Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για το πλήγμα στην κοινωνία από την πολιτική κράτους - τραπεζών

 

Πρόταση Προοπτικής

 

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής

 

Πόσα ακόμα πάρτυ στις πλάτες μας;

 

Πέρα από τα "σκάνδαλα" της συγκυρίας, όπως αυτό της εμπλοκής του πρώην πια βουλευτή της ΝΔ Πάτση με τη διαχείριση κόκκινων δανείων, υπάρχει μία κατάσταση κερδοσκοπίας σε βάρος της κοινωνίας που φαντάζει σκανδαλώδης αλλά έχει γίνει πλέον μόνιμη και από πολλούς θεωρείται κανονική: είναι η λειτουργία των τραπεζών σε συνθήκες ακρίβειας, επισφάλειας και φτώχειας, όπως οι σημερινές. 

Από το καλοκαίρι του 2022, η ΕΚΤ έχει αυξήσει το επιτόκιο δανεισμού κατά 3,50% με αιτιολογική βάση την τιθάσευση του πληθωρισμού. Ο τεχνοκρατισμός στο απώγειό του: αυτό που προβάλλεται ως φάρμακο από τους τεχνοκράτες της ΕΕ είναι δηλητήριο για τους πολίτες/δανειολήπτες. Με τα βασικά αγαθά και υπηρεσίες στα ύψη (σούπερ μάρκετ, ενέργεια κα) ένα μέσο νοικοκυριό καλείται να πληρώσει πολύ υψηλότερη δόση για την εξυπηρέτηση των υποχρεώσεων προς τις τράπεζες. Από πού θα καλυφθούν οι βασικές ανάγκες και υποχρεώσεις; Μήπως από την πολυδιαφημιζόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού; " Στις 1 Απρίλη θα φτάσει 780 μεικτά. Αν ήμασταν εξωγήινοι θα νομίζαμε ότι οι μισθωτοί θα πιάσουν την καλή! 

Δανειολήπτες με στεγαστικό δάνειο πρώτης κατοικίας, άλλοι που εντάχθηκαν στο ν. Κατσέλη λόγω τεράστιας μείωσης εισοδήματος την πενταετία 2010-2015, και εκατοντάδες χιλιάδες που λόγω αδυναμίας έκαναν κάποια ρύθμιση, βρίσκονται αντιμέτωποι με συνεχείς αυξήσεις στη δόση του δανείου, σε εποχή που όλα ανεβαίνουν και το κόστος ζωής έχει γίνει δυσβάσταχτο. Οι τράπεζες αρνούνται να μειώσουν τα περιθώρια, παρά την τεράστια κερδοφορία τους, ενώ η κυβέρνηση ΝΔ επίσης αρνείται να στηρίξει τη μεγάλη πλειοψηφία. Η πλατφόρμα που ενεργοποιήθηκε στις 1 Φλεβάρη για επιδότηση αφορά πολύ λίγους.

Μέσα σε αυτούς, και πολλοί συνάδελφοι με ρυθμισμένα στεγαστικά ή καταναλωτικά δάνεια βιώνουν την ίδια κατάσταση. Ο ΣΥΕΤΕ δεν εξασφάλισε καμία ευνοϊκή ρύθμιση στην περυσινή επιχειρησιακή σύμβαση, και το πλαφόν 4% για ρυθμισμένα στεγαστικά από παλιά δεν είχε μεγάλο όφελος, αφού έχει υπάρξει μέχρι και διπλασιασμός των τόκων. 

Οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν χρήματα και αποπληρώνουν πρόωρα για να γλιτώσουν το αυξημένο κόστος δανεισμού. Τώρα φαίνεται ποιανών οι καταθέσεις λίμναζαν μέσα στην πανδημία και ποιοι διαθέτουν "πλεονάζουσα ρευστότητα". Καμία σχέση δηλαδή με όσους την έβγαλαν με αναστολή συμβάσεων ή βρέθηκαν απολυμένοι.

