαιώματά μας φροντίζουν πρώτα να μας διασπάσουν και να μας κατακερματίσουν, ώστε να αποδεχτούμε ότι αυτή η επίθεση δεν μας αφορά και να μην αντιδράσουμε.

Φαίνεται λοιπόν ότι στο στόχαστρο της διοίκησης έχουν μπει τελευταία οι συνάδελφοι που μην μπορώντας πλέον να ανταποκριθούν στο διαρκώς αυξανόμενο κόστος διαβίωσης με διαρκώς μειούμενες αμοιβές, εντάχθηκαν στο νόμο 3869. Είναι λες και ακούμε ήδη τους γνωστούς «καλοθελητές» να μας επιτιμούν με τη γνωστή κριτική περί υπεράσπισης των «κακοπληρωτών», οι εξελίξεις ωστόσο δεν τους δικαιώνουν. Οι συνάδελφοι που πήραν την –καθόλου εύκολη- απόφαση να κάνουν αίτηση ένταξης στο Ν.3869, στη συντριπτική τους πλειοψηφία έτυχαν θετικής αντιμετώπισης από την ελληνική δικαιοσύνη .Το δικαστήριο δηλαδή αφού εξέτασε τα πραγματικά γεγονότα και όλα τα οικονομικά στοιχεία που προσκομίσθηκαν, αποφάσισε να κάνει δεκτή την αίτηση και να τους εντάξει στις προστατευτικές διατάξεις του νόμου, αναγνωρίζοντας ότι είχαν περιέλθει χωρίς δόλο σε κατάσταση αδυναμίας πληρωμής. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορούν να διατηρήσουν τα απολύτως απαραίτητα, ένα σπίτι για να μείνουν μαζί με τα παιδιά τους και τη δυνατότητα να ανταπεξέλθουν στοιχειωδώς στις πλήρως ανελαστικές δαπάνες.

Το ερώτημα που αυτόματα εγείρεται είναι γιατί ενώ τα δικαστήρια - που δεν είναι και οι πλέον ειδικοί στο θέμα της διαχείρισης των δανείων - αναγνώρισαν την αδυναμία πληρωμής, η Τράπεζα επιμένει να κλείνει τα μάτια στο πρόβλημα. Πόσο μάλιστα όταν η ίδια η Τράπεζα αντιμετώπισε το πρόβλημα των μη εξυπηρετούμενων δανείων και τη δυσκολία είσπραξης των απαιτήσεων λόγω της κρίσης, με τιτλοποίηση του χαρτοφυλακίου των μη εξυπηρετούμενων δανείων και εκχώρησή τους σε τιμή κάτω από τα 10% της λογιστικής τους αξίας, παρουσιάζοντας το μάλιστα ως πρωτοποριακό εγχείρημα και μεγάλη επιτυχία. Ήδη μάλιστα ετοιμάζεται και νέα τιτλοποίηση από το χαρτοφυλάκιο προσωρινά καθυστερημένων δανείων, και θα έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον να δούμε τελικά που θα κυμανθεί το discount ή οι "προμήθειες διαχείρισης". 

Προς το παρόν πάντως η διοίκηση, ανησυχώντας ίσως για ένα νέο κύμα προσφυγών συναδέλφων στο νόμο 3869, ακολουθεί τη γνωστή συνταγή των μετακινήσεων και μιας άτυπης περιθωριοποίησης. Η διαφορά σε σχέση με το παρελθόν ωστόσο βρίσκεται στο ότι πλέον δεν τηρούνται ούτε τα στοιχειώδη προσχήματα ως προς τη νομιμοφάνεια των σχετικών αποφάσεων. Με ανώνυμα αρχεία που αναρτώνται στο intranet ενημερωνόμαστε ότι κάποιοι συνάδελφοί μας «τίθενται στη διάθεση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού». Δεν τοποθετούνται, δε μετακινούνται, δεν αποσπώνται, αλλά μπαίνουν σε μια ιδιότυπη καραντίνα. Μέχρι να συμμορφωθούν…

Για την ώρα από την πλευρά μας θα σημειώσουμε τα εξής:

Α. Ο υφιστάμενος Κανονισμός Εργασίας δεν έχει καταργηθεί ούτε τροποποιηθεί ακόμα και ισχύει ως έχει. Περιγράφει διεξοδικά τις διαδικασίες και τα αρμόδια (συλλογικά) όργανα που διέπουν τις μετακινήσεις προσωπικού. Αυτές δε γίνονται με μία μόνη υπογραφή.

