Ανακοίνωση - κάλεσμα για την Πρωτομαγιά της ΑΤΕ ΕΚΑ

Αγωνιστική Ταξική Ενότητα στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας

1^η του Μάη. Απεργία!

Όλοι και όλες στα Χαυτεία την Παρασκευή 1^η του Μάη 2020 στις 10:30 π.μ. και πορεία στην Βουλή.

Πρωτομαγιά. Ημέρα αγώνα, διεκδίκησης, μαζικής διαδήλωσης, δημόσιας διακήρυξης της εργατικής τάξης, για τα δικαιώματα της, για τις απαντήσεις που αυτή –η τάξη της συλλογικής δημιουργικής εργασίας- δίνει στην καταπίεση, την εκμετάλλευση και τις καταστροφές που παράγει ο καπιταλισμός.

Φέτος οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι σε όλον τον κόσμο, θα απεργήσουν και θα διαδηλώσουν την Πρωτομαγιά αντιμετωπίζοντας μια ιστορική πρόκληση. Θα αντιμετωπίσουν για πρώτη φορά μια διπλή κρίση του συστήματος.

Μια κρίση υγειονομική. Την πανδημία του κορονοϊού. Κρίση που έχει τις ρίζες της στην ανεξέλεγκτη και άναρχη καπιταλιστική ανάπτυξη, που καταστρέφει το περιβάλλον, διαλύει τα οικοσυστήματα και φέρνει σε άμεση επαφή τους ανθρωπίνους πληθυσμούς με την άγρια ζωή, δημιουργώντας ιδανικές συνθήκες για νέες ασθένειες.

Και μια κρίση οικονομική. Που είχε ήδη αρχίσει να κάνει αισθητή την παρουσία της από το τέλος του 2019, καθώς το σύστημα παγκόσμια κάνει μια νέα βουτιά στην βαθιά ύφεση που το ταλανίζει από το 2007. Μια βουτιά που επιταχύνεται και παίρνει διαστάσεις εφιαλτικές μέσα από την αλληλοτροφοδότηση της με την πανδημία.

Σε ολόκληρο τον κόσμο οι άρχουσες τάξεις και οι κυβερνήσεις τους φορτώνουν όλο το κόστος των μέτρων για την αντιμετώπιση της διπλής κρίσης στην εργατική τάξη. Οι εκατόμβες των νεκρών, αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων επιθέσεων ενάντια στο δημόσιο σύστημα υγείας, των ιδιωτικοποιήσεων, της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης του, συνδυάζονται με τις επιθέσεις στους μισθούς στις εργασιακές σχέσεις και στα δημοκρατικά δικαιώματα του εργαζόμενου λαού.

Αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες αντιστέκονται. Με τις κινητοποιήσεις στην Αγγλία για την διατήρηση του ύψους των αμοιβών, στην Γαλλία και στην Ιταλία για να σταματήσει η λειτουργία της μη αναγκαίας παραγωγής, για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και για να ξανανοίξει η παραγωγή με όλες τις απαραίτητες υγειονομικές εγγυήσεις. Και σε ολόκληρο τον κόσμο, το κέντρο των αγώνων είναι η διεκδίκηση ενός ισχυρού δημόσιου συστήματος υγείας δωρεάν για όλο τον λαό, που είναι και η μόνη πραγματική σωτηρία για την εργατική τάξη.

Ενώνουμε την φωνή μας και τους αγώνες μας με την παγκόσμια εργατική τάξη σε αυτήν την κρίσιμη και ιστορική για την ανθρωπότητα στιγμή, σε αυτήν την ιδιαίτερα σημαντική Πρωτομαγιά. Καταθέτουμε φόρο τιμής στους νεκρούς του Σικάγο το 1886, της πρωτομαγιάς της Θεσσαλονίκης το 1936, σε όλες και όλους τις αγωνίστριες και τους αγωνιστές των λαϊκών αγώνων του χτες και του σήμερα.

Και στην Ελλάδα, κυβέρνηση και καπιταλιστές, μετατρέποντας την υγειονομική κρίση σε ευκαιρία, παίρνουν μέτρα εξόντωσης για τον εργαζόμενο λαό. Περικοπές μισθών, εκ περιτροπής εργασία, αναστολή συμβάσεων, απολύσεις, αποδιοργάνωση κάθε ελεγκτικού μηχανισμού για να μπορεί ανενόχλητη η εργοδοσία να φορτώνει το κόστος της διπλής κρίσης στην πλάτη των εργαζομένων.

Αντί για ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, η κυβέρνηση δίνει τεράστια ποσά στους ιδιώτες κλινικάρχες φροντίζοντας να μετατρέψει την υγειονομική κρίση σε ευκαιρία πλουτισμού και για τα κοράκια της ιδιωτικής υγείας.

Και ταυτόχρονα παίρνει μέτρα ενάντια στα δημοκρατικά δικαιώματα των εργαζομένων επαναφέροντας την νομοθεσία για επιστράτευση των απεργών και προσπαθώντας να περιορίσει την συνδικαλιστική δράση εντάσσοντας την στα πλαίσια της απαγόρευσης της κυκλοφορίας. Αυτό ειδικά είναι ένα μέτρο που δεν πάρθηκε με υγειονομικά κριτήρια, καθώς δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εξακολουθούν όλον αυτόν τον καιρό να πηγαίνουν στις δουλειές τους, μέσα σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες, χωρίς ουσιαστικά μέτρα και μέσα προστασίας της υγείας τους, χωρίς ελέγχους.

Απέναντι σε αυτήν την επίθεση, οι εργατικοί αγώνες κατάφεραν να μην μπουν σε καραντίνα. Από τις πρώτες μικρές αντιστάσεις, όπως η πρωτοβουλία της ΑΤΕ-ΕΚΑ για συγκέντρωση συμπαράστασης στο αεροδρόμιο ενάντια στις απολύσεις, την κινητοποίηση διαμαρτυρίας των σωματείων στο Υπ. Εργασίας, την απεργία διαρκείας των εργαζομένων στην υπηρεσία ασύλου, μέχρι την δράση των εργαζομένων στον επισιτισμό τουρισμό την περασμένη Τρίτη, και πάνω απ’ όλα τις κινητοποιήσεις των γιατρών και των υγειονομικών, οι εργαζόμενες/νοι έδωσαν την δική τους απάντηση: Κάτω τα χέρια από τα δικαιώματα μας, ενίσχυση προσλήψεις στην δημόσια υγεία, επίταξη των ιδιωτικών νοσοκομείων.

Τώρα κυβέρνηση και οι αγορές ετοιμάζουν την «επιστροφή στην κανονικότητα». Η ήδη επερχόμενη κρίση επιτάσσει την όσο πιο άμεση «επανεκκίνηση της οικονομίας».

Σε επίπεδο προστασίας της δημόσιας υγείας όμως δεν έχει προετοιμαστεί καμιά ανάλογη μετάβαση. Το γονατισμένο ΕΣΥ εξακολουθεί να αντέχει αποκλειστικά χάρη στον καθημερινό αγώνα των εργαζομένων του αφού η ενίσχυσή του και οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού έμειναν στα λόγια. Μαζικοί έλεγχοι στον πληθυσμό δεν έγιναν και ούτε πρόκειται να γίνουν. Τα μέσα ατομικής προστασίας ως εμπορεύματα εξακολουθούν να γίνονται αντικείμενο της πιο αισχρής κερδοσκοπίας. Η υγεία μας και η υγεία των δικών μας παίζεται κορώνα γράμματα, όμως προέχει η επαναλειτουργία της καπιταλιστικής μηχανής.