Οι τράπεζες ως επιχειρήσεις αποκομίζουν τεράστια κέρδη από τη διαφορά ανάμεσα στα επιτόκια χορηγήσεων και καταθέσεων. Μιλάμε για μερικά δις ευρώ και χαρακτηρισμούς όπως "πάρτυ", "ρεκόρ", "ράλι"κα. Όσο τα επιτόκια ήταν χαμηλά, καθιέρωσαν ένα σωρό προμήθειες δήθεν για να τα βγάλουν πέρα.  Τώρα που όχι μόνο διασώθηκαν από ζεστό δημόσιο χρήμα αλλά ευημερούν, συνεχίζουν τη ληστρική πολιτική τους.

Προμήθειες παντού, ακόμα και για να ξαναβγάλεις μια κάρτα που κλάπηκε ή έληξε, για να πάρεις κωδικούς internet banking κα. Μόνο η Εθνική αύξησε στο 9μηνο του 2022 κατά 25-30% τα έσοδα από προμήθειες διαφόρων ειδών. Σε λίγο θα χρεώνουν και την επίσκεψη σε Κατάστημα ή τη συνομιλία με υπάλληλο, που έχει γίνει είδος προς εξαφάνιση. Και τα κλεισίματα καταστημάτων συνεχίζονται, χιλιάδες πελάτες ταλαιπωρούνται αφάνταστα για υπηρεσίες που χρειάζονται κατάστημα, η αναλγησία των στελεχών των τραπεζών δεν έχει τέλος. 

Ζεστό χρήμα εξακολουθεί να ρέει στα ταμεία των τραπεζών μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και ενισχύεται ο ρόλος τους στο παρόν μοντέλο ανάπτυξης. Η κοινωνία όμως καλείται να ζήσει με έκτακτα κουπόνια, συμβολικές αυξήσεις στους μισθούς που τις καταπίνει ο πληθωρισμός, μεγάλα ποσοστά ανεργίας και ελαστικής εργασίας, συντάξεις φιλοδώρημα. Υποφέρουν οι πολλοί για να ευημερούν λίγοι.

Και την ώρα που οι τραπεζίτες θέλουν μέχρι και μέρισμα να διανείμουν στους μετόχους τους και κάποιοι τρίβουν τα χέρια τους, χιλιάδες δανειολήπτες έρχονται να προστεθούν σε όσους έχουν ήδη χάσει την πρώτη κατοικία τους από πλειστηριασμό. Χωρίς κανένα σχεδόν προστατευτικό πλαίσιο (Νέος Πτωχευτικός νόμος, αποφάσεις Αρείου Πάγου) οι πολίτες νιώθουν έρμαια της ταξικής πολιτικής των τραπεζών και της κυβέρνησης Μητσοτάκη.

 Ο κος Σταϊκούρας που δήθεν έδωσε ματς με τους τραπεζίτες για να διασώσει όσους γίνεται (και τελικά "κατάφερε" 30.000 ενώ κινδυνεύουν 590.000, δηλαδή "σώζει" 1 στους 20) βραβεύτηκε πρόσφατα από το περιοδικό The Banker του ομίλου Financial Times ως Υπουργός Οικονομικών του 2023! Μεγάλη τιμή να σε βραβεύουν τσιράκια των τραπεζιτών για "τις θυσίες του ελληνικού λαού", που δεν ρωτήθηκε ποτέ για το πατριωτικό καθήκον που του φόρτωσαν να διασώσει τις τράπεζες.

Ο θεσμός που τις εποπτεύει, ο SSM, τις υποβάλλει σε τεστ ανθεκτικότητας (stress tests) και τα βρίσκει όλα τέλεια αφού μας έχουν στραγγίξει με όλα τα μέσα, πιστωτικά και δημοσιονομικά. Δεν ξεχνάμε ότι "ο θεσμός" αυτός απαρτίζεται από τεχνοκράτες που σκοπός τους είναι η διαιώνιση και αύξηση των κερδών των πιστωτικών ιδρυμάτων και όχι να ασκούν κάποιου είδους κοινωνική πολιτική.