Β. Όταν σε πολλές μονάδες το ωράριο παραβιάζεται συστηματικά επειδή «δε βγαίνει η δουλειά», υπάρχει άραγε η πολυτέλεια να παραγκωνίζονται άξιοι συνάδελφοι με μεγάλη προσφορά στην Τράπεζα;

Γ. Η στάση του προεδρείου του ΣΥΤΑ μέχρι τώρα είναι αυτή της εκκωφαντικής σιωπής. Πέρα από το γεγονός ότι είναι χρέος του να καλύπτει και να στηρίζει τα μέλη του, στην περίπτωση αυτή ανέχεται την απαξίωσή του ίδιου του Συλλόγου μας μέσω της ντε φάκτο κατάργησης της προβλεπόμενης συμμετοχής του στα αρμόδια συμβούλια και επιτροπές. Πρόκειται να κάνει κάτι επ’ αυτού ή τελικά οι εξαρτήσεις του από την εργοδοσία είναι τόσο ισχυρές που δεν του επιτρέπουν να προβάλλει την παραμικρή ένσταση ή αντίρρηση στα σχέδια της;

Εμείς πάντως για μια ακόμα φορά θα υπενθυμίσουμε στη Διοίκηση ότι το υπαρκτό πρόβλημα του υπερδανεισμού δεν αντιμετωπίζεται ούτε με μαύρες λίστες, ούτε με ψυγεία ούτε με άλλα μέτρα αστυνομικού τύπου. Η ανάγκη για επιβίωση και κάλυψη των βασικών αναγκών είναι πολύ πιο δυνατή από το φόβο της οποιασδήποτε δυσμενούς μετακίνησης. Πόσο μάλιστα όταν γίνεται με τον πιο νόμιμο και αδιάβλητο τρόπο, με την ένταξη στις προστατευτικές διατάξεις του Ν. 3869.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ! 

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ ΟΣΩΝ ΕΚΑΝΑΝ ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ Ν.3869.

Ανακοίνωση της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων Τράπεζας Αττικής

Ενάντια στον εργατικό και κοινωνικό μεσαίωνα

Ναι σε όλα

Ενόψει της σημερινής ΓΣ των μετόχων της Τράπεζας συγκλήθηκε το μεσημέρι της Τετάρτης συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου προκειμένου να αποφασίσει για τις θέσεις που θα λάβουν οι εκπρόσωποι του ΣΥΤΑ και του ΛΑΚ (άπαντες εννοείται από τη ΔΗΣΚ). Αυτή η συνεδρίαση ωστόσο είχε κάποιες διαφορές σε σχέση με προηγούμενες με ανάλογη θεματική. Αντί μιας μακροσκελέστατης, ως είθισται, εισήγησης από τον πρόεδρο, αυτή τη φορά είχαμε μια πολύ λακωνική τοποθέτηση μιας παραγράφου με την οποία παρέχεται συναίνεση σε όλες τις σκοπούμενες ενέργειες της Διοίκησης.

Οι ενέργειες αυτές όμως ακουμπούν και σε ζητήματα φλέγοντα για τους εργαζόμενους οπότε θα έπρεπε να δοθούν και κάποιες περαιτέρω διευκρινίσεις, όπως π.χ. το ποια θα είναι η τοποθέτησή μας απέναντι στην περαιτέρω τιτλοποίηση του χαρτοφυλακίου της Τράπεζας. Το προεδρείο έδωσε την ιδανική λύση. Δεν πρόκειται να γίνει καμία τοποθέτηση, κάτι που στη δεδομένη συγκυρία μας φαίνεται απολύτως αναμενόμενο. Οι πομφόλυγες που ακολούθησαν την πρώτη πώληση δανείων περί «πρωτοποριακού εγχειρήματος που στέφθηκε με επιτυχία και πλέον πάμε για τα καλύτερα» δεν μπορούν πλέον να ειπωθούν χωρίς τον κίνδυνο γελοιοποίησης, ενώ και τα πιο ενθουσιώδη μέλη του προεδρείου που υποστήριζαν (στα σοβαρά) ότι «καλώς δώσαμε τα κόκκινα δάνεια επειδή δεν μπορούσαμε να τα διαχειριστούμε» ίσως πλέον έχουν αρχίσει να το ξανασκέφτονται.