Για το κεφάλαιο ως γνωστόν κάθε κρίση είναι ευκαιρία και βέβαια ούτε η τωρινή εξαιρείται. Οι απώλειές του κατά την περίοδο της καραντίνας θα καλυφθούν ολικά ή μερικά μέσα από κρατικές επιδοτήσεις, εγγυήσεις ή απευθείας οικονομική ενίσχυση. Όμως αυτό φυσικά δεν του αρκεί, το ζητούμενο είναι να βγει και κερδισμένο.

Οι εργαζόμενοι από την άλλη καλούμαστε να αποδεχτούμε αγόγγυστα το μέλλον που μας ετοιμάζουν. Το νέο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται μας θέλει πλέον δούλους- απλά εξαρτήματα της παραγωγής που θα μπορούν κατά το δοκούν να μας διώχνουν, να μας παρκάρουν, να μας δανείζουν, να μας νοικιάζουν, να μας ανακαλούν όπως και όποτε συμφέρει τους εργοδότες.

Η κανονικότητά τους στην οποία καλούμαστε να επιστρέψουμε με αυτούς της όρους αφορά μεν τη λειτουργία της καπιταλιστικής παραγωγής όχι όμως τις πολιτικές ελευθερίες και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Επιτρέπεται πλέον ελεύθερα και υπεύθυνα να στοιβαχτούμε στα μέσα μαζικής μεταφοράς για να πάμε να δουλέψουμε σε εργασιακές αποθήκες ανθρώπων αλλά όχι να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε. Τα αντιδημοκρατικά μέτρα των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου παραμένουν σε ισχύ.

Στα πλαίσιο αυτού ακριβώς του αυταρχικού μοντέλου, και αποθρασυμένη από την αδράνεια και την δουλοπρέπεια των ηγεσιών της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ όλη αυτήν την περίοδο, η κυβέρνηση αποφασίζει να μεταθέσει σε μεταγενέστερη και πιο βολική για αυτήν ημέρα την επέτειο της Πρωτομαγιάς. Μόνο που η πρωτομαγιάτικη απεργία αποτελεί κατάκτηση της εργατικής τάξης κι όχι κρατικών ρυθμίσεων. Δεν ήταν ποτέ και δεν είναι ούτε τώρα στο χέρι αυτής ή οποιασδήποτε κυβέρνησης το αν και πώς θα γιορταστεί από τους/τις εργαζόμενους/ες. Όσο κι αν οι κυβερνητικοί ιθύνοντες επικαλούνται προσχηματικά τη δημόσια υγεία, το υποτιθέμενο ενδιαφέρον τους είναι πέρα για πέρα υποκριτικό και αποσκοπεί μόνο και μόνο να συγκαλύψει την ενοχή τους.

Την 1^η Μάη απεργούμε και διαδηλώνουμε. Λαμβάνουμε όλα τα ενδεικνυόμενα μέτρα προστασίας αλλά δεν απεμπολούμε τη συλλογική δράση.

Διεκδικούμε:

Να μην πληρώσουν την κρίση οι εργαζόμενοι. Την κρίση να πληρώσει το κεφάλαιο!

·      Διενέργεια test απολύτως δωρεάν και με ευθύνη των κρατικών φορέων σε μεγάλες ομάδες πληθυσμού σύμφωνα με τις τρέχουσες οδηγίες του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και σε όλους ανεξαιρέτως τους υγειονομικούς.

·      Επίταξη ΤΩΡΑ, των κρεβατιών, των κλινικών, των εργαστηρίων, του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του ιδιωτικού τομέα μαζί με το προσωπικό ώστε να ενταχθούν στον κρατικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού. Επίταξη ΤΩΡΑ των κρεβατιών ΜΕΘ του ιδιωτικού τομέα.

·      Να κατοχυρωθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της ερευνητικής εργασίας για την αντιμετώπιση της πανδημίας και η δημόσια ιδιοκτησία στα αποτελέσματά της.

·      Να οργανωθεί από το κράτος με δημόσια ιδιοκτησία και έλεγχο η παραγωγή όλων των αναγκαίων ειδών πρώτης ανάγκης για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

·      Απαγόρευση των απολύσεων. Άμεση ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου που υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία. Να μη χαθεί ούτε μία θέση εργασίας, κανένας μισθός, καμία ημέρα κανονικής άδειας, κανένα ένσημο. Καμία δυσμενής μεταβολή στις αποδοχές, στα ωράρια και στις άδειες εργασίας για κανένα λόγο. Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις και οι βλαπτικές μεταβολές που έγιναν το μήνα Μάρτη. Καμία απόλυση συμβασιούχου ορισμένου χρόνου ή έργου –ανεξάρτητα από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης τους- κατά την διάρκεια της κρίσης με πλήρη καταβολή των αποδοχών τους.

·      Άμεση πλήρης καταβολή του Δώρου Πάσχα. Πλήρεις αποδοχές για όσο χρονικό διάστημα οι εργαζόμενοι/νες δεν εργάζονται στα πλαίσια των μέτρων προστασίας από την πανδημία, ή γιατί η επιχείρηση έχει αναστείλει την λειτουργία της.

·      Κατάργηση της απαγόρευσης των απεργιών και της επιστράτευσης των απεργών. Καμία καταπάτηση δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών

·      Άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, ή έχουν χρόνια νοσήματα, ή είναι ΑΜΕΑ, ή είναι γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, ή είναι εγκυμονούσες, οι συνοικούντες μαζί τους καθώς και όσοι περιθάλπουν ασθενείς με κορονοϊό, να πάρουν ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές. Να ενταχθούν στην Άδεια Ειδικού Σκοπού και οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα που δεν πήγαιναν τα παιδιά τους σε βρεφονηπιακό σταθμό.

·      Τακτικός αερισμός των χώρων εργασίας, συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού – κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών, συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ. Χορήγηση δωρεάν από τους εργοδότες κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά) και επίβλεψη της ορθής χρήσης. Αραίωση της πυκνότητας στον χώρο εργασίας. Καθημερινή απολύμανση των κτηρίων

·      Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.

·      Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων

·      Όλες οι προστατευτικές διατάξεις να ισχύουν και για τις συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας και για του/τις αυτοαπασχολούμενους/νες

·      Να παταχτεί η αισχροκέρδεια σε όλα τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης. Να διανεμηθούν δωρεάν σε όλον τον πληθυσμό, μάσκες, γάντια, αντισηπτικά.

·      Ειδική μέριμνα για τους πρόσφυγες-μετανάστες και τις οικογένειές τους. Άμεσος απεγκλωβισμός των προσφύγων και των μεταναστών και μεταφορά τους στα αστικά κέντρα σε σπίτια και ολιγομελείς δομές διαβίωσης για την προστασία όλων. Ελευθερία, στέγαση, προστασία της υγείας των προσφύγων και μεταναστών.