Ο κοινωνικός έλεγχος όμως επί των πρακτικών που ακολουθούν οι τράπεζες τις δίνει εξαιρετικά χαμηλή βαθμολογία. Μελέτη για καταγγελίες καταναλωτών έδειξε ότι 1 στις 4 για το 2022 αφορούσε τράπεζες, όπως για αθέμιτες πρακτικές και δεσμεύσεις ποσών σε λογαριασμούς. Για μικροχρέη σε Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία κλπ να μην μπορεί κάποιος να πάρει ούτε καν ένα έκτακτο επίδομα και να ταλαιπωρείται σε ουρές και γραφειοκρατικά εμπόδια. Να μην έχει να πληρώσει το ρεύμα και να τον καλούν στο τηλέφωνο επανειλημμένα για να πληρώσει τη δόση.

Το πρόσφατο έγκλημα στα Τέμπη απέδειξε ότι οι εργαζόμενοι στους κλάδους αιχμής και κοινής ωφέλειας, οφείλουν να διεκδικούν για όλο το κοινωνικό σύνολο και να καταγγέλλουν τα κακώς κείμενα, και όχι να σιωπούν.

Το συνδικαλιστικό κίνημα στον κλάδο έχει παραδοθεί εδώ και χρόνια πλειοψηφικά στον υποταγμένο συνδικαλισμό. Η ντροπιαστική στάση της ΟΤΟΕ στο δημοψήφισμα του 2015, και η σύμπλευση στην κοινωνική συμμαχία με τους εργοδότες σήμερα μεταφράζεται σε πλήρη συναίνεση στην πολιτική του συστήματος και τους τραπεζίτες από τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ. Δεν τολμούν ούτε να ψελλίσουν ένα όχι στους πλειστηριασμούς και την αύξηση των επιτοκίων των δανείων των χαμηλόμισθων, να καταγγείλουν τη διαπλοκή επιχειρηματικού και τραπεζικού κεφαλαίου, να ταχθούν υπέρ της χειμαζόμενης κοινωνίας. Διαλέγουν να συμπορευτούν με τους μετόχους και γιάπηδες των τραπεζών, λες και δεν είναι αυτοί που ευθύνονται για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο και τη μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας.

 

Συνδικαλισμός σημαίνει να είσαι με την πλευρά των κοινωνικά αδύναμων

Εμείς όμως, και ευτυχώς και ένα μειοψηφικό αλλά σημαντικό κομμάτι των τραπεζοϋπαλλήλων, θεωρούμε ότι ως κομμάτι του εργατικού κινήματος, πρέπει να συντονιστούμε με τα κινήματα ενάντια στους πλειστηριασμούς λαϊκής κατοικίας, να θέσουμε ως εργατικά αιτήματα την επιδότηση τώρα της δόσης των στεγαστικών δανείων εργαζομένων, ανέργων και συνταξιούχων, να βάλουν το χέρι στην τσέπη τράπεζες και κράτος. Να μπει φρένο στις προμήθειες και να υπάρχει πραγματικά εξυπηρέτηση και των πιο αδύναμων που έχουν ανάγκη ένα τραπεζικό κατάστημα. Η «πελατεία» που βιώνει αυτήν την άθλια κατάσταση είναι οι συγγενείς μας, οι συνάδελφοί μας, εμείς οι ίδιοι.

Να απαιτήσουμε το τραπεζικό σύστημα να περάσει άμεσα υπό δημόσιο και κοινωνικό έλεγχο, όπως όλοι οι σημαντικοί τομείς κοινής ωφέλειας, η ενέργεια, οι τηλεπικοινωνίες, η παιδεία και η υγεία. Δεν μπορεί οι τράπεζες να διοικούνται από μετόχους και στελέχη που τους νοιάζει μόνο η κερδοφορία, και αυτό να γίνεται σε βάρος της κοινωνίας, με στυγνά ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Και φυσικά αυτό δεν μπορεί να αφορά μόνο μία τράπεζα, όπως λέει ο ΣΥΡΙΖΑ που θα έσκιζε τα μνημόνια χωρίς σύγκρουση με την ΕΕ, αλλά και δεν μπορεί να μας αφήνει αδιάφορους όπως προτείνει το ΠΑΜΕ.