Το ερώτημα λοιπόν που τίθεται είναι απλό: η σημερινή ηγεσία του ΣΥΤΑ- που έχει την πλειοψηφία και αρέσκεται να μας το θυμίζει σε κάθε της ανακοίνωση- τι κάνει για την εκχώρηση τραπεζικών εργασιών ; Πρόκειται η σημερινή ηγεσία του ΣΥΤΑ να αντιπαρατεθεί στα σχέδια της τωρινής Διοίκησης, που με τη μέθοδο της σαλαμοποίησης διαλύει την Τράπεζα κομμάτι–κομμάτι; Μπορεί η παράταξη της πλειοψηφίας να υποστηρίξει τα συμφέροντα των εργαζομένων; Μπορεί να αντιπαρατεθεί με την τωρινή Διοίκηση με επιχειρήματα και συγκεκριμένο σχέδιο; Μπορεί τελικά να εγγυηθεί το μέλλον των εργαζομένων;

Σε όλα τα παραπάνω η απάντηση είναι αρνητική και αυτό δεν είναι ζήτημα τόσο ικανοτήτων όσο προθέσεων. Η Διοίκηση προφανώς και δεν πρόκειται να «πειστεί», οπότε ο δρόμος που απομένει είναι αυτός της κινητοποίησης. Εμείς βλέπουμε ότι διάθεση από τους εργαζόμενους υπάρχει διότι βλέπουν που πάει το πράγμα. Διάθεση από την ηγεσία του ΣΥΤΑ δεν υπάρχει, καθώς φαίνεται ότι οι αγωνιστικές της υποχρεώσεις ολοκληρώθηκαν με τη γενική απεργία της περασμένης Πέμπτης.

Και στο άλλο καυτό ζήτημα, αυτό της συμμετοχής ή μη των ασφαλιστικών μας ταμείων στην επόμενη ΑΜΚ, η μπάλα πετάχτηκε στην εξέδρα. Η σχετική απόφαση θα παρθεί εν ευθέτω χρόνω. Και σε αυτή την περίπτωση, οι επικοινωνιακοί λόγοι που επιβάλλουν ασάφεια και χαμηλούς τόνους είναι προφανείς. Η ανακεφαλαιοποίηση ως «μεγάλη ιδέα» έχει πια ξεθωριάσει μετά από τις πολλές επαναλήψεις και τα σαλπίσματα για «πανστρατιά» θα ακούγονταν σήμερα εντελώς παράφωνα. Οι αντιφάσεις πλέον είναι παραπάνω από εξόφθαλμες. Θα συμμετάσχει το ΛΑΚ στην ΑΜΚ της Τράπεζας τη στιγμή που εκείνη αρνείται, αφενός, να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της απέναντί του καταβάλλοντας τα λεφτά που οφείλει και, αφετέρου, να συνεχίσει να παρέχει την εγγύηση της στον ασφαλιστικό λογαριασμό, επιδιώκοντας την καταγγελία/κατάργησή του; Θα συμμετάσχει το ΤΑΠΙΛΤΑΤ η διοίκηση του οποίου επικαλείται τεράστια ελλείμματα και προχωρά σε απανωτά πετσοκόμματα των επικουρικών συντάξεων, τοποθετώντας και τα τελευταία του αποθεματικά;

Λογικό είναι λοιπόν η ηγεσία του ΣΥΤΑ να θέλει να κάνει πλέον τη δουλειά όσο το δυνατόν πιο αθόρυβα και χωρίς πολλές τυμπανοκρουσίες, καθώς πλέον –και παρά τους ευνοϊκούς για αυτή συσχετισμούς στα όργανα του Σωματείου- η πίεση που νιώθει από τη διάχυτη δυσαρέσκεια δεν είναι διόλου αμελητέα. Για να έχουμε ωστόσο τύχη να βάλουμε φραγμό στις δυσμενείς εξελίξεις που έχουν προδιαγράψει για μας θα πρέπει η δυσαρέσκεια να γίνει αγώνας.