·      Άμεση αποσυμφόρηση των φυλακών προκειμένου να προφυλαχτεί η υγεία των εγκλείστων και των εργαζομένων.

Οι ανάγκες και τα δικαιώματα στην υγεία και τη ζωή των εργαζομένων και του λαού πάνω από όλα! Να μπει τέλος στα ματωμένα πλεονάσματα, ανατροπή των μνημονίων! Έκτακτη φορολογία στο κεφάλαιο και στο συσσωρευμένο πλούτο για τη χρηματοδότηση της δημόσιας υγείας και των κοινωνικών αναγκών. Παύση πληρωμών – διαγραφή του χρέους, ανατροπή του δημοσιονομικού συμφώνου και των περιορισμών ΕΕ, όχι στα εξοπλιστικά.

Ανακοίνωση για την επίθεση στην κανονική μας άδεια

Οι τράπεζες συνεχίζουν την επίθεση στους τραπεζουπαλλήλους!

Η καλή μέρα από το πρωί φαίνεται. Οι διαθέσεις των τραπεζιτών για το ποιος θα πληρώσει το μάρμαρο της νέας κρίσης ξεπρόβαλαν ήδη. Τώρα διακυβεύεται και η  κανονική μας άδεια, από τα τελευταία που μας έχουν απομείνει,  τη στιγμή που οι τραπεζοϋπάλληλοι  βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης του κοινωνικού συνόλου.

Με περίσσιο θράσος, σχεδόν όλες οι Διοικήσεις των Τραπεζών απαιτούν με μηνύματα προς το προσωπικό μέσα σε 1 μήνα να πάρουν υποχρεωτικά ένα μεγάλο ποσοστό της άδειας! Κατά παράβαση των συλλογικών συμβάσεων, κλαδικής και επιχειρησιακών σε κάθε τράπεζα, θέλουν να πάρουμε άδεια όποτε αυτοί βολεύονται και όχι όποτε τη χρειαζόμαστε οι εργαζόμενοι. 

Στην Alpha Bank ζητούν με το ζόρι να έχουν ληφθεί 10 μέρες (πάνω από το 35%) ως 31/5, στην Eurobank 8 μέρες,  στην Πειραιώς ανακάλεσαν συναδέλφους από άδεια αποσυμφόρησης και τους είπαν αν θέλουν να προστατευθούν, να πάρουν κανονική άδεια! Στην Εθνική ενημέρωσαν σε κάποιες διευθύνσεις ότι τους υποχρεώνουν να εξαντλήσουν το 20%. Σε άλλες βέβαια που σχετίζονται με ψηφιακές υπηρεσίες και δίκτυα τους λένε να τις ξεχάσουν! Ή μέχρι και σε γονείς με νεογέννητα αρνήθηκαν άδεια λόγω υπηρεσιακών αναγκών.

Με την άδεια ειδικού σκοπού και το απαράδεκτο μέτρο της κυβέρνησης να τρώμε 1 μέρα κανονική άδεια για κάθε 3, ήδη πολλοί συνάδελφοι με μικρά παιδιά έχουν ξοδέψει σχεδόν  10 μέρες, όσο μένουν κλειστά τα σχολεία.  Τώρα, λίγο πριν το καλοκαίρι οπότε και οι συνάδελφοι θα θελήσουν να ξεκουραστούν από την υπερφόρτωση λόγω κορονοϊού, θέλουν να δουλεύουμε Ιούλιο και Αύγουστο και να μην μπορούμε να απολαύσουμε έστω την κανονική μας άδεια για αναψυχή και προσωπική ζωή. Τι να την κάνει κάποιος την άδεια τώρα εν μέσω κορονοϊού, πριν τις πανελλαδικές που κάποιοι προετοιμάζονται, με κλειστές παραλίες και δημόσιους χώρους, με απαγόρευση μετακίνησης από τον τόπο μόνιμης κατοικίας;

Προφανώς οι τραπεζίτες συντάσσονται με κύκλους των εργοδοτών, που φαίνεται να έχουν στείλει πρόταση στον Υπουργό Εργασίας να αλλάξει φέτος το πλαίσιο για την καλοκαιρινή άδεια.

Αφού μας ξεζουμίζουν, έκλεισαν δεκάδες καταστήματα και έτσι ταλαιπωρούν τους πελάτες σε ατέλειωτες ουρές, μας είχαν χωρίς μέτρα προστασίας στο δίκτυο (χωρίς φυσικό εξαερισμό, χωρίς μάσκες κλπ) με κίνδυνο της υγείας μας και των οικογενειών μας, τώρα θέλουν να μας στερήσουν και το δικαίωμα στην καλοκαιρινή άδεια. Ενώ οι γονείς σίγουρα θα χάσουν και μέρος των γονικών αδειών, λόγω σύντμησης της σχολικής χρονιάς. Κατά τα άλλα, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι έστελναν συγχαρητήρια κάθε βδομάδα στο προσωπικό για την υπεράνθρωπη προσπάθεια και το ρίσκο στο δίκτυο. 

Να μην τους περάσει! Δεν θα την πληρώσουμε εμείς. Για τις ανάγκες σε προσωπικό, που υπάρχουν τεράστιες λόγω των “εθελουσιών” και των απολύσεων, να κάνουν μόνιμες προσλήψεις άμεσα και να αφήσουν ήσυχη την άδειά μας. Δεν μπορούν να τη χορηγήσουν υποχρεωτικά, υπενθυμίζουμε.

Τόσα χρόνια οι τραπεζοϋπάλληλοι με δυσκολία λαμβάναμε άδεια τα Χριστούγεννα, το Πάσχα, το καλοκαίρι, και μονίμως η δικαιολογία ήταν οι υπηρεσιακές ανάγκες και η έλλειψη προσωπικού. Οι συμβάσεις είναι για να τηρούνται, και οι τραπεζίτες τις καταστρατηγούν μονίμως, και στο ωράριο και στις άδειες. Το δικαίωμά μας είναι αδιαπραγμάτευτο!

Καλούμε τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στις πιέσεις και να μας καταγγείλουν κάθε προσπάθεια εκβιασμού. Κανείς Σύλλογος να μη σιωπήσει και να μη δείξει ανοχή και σ΄ αυτή τη μεθόδευση. Να γίνει προγραμματισμός από τώρα για τις άδειες του καλοκαιριού, με αρκετή άδεια για όλους, και να ξεχάσουν οι τραπεζίτες αυτά που ονειρεύονται για δούλους στον 21ο αιώνα. 

Απρίλιος 2020

ΤΙΜΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ 1Η ΜΑΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ –

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΤΑΞΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30 ΧΑΥΤΕΙΑ (με μέτρα και προφυλάξεις)

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051

Ανακοίνωση: Το πάθος για κερδοφορία είναι δυνατότερο από την πανδημία

 

Το πάθος για κερδοφορία είναι δυνατότερο από την πανδημία

«Στηρίζουμε την προσπάθεια (της Κυβέρνησης) να περάσουμε αυτή τη δυσκολία, όχι όμως και τη χρησιμοποίηση της κρίσης για ανατροπές και εξυπηρέτηση εργοδοτών μονοσήμαντα»- Δ. Τύπου ΓΣΕΕ 25/3/2020.