Βλέποντας καθημερινά την απόγνωση της φτωχοποιημένης κοινωνικής πλειοψηφίας και τα εκατομμύρια που διακινούνται σαν στραγάλια να καταλήγουν στις τσέπες λίγων, δάνεια επιχειρηματιών να διαγράφονται με χαρακτηριστική γενναιοδωρία και κόσμο της βιοπάλης να παραλαμβάνει εξώδικες καταγγελίες και εξώσεις, θεωρούμε απαραίτητο να πάρουμε θέση υπέρ αυτών που πλήττονται.

Το σύστημα αυτό δεν μπορεί να παραμένει αδιατάρακτο. Οι τραπεζοϋπάλληλοι πρέπει να είμαστε μέρος της μεγάλης σε ένταση και διάρκεια πορείας για την ανατροπή.

 

Πανεργατικός συντονισμός για την προστασία της α΄ κατοικίας

Οι τραπεζοϋπάλληλοι να είναι στην πρώτη γραμμή του λαϊκού κινήματος

Μάρτης 2923

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Πρόταση προς την ΟΤΟΕ για κήρυξη απεργίας την Τετάρτη 8/3

 Μετά το έγκλημα στα Τέμπη και τις μεγάλες συγκεντρώσεις σε όλες τις πόλεις κι ιδιαίτερα χθες Κυριακή, πρέπει να υπάρξει απεργιακή απάντηση και κλιμάκωση των αγωνων. 
Ήδη το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, κι άλλα εργατικά κέντρα, η ΑΔΕΔΥ και πρωτοβάθμια σωματεία, προκήρυξαν έκτακτα απεργία για την Τετάρτη 8/3. 
Προτείνουμε και η ΟΤοΕ να προκηρύξει σήμερα  πανελλαδική απεργία για τις 8/3.

Οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους. Να πληρώσουν όλοι οι υπεύθυνοι. Όλοι στους δρόμους.

Παρακαλούμε να σταλεί σε όλο το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ.

Για την Αγωνιστική Συνεργασία Τραπεζουπαλληλων 

Ανακοίνωση για τη συνεταιριστική Ολύμπου

 

   Πρόταση Προοπτικής

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

 

Ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων δεν αντέχει άλλες απολύσεις

 

Στις 4-5 Φλεβάρη, με συνοπτικές διαδικασίες ανακοινώθηκε η ανάκληση της άδειας της Olympus Bank (πρώην Συνεταιριστική Τράπεζα Δράμας και Έβρου). Η Τράπεζα της Ελλάδος ανακοίνωσε ότι η Olympus δεν κατάφερε να αντλήσει τα απαραίτητα κεφάλαια, και μετά από αίτηση της ΕΤΕ, οι καταθέσεις μεταφέρθηκαν στην τελευταία ενώ δάνεια και επενδυτικά πέρασαν στον εκκαθαριστή.

Η Εθνική ανακοίνωσε αμέσως ότι στις 3 πόλεις όπου διέθετε καταστήματα η Olympus (Δράμα, Ορεστιάδα, Αλεξανδρούπολη) παράτεινε μονομερώς το ωράριο ως τις 5 το απόγευμα για να εξυπηρετηθούν οι πελάτες της, παραβιάζοντας κατάφορα την κλαδική σύμβαση.

Για τους 43 εργαζόμενους της τελευταίας όμως δεν υπήρξε καμία μέριμνα ή δέσμευση. Δημοσίευμα μάλιστα οικονομικής ιστοσελίδας (www.capital.gr)  ανέφερε στις 7/2 ότι οι εργαζόμενοι θα απολυθούν με κανονική αποζημίωση! Δυστυχώς, αποδεικνύεται ότι η έλλειψη ενός σωματείου εργαζομένων στη Συνεταιριστική που θα παλεύει συλλογικά για τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων, έχει τραγικές συνέπειες. Αποτελεί πρόκληση η Εθνική να αποδέχεται τις καταθέσεις της Τράπεζας και να μην προσλαμβάνει τους εργαζομένους!

Η προκλητικότητα της διοίκησης δεν εξαντλείται εκεί. Ο φόρτος εργασίας στο δίκτυο είναι δυσβάσταχτος, οι πιέσεις καθημερινές και αφόρητες. Κι ενώ στις 3 πόλεις εν προκειμένω, ήρθε να προστεθεί η εξυπηρέτηση των χιλιάδων πελατών της συνεταιριστικής, στελέχη της ΕΤΕ αναφέρουν με αναλγησία ότι με βάση το περίφημο πελατοκεντρικό υπάρχει πλεονάζον προσωπικό στους νομούς Έβρου και Δράμας.