Σκοταδισμός 

Κανονικά η χρήση του (παραπλανητικού πλην όμως πιασάρικου) όρου «αγέννητο παιδί», αντί του επιστημονικά ορθού «έμβρυο», θα έπρεπε να μας κινήσει την υποψία για το ποιόν της ΜΚΟ την οποία συνέδραμε οικονομικά το προεδρείο του ΣΥΤΑ (και μας καλεί και ατομικά να κάνουμε το ίδιο). Δύσκολα όμως θα μπορούσαν να φανταστούν ακόμα και οι πλέον καχύποπτοι αυτά που θα βρουν με μια απλή περιήγηση στην ιστοσελίδα της και μια ανάγνωση των θέσεών της, όπως αυτές διατυπώνονται από τον πρόεδρό της.

Η συγκεκριμένη ΜΚΟ λοιπόν είναι μια απολύτως στρατευμένη οργάνωση με βασική (αν όχι μονοθεματική) ενασχόληση, αυτή εναντίον του δικαιώματος στην άμβλωση. Ένα ζήτημα που έχει λυθεί εδώ και αρκετές δεκαετίες, τόσο στη χώρα μας όσο και στο σύνολο του ανεπτυγμένου κόσμου, έρχεται να αμφισβητηθεί από κάποιους εγχώριους φονταμενταλιστές.

Πρώτα εντοπίζουν τη ρίζα του κακού:

«Οι Ελληνίδες δέχτηκαν την εισαγόμενη ελευθεριότητα χωρίς να είναι προετοιμασμένες την δεκαετία του ’70»

Έπειτα στηλιτεύουν τις παράλογες διεκδικήσεις:

«Και ιδού πρόσθετη αθλιότατη ανοησία: η διεκδίκηση δικαιώματος προς έκτρωση ως “Δικαιώματος της γυναίκας να εξουσιάζει το σώμα της”».

Ευτυχώς αυτοί βάζουν τα πράγματα στη θέση τους:

«Η αντιμετώπιση της εγκυμοσύνης δεν είναι χειρισμός από τη γυναίκα του ατομικού της σώματος».

Προσφέρουν επίσης σοβαρές εναλλακτικές προτάσεις:

«Προτιμότερη λύση θεωρείται η υιοθεσία, ακόμη και η εγκατάλειψη του βρέφους, παρά η έκτρωση».

Δεν είναι καθόλου ρατσιστές απλά ανησυχούν:

«Σημειωτέον ότι οι τοκετοί των αλλοδαπών αποτελούν σήμερα το 18% περίπου του συνόλου των τοκετών».

Φυσικά δεν πτοούνται κι από το νομικό πλαίσιο, αφού ο νόμος 1609 του 1986 που διέπει τους όρους και τις προϋποθέσεις για τη διακοπή κύησης, δεν είναι κατά τη γνώμη τους παρά «γελοιοποίηση της νομοθεσίας».

Δεν νομίζουμε ότι απαιτείται να γίνει σοβαρή αντιπαράθεση με αυτά τα παραληρήματα που ωστόσο δεν είναι μόνο γραφικά αλλά και επικίνδυνα. Απαιτείται όμως να δοθούν κάποιες εξηγήσεις ως προς το με ποια κριτήρια επιλέχθηκε η συγκεκριμένη ΜΚΟ από το προεδρείο του ΣΥΤΑ. Εμείς θα δεχθούμε ότι δεν υπήρξε κάτι το επιλήψιμο. Σε κάθε περίπτωση όμως, το να ομνύεις φραστικά στη γυναικεία χειραφέτηση κάθε 8 του Μάρτη και να ενισχύεις υλικά την καταπίεση των γυναικών δεν είναι παρά ξεδιάντροπη υποκρισία.

Κάποιοι αναπολούν την εποχή όπου παράνομες εκτρώσεις γίνονταν από κομπογιαννίτες σε υπόγεια που λειτουργούσαν ως αυτοσχέδια «ιατρεία» και ονειρεύονται την επιστροφή σε έναν κοινωνικό μεσαίωνα. Σε μεγάλο βαθμό είναι οι ίδιοι που ονειρεύονται και την επιστροφή σε έναν εργασιακό μεσαίωνα στα πλαίσια μιας συνολικότερης αντίληψης όπου γυναίκες, εργαζόμενοι, αλλοδαποί, μειονότητες κλπ δεν πρέπει να έχουν και πολλά δικαιώματα. Θα μας βρουν απέναντι.