«Απόσυρση τώρα του άρθρου 9 της ΠΝΠ (της 20/3/2020) που υποβαθμίζει την εργασία και μειώνει στο μισό τους μισθούς»-Δ. Τύπου  ΟΤΟΕ 25/3/2020.

«Η υπεύθυνη & ισχυρή συμφωνία των κοινωνικών εταίρων της Τράπεζας (Αττικής)-Διέξοδος με εναλλακτικές δυνατότητες για κάθε εργαζόμενο» Ανακοίνωση Συλλόγου Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής (ΣΥΤΑ) 26/3/2020.

Σε αυτές τις 3 φράσεις συνοψίζεται η (μη) αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος στα μέτρα της Κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της πανδημίας αφενός και αφετέρου στα σχέδια των τραπεζών που δε σταματούν ούτε εν μέσω κορονοϊού την επιλογή να διώχνουν το προσωπικό  μαζί με τα κόκκινα δάνεια σε κερδοσκοπικά fund!

Στις 24/3/2020 οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Αττικής που εργάζονταν στη Δ/νση Καθυστερούμενων Δανείων έλαβαν «ενημερωτική επιστολή» με την οποία καλούνταν να επιλέξουν «διέξοδο» σε «εθελοντική» πάντα βάση, είτε στην ανεργία με πακέτο εθελούσιας είτε στην εταιρεία διαχείρισης Qquant, μαζί με κόκκινα δάνεια ύψους 435 εκ ευρώ. Αφού μόλις πριν από ένα μήνα η Αττικής υποχρέωσε σε «οικειοθελή» παραίτηση 106 ενοικιαζόμενους εργαζόμενους που της πρόσφεραν χρόνια τις υπηρεσίες τους, τώρα εφαρμόζει ξεδιάντροπα το μοντέλο που εφαρμόστηκε στην Τράπεζα Πειραιώς, όπου οι 24 απολύσεις όσων αρνήθηκαν να φύγουν με εθελούσια ή να μετατεθούν στην άλλη άκρη της επικράτειας δεν έχουν ακόμα ανακληθεί κι όπου εκατοντάδες εργαζόμενοι που αρνήθηκαν να πάνε στην Intrum υποχρεώθηκαν ουσιαστικά σε παραίτηση με την αβάντα του Υπουργείου Εργασίας. Με αυτό το προηγούμενο λοιπόν οι καθησυχαστικές διατυπώσεις του ΣΥΤΑ όχι μόνο ασφάλεια δεν εμπνέουν αλλά μάλλον οργή προκαλούν. Κι αν δεν αντιδρούσαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, όλο αυτό θα είχε περάσει στα κρυφά. Αφού ούτε η ΟΤΟΕ, καιρό τώρα πληγείσα από τον ιό του κοινωνικού εταιρισμού, δεν αφιέρωσε ούτε 2 αράδες για να αναδείξει το θέμα. Εκτός αν θεωρεί ότι δεν αξίζει τον κόπο για 35 εργαζόμενους ή έχει αποδεχθεί την ήττα στην Πειραιώς, που προδιέγραφε η διατύπωση των τελευταίων κλαδικών συμβάσεων για «βούληση προστασίας της απασχόλησης». 

Με αφορμή την πανδημία του κορονοϊού και πλάτη τα μέτρα της ΝΔ, οι εργοδότες έχουν βρει την υγειά τους, γιατί ακόμα και το ελάχιστο πλέγμα προστασίας της μισθωτής εργασίας ήταν πάντα εμπόδιο στην αχαλίνωτη αύξηση των κερδών τους. Ας μην ξεχνάμε ότι αυτές τις μέρες ανακοινώθηκαν ετήσια αποτελέσματα για τις Τράπεζες, που για άλλη μια χρονιά εμφανίζουν κέρδη δεκάδων εκατομμυρίων. Το κεφάλαιο έχει αποφασίσει τα τραπεζικά καταστήματα να παραμείνουν ανοιχτά για το κοινό με όλες τις εργασίες σχεδόν, όταν τα εμπορικά καταστήματα έκλεισαν. Βλέπουμε στις τράπεζες τα μέτρα προστασίας να μην εφαρμόζονται το ίδιο για όλους, πχ τους ενοικιαζόμενους συναδέλφους. Η τηλε-εργασία έχει ξεχειλώσει τα ωράρια κι έχει καταργήσει τα όρια μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου. Στα καταστήματα οι τραπεζουπάλληλοι εργάζονται με κίνδυνο της υγείας τους για να εξυπηρετήσουν το κοινό, χωρίς φυσικό εξαερισμό και παράθυρα, με φοβερή καθυστέρηση σε παροχή αντισηπτικών και τζαμιών. Οι ελλείψεις σε προσωπικό, μετά τις χιλιάδες «εθελούσιες» απολύσεις και την τεράστια μείωση των θέσεων εργασίας, αναδεικνύονται και πάλι αφού είτε με τις άδειες ειδικού σκοπού είτε με την εκ περιτροπής εργασία ελάχιστοι καλούνται να βγάλουν υπερπολλαπλάσια δουλειά παρά τον «ψηφιακό μετασχηματισμό». Μήπως τελικά κι αυτό που ζούμε είναι εικονική πραγματικότητα; Οι εντατικοί ρυθμοί απειλούν να εξοντώσουν τους εργαζόμενους, στις τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, τα νοσοκομεία, την καθαριότητα, τις μεταφορές πολύ πριν τον κορονοϊό, πόσο μάλλον τώρα. 

Κοιτώντας όμως τις επιπτώσεις της πανδημίας στα καθ΄ημάς σε διάστημα ενός μόλις μήνα, δεν μπορούμε παρά να διαπιστώσουμε την άνιση κατανομή των βαρών και την ταξική μεροληψία των μέτρων που λαμβάνονται. Δεν είναι μόνο η δυνατότητα να μειώνουν στο μισό τους μισθούς μέχρι και 6 μήνες στο πλαίσιο λειτουργίας των επιχειρήσεων με προσωπικό ασφαλείας εκ περιτροπής για 2 εβδομάδες, το οποίο κατέδειξε η ΟΤΟΕ μιας και νιώθει ότι μπορεί να θίξει άμεσα τους τραπεζοϋπαλλήλους. Οι 3 ΠΝΠ του Μαρτίου έχουν μια σειρά από απαράδεκτα μέτρα που τέθηκαν σε ισχύ και απειλούν τους εργαζόμενους ενώ αφήνουν ακάλυπτους όσους είχαν ήδη πληγεί με τα μνημονιακά μέτρα κι εργάζονται με ελαστικές σχέσεις, και τα οποία μέτρα κρύβει η ΟΤΟΕ. Ενδεικτικά, αναστολή ασφαλιστικών εισφορών και οφειλών για τους εργοδότες, δυνατότητα πολιτικής επιστράτευσης κι επίταξης στην απεργία, μετάθεση καταβολής δώρου Πάσχα (ως 30/6), αναστολή συμβάσεων με 800€ για 45 μέρες, μεταφορά προσωπικού σε άλλη εταιρεία του ομίλου, διεύρυνση ωραρίου στα σούπερ μάρκετ από τις 7 το πρωί, συνδικαλιστική δράση στο γύψο και βέβαια όλα αυτά με διάχυση της ευθύνης με το καθιερωμένο δελτίο των 6μμ.Τεράστιες διευκολύνσεις στους επιχειρηματίες, εκατομμύρια ευρώ δώρα σε καναλάρχες (11 εκ.  για διαφημιστική προβολή του Μένουμε Σπίτι και απαλλαγή από 10 εκ. για τις άδειες του 2020) κλινικάρχες (30 εκατομμύρια για ενοικιαση κλινών ΜΕΘ σε διπλάσια τιμή), αλλά και στους εργολάβους (11 εκατομμύρια στη ΜΩΡΕΑΣ ΑΕ για μειωμένη κίνηση στα διόδια (!)κι αόρατες ζωές από την άλλη, όπως αυτών που εργάζονται αδήλωτα ή ζουν σε στρατόπεδα συγκέντρωσης στοιβαγμένοι κι εκτεθειμένοι στον κίνδυνο όσο εμείς Μένουμε Σπίτι. 