Εδώ συμβαίνει το εξής παράδοξο. Υποχρέωσαν τους εργαζομένους της ΕΤΕ στα τρία καταστήματα να εργαστούν 2 ώρες παραπάνω, για να εξυπηρετήσουν την πελατεία της Olympus, για 2 εβδομάδες «και βλέπουμε». Μάλλον δεν είμαστε αρκετοί για να βγει η δουλειά ως τις 15:15 και πρέπει να δουλέψουμε παραπάνω, αλλά μετά περισσεύουμε και το κατάστημα είναι υπερπλήρες.  Για πολλοστή φορά αποδεικνύεται πως το πελατοκεντρικό δεν είναι πάρα μόνο ένα απαράδεκτο τέχνασμα για να μειώνουν συνεχώς το προσωπικό!

Ο δε ΣΥΕΤΕ δεν μπήκε ούτε στον κόπο να εκδώσει ανακοίνωση, δεν συγκινείται ούτε από την άρνηση των προσλήψεων των συναδέλφων στην Εθνική, ενώ δέχτηκε και την παράταση του ωραρίου!

Η θέση μας οφείλει να είναι ξεκάθαρη: όχι σε νέες απολύσεις τραπεζοϋπαλλήλων, σε συνθήκες μεγάλης ανεργίας και τεράστιας έλλειψης προσωπικού στην ΕΤΕ. Ήδη στον Έβρο και παντού έχουν φύγει δεκάδες εργαζόμενοι, λόγω της πίεσης και της πολιτικής της Τράπεζας που τους εξώθησε σε παραίτηση. Υπάρχουν τεράστιες ανάγκες σε προσωπικό στο δίκτυο.

Η ΕΤΕ δεν μπορεί μονομερώς να επιβάλει 10ωρα, κάτω τα χέρια από το κλαδικό ωράριο. Να επανέλθει σε όλα τα καταστήματα σήμερα το κανονικό ωράριο.

Να προσληφθούν και οι 43 εργαζόμενοι, στο δίκτυο και σε διευθύνσεις, ενταγμένοι κανονικά στον κανονισμό εργασίας και στις συλλογικές συμβάσεις. Δεν γίνεται τη στιγμή που λένε όχι στους συναδέλφους της Olympus , να προσλαμβάνουν από το παράθυρο χρυσοπληρωμένους ειδικούς συνεργάτες  .  Όλοι οι εργαζόμενοι των συνεταιριστικών να ενταχθούν κανονικά όπως έγινε με τους συναδέλφους των Probank και Fbb και να πάψουν να είναι εργασιακά όμηροι.

20-2-2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Ανακοίνωση για την απόσχιση στην Εθνική και τις κατάπτυστες ατομικές συμβάσεις

 

Πρώτη απόσχιση κλάδου στην ΕΤΕ: κατάπτυστες ατομικές συμβάσεις

 

Ακολουθώντας τον δρόμο που χάραξαν οι άλλες τράπεζες με τις αποσχίσεις τους, η Εθνική επιφύλασσε τελικά δυσάρεστες «εκπλήξεις» στις ατομικές συμβάσεις που έδωσε στους εργαζόμενους που πήγαν τον Δεκέμβριο στην εταιρεία αμερικάνικων συμφερόντων NBG PAY.

Η περίφημη συμφωνία του ΣΥΕΤΕ πήγε περίπατο.  Ο ΣΥΕΤΕ και ο Σύλλογος πρ. Εθνοκάρτας, και οι δύο ελεγχόμενοι από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, μετά τις πρώτες πανηγυρικές ανακοινώσεις που διαψεύστηκαν παταγωδώς, ποιούν την νήσσαν.

Στον ΣΥΕΤΕ δε, χωρίς ντροπή μετέθεσαν την ευθύνη στους συναδέλφους πως υπέγραψαν τις συμβάσεις αδιαμαρτύρητα. Τους ίδιους συναδέλφους που με ζήλο έπεισαν λίγο καιρό πριν να μετακινηθούν!