Υ.Γ. Η μαζική απόλυση 120 καθαριστριών από την Πειραιώς για τα τζιμάνια της ΟΤΟΕ «δημιουργεί υποψίες για την δρομολόγηση παραπέρα διαδικασιών εξωτερίκευσης εργασιών, κλάδων, τομέων και υπηρεσιών». Ίσως με μερικές εκατοντάδες ακόμα απολύσεις οι υποψίες τους επιβεβαιωθούν ώστε μετά από μερικές χιλιάδες να σκεφτούν σοβαρά το ενδεχόμενο κινητοποίησης. Έως τότε έχουμε καιρό…

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας στην Τρ. Πειραιώς

ΑΜΕΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

ΔΕΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΝΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Στις 15/12 η διοίκηση της τράπεζας ανακοίνωσε ότι στα πλαίσια της υλοποίησης του σχεδίου αναδιάρθρωσης σχετικά με τη μείωση του προσωπικού (650 άτομα μέχρι τέλος του 2017), προχωράει στην  «απόσχιση του κλάδου των φυλάκων και καθαριστριών» σε ιδιωτικές εταιρείες. Με αυτό τον τρόπο οι συνάδελφοι φύλακες και καθαρίστριες τίθενται εκτός κλαδικής σύμβασης με «συμφωνία για 5-6 χρόνια απασχόλησης τους από τις ιδιωτικές εταιρείες».

Στο δελτίο τύπου μάλιστα που δημοσιεύθηκε στις 19-12-2017 από την τράπεζα ξεκάθαρα και ευθαρσώς αναφέρεται ότι «Με τον τρόπο αυτό (της μεταφοράς των οργανικών μονάδων ασφάλειας και καθαριότητας σε τρίτες εξειδικευμένες εταιρείες παροχής των αντίστοιχων υπηρεσιών) η τράπεζα Πειραιώς συμμορφούμενη προς τις δεσμεύσεις του σχεδίου αναδιάρθρωσης επιδεικνύει κοινωνική ευαισθησία και διασφαλίζει όλες τις θέσεις εργασίας με το ίδιο επίπεδο παροχών».

Τα ίδια «όμορφα» και «εύηχα» λόγια που είχαμε ακούσει και σαν εργαζόμενοι της ΑΤΕ όταν ανακοινώθηκε το χάρισμα  στην Πειραιώς. Πέντε χρόνια μετά έχουμε καταλάβει τόσο το πόσο διασφαλισμένες είναι οι θέσεις εργασίας μας όσο και το κατά πόσο το επίπεδο παροχών παρέμεινε το ίδιο.

Η απόφαση αυτή της διοίκησης της Πειραιώς έρχεται σε συνέχεια της στάσης της διοίκησης της ALPHA που εδώ και δύο μήνες στέλνει επιστολές στις καθαρίστριες που τους ανακοινώνει ότι ή θα φύγουν με την «εθελούσια» ή θα απολυθούν.

Η στάση αυτή της διοίκησης δεν είναι κεραυνός εν αιθρία, ούτε μας εκπλήσσει. Δεν είναι ούτε «αιφνιδιαστική» ούτε απλά «μας δημιουργεί υποψίες για την δρομολόγηση παραπέρα διαδικασιών εξωτερίκευσης εργασιών, κλάδων, τομέων και υπηρεσιών από την Τράπεζα», όπως ισχυρίζεται η ΟΤΟΕ στην ανακοίνωσή της.

Είναι μνημονιακή απαίτηση και δέσμευση που περιλαμβάνεται στα πλάνα αναδιάρθρωσης των τραπεζών μαζί με τη μείωση του αριθμού των καταστημάτων, τους πλειστηριασμούς, τα κόκκινα δάνεια , τις εταιρείες διαχείρισής τους και τα funds.

Ούτε είναι απλά υποψία η παραπέρα μείωση των τραπεζοϋπαλλήλων μέχρι το 2020 κατά 10.000 άτομα στο σύνολο των τραπεζών. Ο ίδιος ο διευθύνων σύμβουλος Μεγάλου στις συναντήσεις με όλους τους συλλόγους είχε δηλώσει  ότι οι μειώσεις προσωπικού θα πραγματοποιηθούν είτε με παροχή κινήτρων (βλέπε «εθελούσιες») αν βέβαια το επιτρέψουν οι θεσμοί είτε με … εναλλακτικά σχέδια.