Στις τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό, την υποαπασχόληση, την υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ κι όλες τις παθογένειες σε κρίσιμους τομείς της οικονομικής και κοινωνικής ζωής, δεν μπορεί να δώσει λύση το κράτος έκτακτης ανάγκης, όσο κι αν επιστρατεύει τα ΜΜΕ για να διαχύσει την προπαγάνδα του και να μας πείσει ότι δεν είμαστε αρκετά υπεύθυνοι για να προστατεύσουμε τους εαυτούς μας και τους γύρω μας. Τα μέτρα απαγόρευσης της μετακίνησης και περιορισμού των ελευθεριών δε θεραπεύουν τα προβλήματα που έχει συσσωρεύσει η επέλαση του κεφαλαίου,  για τη διάσωση του οποίου πάλι καλούμαστε να βάλουμε πλάτη. «Χωρίς επιχείρηση δουλειά δεν υπάρχει», παπαγαλίζουν οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές για να καταστείλουν τις αντιδράσεις του κόσμου της εργασίας απέναντι στα μέτρα, παλιά και νέα, με πρώτο τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ («να μη δούμε ταξικά το θέμα»). Από ό,τι φαίνεται όμως δε θα υπάρχει ζωή όσο κάποιοι επιμένουν να αντιμετωπίζουν κράτος και εργοδοσία ως συμμάχους των εργαζομένων.

Σε αυτή τη συγκυρία είναι ζωτικό να ορθώσουμε τείχη αντίστασης στις εργοδοτικές και κυβερνητικές μεθοδεύσεις που θίγουν την υγεία και την ίδια μας τη ζωή, η οποία δε χωράει σε μισούς μισθούς, επισφάλεια και διαρκή καραντίνα. Είναι δεδομένο ότι το τραπεζικό και όχι μόνο κατεστημένο θα βρει τον τρόπο να διασώσει τις επιχειρήσεις του. Ήδη άνοιξε η συζήτηση για «εποπτική ευελιξία» και μέτρα στήριξης των τραπεζών μέσω εγγυήσεων σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η λογική τους κινείται στο επίπεδο «διασώστε μας για να σας διασώσουμε». Γιατί πώς θα μπορέσουν να αποσπάσουν την απαραίτητη συναίνεση αν δεν πείσουν ότι τα μέτρα είναι αμοιβαία επωφελή;

Αυτή και όχι κάποια αόριστη μελλοντική είναι η στιγμή να λογαριαστούμε. Τώρα πολύ περισσότερο το εργατικό κίνημα πρέπει να δώσει τη μεγάλη μάχη στο νέο εργασιακό μεσαίωνα που θέλουν να μας επιβάλουν. Δε μοιραστήκαμε τα κέρδη τους, δε θα φορτωθούμε εμείς ΠΑΛΙ τις ζημιές τους. Τα έκτακτα μέτρα ήρθαν για να μείνουν, να μην τους αφήσουμε!

Καμία απόλυση. Ανάκληση των απολύσεων, φανερών ή συγκεκαλυμένων με τη μη ανανέωση συμβάσεων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά. Απόσυρση των αντεργατικών μέτρων.

Χρηματοδότηση του ΕΣΥ κι επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, σύμφωνα και με τα αιτήματα των υγειονομικών. Στηρίζουμε το κάλεσμα της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) για ημέρα δράσης για την Υγεία την Τρίτη 07/04.

Ουσιαστικά μέτρα προστασίας απέναντι στον ιό, εκτεταμένοι έλεγχοι πιθανών κρουσμάτων, όχι στο κράτος έκτακτης ανάγκης.

Όχι στην απαγόρευση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης. Οι συλλογικοί αγώνες είναι αναγκαίοι για την αντιμετώπιση της κρίσης και της επίθεσης από κράτος κι εργοδοσία.

Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες και μετανάστες που παίζουν κάθε μέρα τη ζωή τους κορώνα γράμματα σε συνθήκες εγκλεισμού.

Να πληρώσει το κεφάλαιο. Έκτακτος φόρος σε εφοπλιστές, βιομήχανους και μεγάλες επιχειρήσεις. Όχι στη νέα διόγκωση του δημόσιου χρέους με τα βάρη να πέσουν στο λαό.

Οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους.

Απρίλιος 2020

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

Νέα ανακοίνωση: Επιστολές έστειλε η Τρ. Αττικής στους εργαζόμενους των Καθυστερήσεων

Όπως σε όλες τις μεγάλες κρίσεις έτσι και στην παρούσα υγειονομική κρίση, κράτος κι αφεντικά άδραξαν την ευκαιρία για να ξεχαρβαλώσουν ότι έχει απομείνει από εργατικά δικαιώματα. Τον τελευταίο μήνα και ειδικά μετά από τις επαίσχυντες Π.Ν.Π. - που επιβλήθηκαν υποτίθεται κιόλας για την προστασία των εργαζομένων – ένα όργιο εργοδοτικής αυθαιρεσίας σαρώνει τον ιδιωτικό τομέα.

Η δική μας εργοδοσία είπε να μη μείνει πίσω. Προχώρησε προχθές στην αποστολή ατομικών επιστολών προς τους συν/φους των Καθυστερήσεων με τις οποίες τους καλούσε να επιλέξουν τον τρόπο με τον οποίο επιθυμούν να αποχωρήσουν από την Τράπεζα. Οι επιστολές αυτές ανέφεραν πως βασίζονταν σε μια συμφωνία με το ΣΥΤΑ της οποίας όμως το περιεχόμενο δεν είχε δει κανείς, πέρα από μια αδρή περιγραφή του γενικού  πλαισίου της στην ανακοίνωση Νο 200/18-03-2020 του ΣΥΤΑ. Μία βασική ωστόσο παραδοχή αυτού του γενικού πλαισίου ήταν ότι η μετάβαση στην εταιρεία διαχείρισης θα ήταν εθελοντική κι αυτό έμπαινε υπό αμφισβήτηση από τα αναγραφόμενα στις επιστολές αυτές. Όταν παρουσιάζονται μόνο οι τέσσερις επιλογές αποχώρησης και όχι η πέμπτη της παραμονής ενώ ταυτόχρονα ο εργαζόμενος «καλείται» (και όχι ας πούμε «δύναται») να επιλέξει ανάμεσα στις τέσσερις και μάλιστα εντός σύντομης προθεσμίας, το μήνυμα είναι τελείως διαφορετικό.