Τι έγραφαν οι συμβάσεις αυτές;

·      Ότι οι συνάδελφοι «δεν θα έχουν σταθερό ωράριο εργασίας, και εξαιρούνται από ό,τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία για το χρόνο εργασίας»!  Μπορεί να εργάζονται υπερωρίες, νύχτα, Σάββατο ή και Κυριακή ακόμη, χωρίς καμία επιπλέον αποζημίωση!

·      Δεν δικαιούνται καμία αύξηση ούτε αν, για παράδειγμα, αποκτήσουν παιδιά ή πάρουν κάποιο πτυχίο. Ακόμη και σε περίπτωση υπηρεσιακής μετακίνησης σε άλλη πόλη, θα επιβαρύνονται οι ίδιοι με τα οδοιπορικά και έξοδα διαμονής !

·      Η εταιρεία  δεν έχει καμία υποχρέωση για τις έξτρα αποδοχές που κατά τα άλλα συμφώνησε ο ΣΥΕΤΕ, τις δίνει οικειοθελώς και όποτε θέλει τις παίρνει πίσω!

·      Ούτε την άδειά τους δεν μπορούν να λάβουν όταν την έχουν ανάγκη, η εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να απαιτήσει να τη λάβουν συγκεκριμένες ημερομηνίες!

Να εκφράσουμε ξανά θερμά συγχαρητήρια στους συναδέλφους συνδικαλιστές που άφησαν τους συναδέλφους μας «όμηρους» του νέου εργοδότη τους. Δεν μας προκαλεί έκπληξη, καθώς αυτούς τους απαράδεκτους όρους τους είχαμε δει και στη Cepal. Τους είχε συμφωνήσει ο αντίστοιχος εργοδοτικός Σύλλογος της Alpha Bank με τον οποίο συνεργάζονται τόσο αρμονικά στην ΟΤΟΕ.

Η δε ομοσπονδία αρκείται στα μεγάλα λόγια κατά των αποσχίσεων, και όσο μεγάλα τα λόγια αυτά, τόσο ανύπαρκτοι οι αγώνες και οι απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στην απαράδεκτη πρακτική των αποσχίσεων κλάδου. Στην Πειραιώς γίνεται νέα απόσχιση μιας διεύθυνσης – αποθήκης, και η ΔΗΣΥΕ που ελέγχει τον αντιπροσωπευτικό σύλλογο κάνει τα στραβά μάτια, με τις πλάτες της ομοσπονδίας.

Ο συνδικαλισμός οφείλει να παλεύει για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ο εργοδοτικός συνδικαλισμός των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, των αποσχίσεων και των εθελοντικών απολύσεων, προσφέρει υπηρεσίες μόνο στους εργοδότες. Η όποια στήριξη και ανοχή σε αυτούς φέρει ευθύνες και οι συνέπειες βαρύνουν όλους μας.

Μόνος δρόμος για να μην μείνουμε άνεργοι ο ανυποχώρητος συλλογικός αγώνας . Ό,τι έχουμε καταφέρει, μόνο με αυτόν τον δρόμο το έχουμε πετύχει.

28/1/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Ανακοίνωση για την αντεργατική επίθεση στην Εθνική Τράπεζα

 

   Πρόταση Προοπτικής

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

 

Η νέα χρονιά να σημάνει αντεπίθεση σε όλα τα επίπεδα!

Δεν θα μας ξεκάνει η ΕΤΕ!

 

Καμένη γη είναι η σωστή έκφραση για τα αποτελέσματα του περίφημου «μετασχηματισμού» στην ΕΤΕ που συνεχίστηκε και το 2022.

Η Εθνική Τράπεζα των 680 εκ κερδών για το 9μηνο του 2022 (+41%!) «επενδύει» συστηματικά στην απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας, τη μείωση του εργατικού κόστους και τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.

Χρηματοδότησε με 70εκ την πρόσφατη εθελούσια για να εκδιώξει σχεδόν 10% του ήδη αποψιλωμένου προσωπικού του κανονισμού εργασίας(430 άτομα).  Λίγους μήνες πριν είχε ξεμπερδέψει με μόλις 2,7εκ έκτακτης ενίσχυσης στην τελευταία επιχειρησιακή σύμβαση.