Για το λόγο αυτό στο τελευταίο Γ.Σ της ΟΤΟΕ σαν Αγωνιστική Συνεργασία είχαμε δηλώσει ότι πρέπει να είμαστε σε ετοιμότητα για άμεση αγωνιστική απάντηση για οποιοδήποτε μέτρο θα λάμβανε η Πειραιώς ώστε να καλύψει το πλάνο των 650 μειώσεων προσωπικού μέσα στο 2017 και όχι μόνο.

Είναι προφανές λοιπόν ότι η διοίκηση ακολουθεί πιστά την πολιτική που έχει χαράξει, άλλοτε με το καρότο άλλοτε με το μαστίγιο αποφεύγοντας «απαγορευμένες λέξεις». Η  πραγματικότητα όμως δεν κρύβεται παρά μόνο σε όσους εθελοτυφλούν.

Το ερώτημα που τίθεται επιτακτικά λοιπόν είναι τι κάνουμε εμείς.

Περιμένουμε να έρθει η σειρά μας;

Ευελπιστούμε και τρέφουμε αυταπάτες για μια πιο ευνοϊκή μεταχείριση;

Δουλεύουμε περισσότερο, σκύβοντας το κεφάλι για να πιάσουμε στόχους και πλάνα ώστε να «αξιολογηθούμε επαρκείς»;

Αποδεχόμαστε ότι έτσι είναι τα πράγματα και δεν αλλάζουν και περιμένουμε μια νέα «εθελούσια» για να πάρουμε κάτι παραπάνω ;

Ο μόνος δρόμος για να διασφαλίσουμε την εργασία μας είναι η άμεση καθολική αγωνιστική απεργιακή απάντηση.

Δεν διαπραγματευόμαστε το ενδεχόμενο βελτίωσης σημείων του «προγράμματος μεταφοράς».

Δεν συνδιαλεγόμαστε με τη διοίκηση  στη λογική του μικρότερου κακού.

Παίρνουμε ξεκάθαρα θέση και δηλώνουμε ότι δεν αποδεχόμαστε καμιά απόλυση.

Σήμερα είναι οι φύλακες και οι καθαρίστριες, αύριο κάποιοι που θα περισσεύουν λόγω ψηφιοποίησης εργασιών, την επόμενη όσοι διαχειρίζονται τα «κόκκινα δάνεια» λόγω πώλησής τους σε εταιρείες διαχείρισης και funds, μετά οι συνάδελφοι σε …., σε…..Ο κατάλογος δεν θα έχει τελειωμό. Και όταν θα έρθει η σειρά του καθενός αν από τώρα δεν αντισταθούμε θα είναι πολύ αργά.

Μέχρι σήμερα όλοι οι σύλλογοι και η ΟΤΟΕ βροντοφωνάζουν ότι δεν θα επιτρέψουν τις απολύσεις των συναδέλφων μας. Απαιτούν από την πολιτεία και την κυβέρνηση να πάρει θέση υπέρ των εργαζομένων.

Μα όλοι αυτοί έχουν πάρει θέση και έχουν ψηφίσει τα μνημόνια και τα μέτρα για τη σωτηρία των τραπεζών ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων και της κοινωνίας .

Ο μόνος τρόπος να το «ξανασκεφτούν»  είναι να πιεστούν  από την μαζική απεργιακή απάντηση των εργαζομένων. Ιδιαίτερα σήμερα τέλος του χρόνου που η τράπεζα θα έχει πραγματικό κόστος.

Ας μην κωλυσιεργούμε άλλο.

Προτείνουμε να πραγματοποιηθεί άμεσα ΓΣ της ΟΤΟΕ με τη συμμετοχή και των Γενικών Συμβουλίων των συλλόγων της Πειραιώς.

Άμεση απεργιακή απάντηση που θα ξεκινά στις 27/12 και ανοικτή συνέλευση όλων των συλλόγων για απόφαση περαιτέρω βημάτων.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ στην ΠΕΙΡΑΙΩΣ

  www.apeate.gr