Αν ο σκοπός ήταν η όλη διαδικασία να εξελιχθεί και να ολοκληρωθεί σε εξατομικευμένη βάση, υπόγεια και στα βουβά, τότε ο στόχος δεν επιτεύχθηκε. Οι συνάδελφοι δεν πήγαν οικειοθελώς ως πρόβατα επί σφαγή. Οι αντιδράσεις τους ήταν που ανάγκασαν το προεδρείο του ΣΥΤΑ να βγει χθες προσπαθώντας όπως-όπως να κατευνάσει τα πνεύματα, υποβαθμίζοντας τη σημασία των επιστολών σε απλώς «ενημερωτικές» και διαβεβαιώνοντας εκ νέου την εθελοντική βάση του προγράμματος. Προς επίρρωση επισυνάφθηκε κι ένα κάπως περίεργο σχέδιο συμφωνίας με ημερομηνία ίδια με αυτή των επιστολών πλην όμως ανυπόγραφο και ασυμπλήρωτο σε κάποια πεδία. Ας δεχτούμε ότι αυτό οφείλεται στο ότι οι εκπρόσωποι που θα υπογράψουν για τα δύο μέρη τηρούν αυστηρά το «μένουμε σπίτι» και δεν το κουνάνε από τις μεζονέτες τους. Έτσι κι αλλιώς άλλοι τρέχουν το μαγαζί…

Συνοψίζοντας λοιπόν αυτό που προκύπτει είναι ότι οι παραλήπτες δεν είναι υποχρεωμένοι να ανταποκριθούν στην «ενημερωτική επιστολή» που έλαβαν. Όσοι δεν ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στο πρόγραμμα των τεσσάρων επιλογών θα παραμείνουν στην Τράπεζα. Και τα παπαγαλάκια που έχουν επιφορτισθεί να διαχύσουν ένα κλίμα τρόμου καλά θα κάνουν να σωπάσουν.  

Όλα αυτά όμως αφορούν το «τεχνικό» μέρος της υπόθεσης που μολονότι είναι κι αυτό σημαντικό, δεν πρέπει να υποβιβάζει το ουσιαστικό μέρος. Κι αυτό είναι ότι τώρα, εν μέσω μιας θανατηφόρας πανδημίας, όπου οι εργαζόμενοι έχουν γονατίσει (όσοι δεν έχουν βγει νοκ άουτ) για να είναι η Τράπεζα όρθια και να λειτουργεί απρόσκοπτα και η κάθε επόμενη ημέρα (κυριολεκτικά) είναι αβέβαιη, τώρα βρήκε η Τράπεζα (κατ’ άλλους ο «κοινωνικός εταίρος» μας) ότι είναι η κατάλληλη στιγμή για να θέσει έναν αριθμό υπαλλήλων της εκτός εργασίας. Για εμάς ζωή ή θάνατος, για αυτούς business as usual.

Να μην τους περάσει.

Νέα ανακοίνωση: Νίπτουν τας χείρας τους για 30 αργύρια!

                        ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

                                    Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

Νίπτουν τας χείρας τους για 30 αργύρια!

Αν πριν μερικούς μήνες περιγράφαμε τα σημερινά μας βιώματα, θα έλεγε κανείς πως είναι βγαλμένα από κάποιο δυστοπικό μυθιστόρημα επιστημονικής φαντασίας του Τζωρτζ Όργουελ. Κι όμως, όλα αυτά είναι δυστυχώς, πολύ αληθινά. Με την επιδημία να θερίζει πλέον παγκοσμίως τετραψήφιο αριθμό ανθρώπινων ζωών ημερησίως, στην Ελλάδα της άκρατης δεξιάς, και εν μέσω πρωτοφανών αντιδημοκρατικών και αντισυνταγματικών μέτρων απαγόρευσης της κυκλοφορίας, οι εργοδότες σχεδόν μας λένε “business as usual”. Παρακολουθούμε κράτος και εργοδοσία να «νίπτουν τας χείρας τους» αποποιούμενοι των ευθυνών τους, με την κασέτα της ατομικής ευθύνης να παίζει στο repeat όλα τα σουξέ, όπως το «δεν κολλάς τον ιό τόσο εύκολα τελικά» ή το ανεκδιήγητο «αν κολλήσετε, θα είναι δικιά σας υπαιτιότητα». Αφού λοιπόν μας πετάξουν και ένα δοχείο αντισηπτικού υγρού στα μούτρα, μας κάνουν και πάσα τη «μπάλα», με την ευθύνη πλέον να είναι αποκλειστικά στα πόδια του πολίτη και του εργαζομένου.

Και ενώ πριν μόλις μερικά χρόνια, τις πρώτες ημέρες των capital control, έκλεισαν οι τράπεζες για την προστασία του χρήματος ως αντικειμένου, αντ’ αυτού τώρα, και εν μέσω θανατηφόρου επιδημίας, οι τράπεζες παραμένουν ευθαρσώς ανοιχτές για το κοινό, αποδεικνύοντας πως οι ανθρώπινες ζωές υπαλλήλων και πελατών υστερούν στο ζύγι απέναντι στο «ιερό» χαρτονόμισμα. Περισσότερος κόσμος περνάει από τις ανοικτές τράπεζες ή τα (καλώς) κλειστά εμπορικά καταστήματα; Τι να την κάνουμε την ψηφιοποίηση, αν δεν μπορούν προσωρινά οι τράπεζες να προκρίνουν τις ηλεκτρονικές συναλλαγές και τα ΑΤΜ, και οι υπάλληλοι του δικτύου να εξυπηρετούν τηλεφωνικά και μέσω e-mail τους πελάτες για τις απολύτως απαραίτητες συναλλαγές.

Παράλληλα, η ΝΔ εφαρμόζει με πρόσχημα τον κορονοιό το κανιβαλικό φιλελεύθερο πρόγραμμά της με φαστ τρακ πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, διαλύοντας τα εργατικά δικαιώματα ταυτιζόμενη πλήρως με τα συμφέροντα των εργοδοτών.  Στην από 20/3 ΠNΠ, στο 10^ο άρθρο αναφέρει τη δυνατότητα μεταφοράς προσωπικού από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ίδιου ομίλου. Ό,τι έκανε δηλαδή η Eurobank πρόσφατα, πλέον φωτογραφικά για τράπεζες και μεγάλους ομίλους με καταστροφικές συνέπειες για τα εργασιακά μας δικαιώματα. Όσον αφορά δε στην περίφημη τηλε-εργασία, που εφαρμόζεται μαζικά πλέον στις διευθύνσεις, τονίζουμε ότι αυτή αφορά αυστηρά το υφιστάμενο ωράριο εργασίας, με εξοπλισμό που θα παρέχει η Τράπεζα και καλούμε κάθε συνάδελφο να μας καταγγείλει τυχόν παραβίαση εκ μέρους της εργοδοσίας. Στην ίδια ΠΝΠ μάλιστα, η κυβέρνηση κάνει άλλο ένα δώρο στους εργοδότες, περικόπτοντας κατά 50% το μήνα τις αμοιβές των εκ περιτροπής εργαζόμενων μέχρι και δύο εβδομάδες και για περίοδο 6 μηνών! Για να μην πούμε για το Δώρο Πάσχα που τους επιτρέπει να το λάβουμε μέχρι τον Ιούνιο!