Η τακτική είναι δοκιμασμένη. Το περιβάλλον εκβιασμών, πίεσης και εργασιακής ζούγκλας οδήγησε στην αποχώρηση πολλούς συναδέλφους που απέχουν πολλά χρόνια από την ηλικία συνταξιοδότησης, τα 62+.

Στοχευμένα πριμοδοτήθηκαν Διευθύνσεις όπου ανθεί το outsourcing και οι εργολαβίες (πχ Πληροφορικής), και άλλες όπου τακτοποιούνται συνεχώς ειδικοί συνεργάτες αλεξιπτωτιστές (όπως Καταθέσεων, Εταιρικής Ευθύνης κλπ). Υπηρεσίες όπου οι συνάδελφοι εργάζονται 10ωρα και 12ωρα με τηλεργασία, κατά κανόνα αδήλωτα και απλήρωτα.

Στο βασανισμένο Δίκτυο, μετά από καθημερινή πλύση εγκεφάλου πως «περισσεύουμε» βάσει πελατοκεντρικού, και το νέο κλείσιμο καταστημάτων το Νοέμβρη, έδωσαν πριμ αποχώρησης  στις ομάδες «ιδιωτών» στην επαρχία και τους συναδέλφους των Καταστημάτων που έκλεισαν, με το δίλημμα «εθελουσία ή μετάθεση/μετακίνηση»

Ο ίδιος ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ όμως διατείνεται ότι όλα γίνονται σε κλίμα συναίνεσης και χωρίς πιέσεις, όπως στο τελευταίο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ (20/12).

 

Οι αποδοχές μας στη λογική «κουπονιών προσφοράς»

 

Το κλείσιμο της χρονιάς είχε άρωμα κυβέρνησης Μητσοτάκη.  Εμπνευσμένη από το εξαιρετικό κοινωνικό έργο της κυβέρνησης ΝΔ και το πνεύμα των voucher και των –pass, η Διοίκηση αποφάσισε έκτακτη ενίσχυση 200-500€ σε προπληρωμένη κάρτα, αφορολόγητα και χωρίς ασφαλιστικές εισφορές. Αρωγός και πάντα δίπλα μας, όπως διαβάσαμε στο «μέιλ Μυλωνά - Χαρδούβελη».

Ενώ αρνούνται τις αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές μας, και δεν καταβάλουν ούτε τις δεδουλευμένες υπερωρίες, με απλοχεριά μοιράζουν ενισχύσεις «άπαξ» ή και bonus ανάλογα με τα κέρδη και την παραγωγικότητα. Η μαγική λέξη είναι «έκτακτα». Ο μισθός που είναι κάτι εξ ορισμού τακτικό και διασφαλισμένο προοδευτικά θα μεταλλάσσεται σε μισθό «κατά περίπτωση».

Μας θέλουν κακοπληρωμένους και αναλώσιμους, να δουλεύουμε για να βγάζουν οι ίδιοι αμύθητα κέρδη και να μας πετούν ένα ξεροκόμματο όποτε τους περισσεύει.

Με αυτή την τακτική συντάχθηκαν αδιαμαρτύρητα ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ, υπογράφοντας μια απ’ τις χειρότερες επιχειρησιακές συμβάσεις της ιστορίας του ΣΥΕΤΕ το καλοκαίρι.

Συμφωνώντας πως τυχόν αύξηση θα δοθεί ως έκτακτη ενίσχυση, χωρίς να ενισχύει τις τακτικές αποδοχές μας. Αυτό, είχαν μάλιστα το θράσος να το παρουσιάσουν ως νίκη.

 

Οι λίγοι προνομιούχοι και οι χρυσές εξαιρέσεις

 

Λίγοι και εκλεκτοί όμως έχουν προκλητικά προνόμια. Πάνω απ’ όλα αξιοκρατία.