Μάλιστα για έναν οργανισμό όπως η Τράπεζα, που διέπεται από αυστηρούς κανονισμούς και ανελαστικές διαδικασίες ασφάλειας, αυτό που διαφαίνεται από τις αποκλειστικά «προφορικές οδηγίες» της διοίκησης (όταν μας βολεύει, είναι ΟΚ το προφορικό;), το κύριο μέλημά τους είναι «να λειτουργήσουν τα Καταστήματα όπως-όπως». Το διευθυντικό δικαίωμα αλωνίζει ανενόχλητο, όπως για παράδειγμα με την πρόσφατη οδηγία αποσυμφόρησης καταστημάτων, όπου αποφασίζεται αυθαίρετα ποιοι από το προσωπικό θα μείνουν στα Καταστήματα. Βέβαια όλοι αντιλαμβανόμαστε πως σε οποιοδήποτε στραβοπάτημα, απουσία γραπτής εντολής, την αποκλειστική ευθύνη θα την έχει ο αναλώσιμος υπάλληλος. Τα πράγματα είναι ιδιαιτέρως σοβαρά και επικίνδυνα όμως. Και ενώ άλλοτε θα εστιάζαμε στην ασφάλεια των συναλλαγών και στην εξόντωση των υπαλλήλων λόγω της εντατικοποίησης, πλέον στο διακύβευμα έρχεται να προστεθεί και η ίδια μας η ζωή.

Κατά τα άλλα, διαβάζουμε ανακοίνωση της Τράπεζας να μιλάει για «αίσθημα ευθύνης απέναντι στις σημερινές πρωτόγνωρες συνθήκες» (προέβη σε δωρεά ιατρικού εξοπλισμού – 11 αναπνευστήρων - για ενίσχυση των ΜΕΘ του ΕΣΥ), ως συνήθως φροντίζοντας για το φαίνεσθαι. Μάλλον δεν έχει το ίδιο αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εκατοντάδες ενοικιαζόμενους συναδέλφους μας για τους οποίους δεν εφαρμόζει τα ίδια προληπτικά μέτρα με το τακτικό προσωπικό, πχ τηλε-εργασία. Αντίθετα, τους έχει επιφορτίσει με τη διεκπεραίωση εργασιών που κάθε άλλο παρά επείγουσες είναι τη στιγμή που μεγαλοστελέχη δίνουν εντολές από την ασφάλεια του σπιτιού τους με mail και τηλεφωνήματα. Στο δε Δίκτυο, παράθυρα δεν ανοίγουν, τα προστατευτικά τζάμια σε κάποια κατ/τα τα περιμένουν ακόμη οι συνάδελφοι εδώ και 20 μέρες ενώ σε κάποια θα τα τοποθετούσαν στην αργία της 25^ης Μαρτίου (!) , ευτυχώς μετά τις καταγγελίες και τις πιέσεις έστειλαν αντισηπτικά.

 Όμως όση στάχτη στα μάτια και να ρίξει, όσα κροκοδείλια δάκρυα και αν χύσει, οι ευθύνες της Τράπεζας απέναντι στην ακεραιότητά μας είναι ακόμη εκεί και βαρύνουν την ίδια. Ως αποκλειστικά υπεύθυνη λοιπόν θα κριθεί και εκ του αποτελέσματος, καθώς ήδη υπάρχουν κρούσματα στο προσωπικό του δικτύου. Έτσι, η ΕΤΕ πρέπει να κάνει τεστ στους συναδέλφους που ήταν στους χώρους όπου βρέθηκαν τα κρούσματα, όπως κάνουν κι άλλες επιχειρήσεις, πόσο μάλλον τώρα που το ΤΥΠΕΤ ενημέρωσε ότι προμηθεύτηκε ειδικό αναλυτή.

Και ενώ ο κόσμος έξω καίγεται, δεν ξέρουμε αν είναι αναισθησία, θράσος, ή και τα δύο, οι πιέσεις για πωλήσεις από τις περιφερειακές συνεχίζονται με αμείωτη ένταση. Φαίνεται πως για τους ασυγκίνητους γιάπηδες, οι πωλήσεις Prepaid, τα Εφάπαξ και τα λοιπά τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα είναι πολύ σημαντικότερα απ’ την σωματική μας ακεραιότητα. Σε αυτό το πνεύμα λοιπόν, στο κυνήγι του στόχου, εμείς προτείνουμε να στοχοθετηθεί το «Νέο κρούσμα κοροναϊού σε συνάδελφο», στο οποίο πολύ φοβόμαστε πως θα έχουμε ικανή παραγωγή, αν η Τράπεζα συνεχίσει αυτή τη στάση.

Κυβέρνηση, εργοδότες και εργατοπατέρες ευαγγελίζονται πως το πρόβλημα δεν είναι ταξικό, όμως οι μεθοδεύσεις τους φαίνονται ξεκάθαρα, θέλουν την νύφη να την πληρώσουμε εμείς, οι εργαζόμενοι. Να είμαστε αλληλέγγυοι, σε εγρήγορση, να δρούμε συλλογικά και να μην σιωπούμε, έτσι μπορούμε να τα καταφέρουμε.

ΥΓ. Το συγχαρητήριο μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου προς το προσωπικό των καταστημάτων, απαξιούμε να το σχολιάσουμε. Ε, υπάρχει και φιλότιμο...

26-3-2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218,  19923, 34507

Ανακοίνωση για την απόσχιση στην Τράπεζα Αττικής

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ενόψει της απόσχισης

16 Μαρτίου, 2020

Η πρόσκληση για τη συνεδρίαση του δ.σ. του ΣΥΤΑ της Πέμπτης 11/03 (που κατά τα συνηθισμένα στάλθηκε μόλις το μεσημέρι της Τετάρτης 10/03) είχε ένα βασικό θέμα που δεν προμήνυε κάτι αισιόδοξο: «Έγκριση πλαισίου και τον ορισμό εκπροσώπων για διαβούλευση από τη διοίκηση, μετά από πρόσκλησή της, προκειμένου να διερευνηθεί η βέλτιστη για τους εργαζόμενους αντιμετώπισή της επί των εργασιακών σχέσεών τους επίπτωσης από την ανάθεση εκτός Τράπεζας των μη εξυπηρετούμενων δανείων». Όλο το πλιάτσικο των τελευταίων χρόνων στα εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά κ.α. δικαιώματά μας έχει διέλθει μέσα από δήθεν διαβουλεύσεις διακοσμητικών επιτροπών. Ακόμα κι αν δείχναμε κάθε καλή προαίρεση να θεωρήσουμε ότι αυτή τη φορά τα πράγματα είναι διαφορετικά, προέκυπταν μια σειρά από αυτονόητες απορίες. Σε μια διαδικασία που είχε προαναγγελθεί και τρέχει εδώ και κάμποσους μήνες και που επανειλημμένα, από την πλευρά μας τουλάχιστον, έχουμε αναδείξει τα ζητήματα που τίθενται, ενώ διαθέτουμε και την εμπειρία των εξελίξεων του προηγούμενου έτους στην τράπεζα Πειραιώς, η διαπραγμάτευση για την τύχη των εργαζόμενων θα γίνει τώρα που η διαδικασία έχει ουσιαστικά ολοκληρωθεί; Κι αυτό δεν γίνεται παρά μόνο κατόπιν πρόσκλησης της Τράπεζας; Αν δηλαδή η διοίκηση δεν λάμβανε αυτή την πρωτοβουλία, τότε όλα θα γίνονταν με αυτόματο πιλότο;

Τα όσα αποφασίστηκαν από την πλειοψηφία του ΣΥΤΑ στη συνεδρίαση αυτή, όπως αποτυπώθηκαν αργότερα στην ανακοίνωση Νο 199, επιβεβαίωσαν απόλυτα τις αρχικές επιφυλάξεις μας. Πρόκειται για μια ακόμα επιτροπή-βιτρίνα χωρίς κανένα αντικείμενο προς διαπραγμάτευση, που ο ρόλος της θα είναι να διαχειριστεί επικοινωνιακά την κατάσταση και να διευκολύνει την εργοδοσία στην απρόσκοπτη εφαρμογή των σχεδίων της με όσο το δυνατό λιγότερες αντιδράσεις.

Σε αυτό το πλαίσιο μια σειρά από ενέργειες που θα συμβάλλουν στην αποχώρηση όσο το δυνατόν περισσότερων συναδέλφων από την Τράπεζα (πριμ μετάβασης στην εταιρεία διαχείρισης, νεκρανάσταση προγραμμάτων εθελούσιας κλπ) παρουσιάζονται ανερυθρίαστα ως …διεκδικήσεις, στο όνομα του σεβασμού στο «δικαίωμα της ελεύθερης επιλογής κάθε εργαζόμενου της εν λόγω Διεύθυνσης ξεχωριστά και συνολικά όλων για το επαγγελματικό παρόν και μέλλον». Ωστόσο, οι εργαζόμενοι της εν λόγω Διεύθυνσης και όλοι μας συνολικά έχουμε κάνει την επιλογή μας: το ότι δε συμμετείχαμε στις δύο μαζικές εθελούσιες που έγιναν κατά την τελευταία τριετία (η δεύτερη εκ των οποίων προβλήθηκε κιόλας ως «τελευταία ευκαιρία» και συνοδεύτηκε από πιέσεις, εκβιασμούς, δυσμενείς μεταθέσεις κτλ) σημαίνει ότι επιθυμούμε να εξακολουθήσουμε να εργαζόμαστε. Καθώς η Τράπεζα θέλει να προβεί σε (νέες) απολύσεις, δημιουργείται μια αντίθεση την οποία προσπαθεί να καλύψει η ηγεσία του ΣΥΤΑ. Θέτοντας ως πήχη την απόλυση, η «απόλυση με μπόνους» μπορεί να σερβιριστεί ως επιτυχία και να καταπίνεται πιο εύκολα.

Ο ρόλος όμως ενός εργατικού σωματείου δεν είναι να ωθεί τους εργαζόμενους στην έξοδο λειτουργώντας ως τροχονόμος της εργοδοσίας, αλλά να προασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζόμενων μελών του, βασικότερο και πλέον θεμελιώδες των οποίων είναι το ίδιο το δικαίωμα στην εργασία.

Ακόμα κι από καθαρά επιχειρησιακή οπτική να το δει κάποιος, στην Τράπεζα όχι μόνο δεν υπάρχει περίσσεια προσωπικού αλλά, στα κενά που ήδη υπήρχαν, προστέθηκαν οι δεκάδες απολύσεις ενοικιαζόμενων που έλαβαν χώρα το προηγούμενο διάστημα κι ενέτειναν το πρόβλημα. Μιλώντας με αριθμούς, ακόμα κι αν υποθέσουμε ότι όλοι οι συνάδελφοι των καθυστερήσεων απορροφηθούν στο δίκτυο, αυτό δεν αντιστοιχεί παρά σε μισό εργαζόμενο ανά κατάστημα. Αν λάβουμε κιόλας υπόψη ότι υπάρχουν (εξίσου ή και περισσότερο) σοβαρές ελλείψεις και σε διοικητικές υπηρεσίες, το πού θα αξιοποιηθούν οι συνάδελφοι αυτοί δε συνιστά καν ερώτημα.

Σε κάθε περίπτωση είναι αδιανόητο οι εργαζόμενοι στις συγκεκριμένες διευθύνσεις να έχουν διαφορετική (και δη δυσμενέστερη) μεταχείριση από τους υπόλοιπους. Οι συνάδελφοι αυτοί δεν είναι υπάλληλοι καθυστερήσεων ή εμπλοκών, είναι τραπεζοϋπάλληλοι. Στο σύνολό τους σχεδόν, έχουν υπηρετήσει στο παρελθόν την Τράπεζα από διάφορα πόστα και, στη συγκεκριμένη χρονική συγκυρία, βρέθηκαν εκεί τοποθετημένοι από την Τράπεζα που έκρινε ότι σε αυτή τη θέση τους χρειαζόταν περισσότερο στην παρούσα. Αυτό δεν τους δίνει λιγότερα δικαιώματα σε σχέση με τα «δικά μας παιδιά» που ακολούθησαν την αντίθετη διαδρομή κι αφού πρώτα έχτισαν καριέρα στις καθυστερήσεις μετακινήθηκαν έγκαιρα σε πιο ασφαλή περιβάλλοντα, προφανώς συμπτωματικά κι από καθαρή εύνοια της τύχης…

Το παράθυρο για παραμονή στην Τράπεζα μένει ανοιχτό αλλά πλέον για λίγους, σε μια «πετσοκομμένη πλέον από όγκο εργασιών συγκεκριμένη οργανογραμματική δομή». Η ηγεσία του ΣΥΤΑ κλείνει και το μάτι στους συναδέλφους κάνοντας αυτό που γνωρίζει άριστα: να διαιρεί τους εργαζόμενους, να προωθεί την ατομική συνδιαλλαγή, το ρουσφέτι, τον εκμαυλισμό και το εμπόριο ελπίδας, εφόσον βέβαια λάβει κι αυτή τα κατάλληλα εχέγγυα κι ανταλλάγματα. Έρχονται κι εκλογές άλλωστε (κοροναϊού επιτρέποντος).

Για εμάς δεν υπάρχει κανένα αντικείμενο διαπραγμάτευσης.

Δεν απεμπολούμε τα δικαιώματα μας.

Δε θα δεχτούμε καμία απόλυση είτε άμεση είτε μέσω της αλλαγής εργασιακής σχέσης.

Υ.Γ. Καθώς μπορεί μεν να αποκλειστήκαμε από το να συμμετέχουμε στην εν λόγω επιτροπή αλλά θέλουμε να ενισχύσουμε τους εκπροσώπους μας στη σκληρή διαπραγμάτευση που πρόκειται να κάνουν, τους μεταφέρουμε μια σύσταση των συναδέλφων της CGT (γαλλική Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας). Σε ελεύθερη μετάφραση, αναγκαστικά γιατί η κατά λέξη θα κοβόταν από τη λογοκρισία: «Λόγω αύξησης μεταδοτικών ασθενειών, απαγορεύεται πλέον να γλύφετε τα αφεντικά».