Παραμονές Χριστουγέννων (23/12) με την σχετική Πράξη Διοίκησης, έλαβαν νωρίς το χριστουγεννιάτικο δώρο-τοποθέτησή τους ειδικοί συνεργάτες, που ήρθαν να προστεθούν στον στρατό των άξιων συμβούλων, πάντα σε θέσεις επικεφαλής διευθύνσεων.

Έρχονται να συνεχίσουν την πολιτική εξαθλίωσης και απαξίωσης του Δικτύου.  Για το πολύτιμο έργο τους θα λάβουν προκλητικά μεγάλους μισθούς, θα χτίσουν το βιογραφικό τους και μετά θα πετάξουν οι γιάπηδες – όπως κάνουν όλοι οι γύπες – στην επόμενη εταιρεία. Τέτοια εφήμερα στελέχη είναι που αποφασίζουν για εμάς και για την πελατεία.

Αυτούς επικροτεί και το νέο σύστημα αξιολόγησής μας. Δεν προκαλεί καμία έκπληξη πως οι περισσότεροι απ’ τους ελάχιστους που είχαν βαθμολογία πάνω από 4,5, ήταν ειδικοί συνεργάτες, για να δικαιούνται βάσει εγκυκλίου το διπλό bonus. Την ίδια στιγμή λυσσασμένα πίεζαν τους υπαλλήλους του δικτύου να μη διανοηθούν να αυτοβαθμολογηθούν με βαθμούς πάνω από 3.

Και οι τοποθετήσεις πολλών διευθυντών και υποδιευθυντών τον Δεκέμβριο είχαν γαλάζιο χρώμα. Στέλεχος κατέλαβε ανώτατη θέση έχοντας παραμονή στο προηγούμενο κλιμάκιο μόλις 8 μήνες, αξιοκρατικά πάντα. Πώς αλλιώς μπορεί να εξηγηθεί για υπάλληλο Δικτύου να μεταπηδάει από το 9^ο στο 2^ο κλιμάκιο μέσα σε λιγότερο από 5 χρόνια;

Από τον απολογισμό της χρονιάς, δεν μπορούσε να λείπει η ανακοίνωση για τις δωρεές και διαφημίσεις-χορηγίες: 6 εκ σε ΜΜΕ το πρώτο 9μηνο του 2022 και  3,2 εκ ευρώ σε δωρεές (μεταξύ των οποίων και στην Κιβωτό του Κόσμου που «έτρωγε» από όλο το κύκλωμα)… Γιατί φυσικά Λεφτά Υπάρχουν. Αλλά όχι για μας.

 

Απόλυση με άρωμα της ΠΥΣ 6 του 2012 και περίεργη συμφωνία…

 

Άλλη μια υπόθεση επιβεβαιώνει το παραπάνω κλίμα. Η  Εθνική προχώρησε μέσα στο 2022 σε απόλυση στελέχους του δικτύου χωρίς πειθαρχική διαδικασία, με κανονική αποζημίωση. Η συγκεκριμένη διευθύντρια είχε κάνει αγωγή σε συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ του ΣΥΕΤΕ και τασσόταν ανοιχτά ενάντια στη συνδικαλιστική δράση, κάτι που φυσικά μας βρίσκει απέναντι.

 Ωστόσο, το γεγονός ότι δεν εφαρμόστηκε ο κανονισμός εργασίας και η πειθαρχική διαδικασία, όπως συνηθιζόταν μέχρι σήμερα,  ενώ ο σπουδαίος λόγος δεν αφορούσε ζήτημα υπεξαίρεσης, ανοίγει για μας τον ασκό του Αιόλου. Η Διοίκηση προφανώς εφάρμοσε το νόμο Βρούτση που από το 2012 της δίνει δυνατότητα να απολύει με αποζημίωση και να παρακάμπτει το σχετικό άρθρο του κανονισμού εργασίας . Αυτό επισημάναμε και στο ΔΣ του Συλλόγου, χωρίς ωστόσο να εισακουστούμε.

Κατόπιν είδαμε σε ανακοίνωση της ΔΑΣ ότι η «συναδέλφισσα», που στο μεταξύ δικαιώθηκε δικαστικά και επαναπροσλήφθηκε, αποχώρησε από την Τράπεζα, με συμφωνία εθελούσιας! Αποτελεί πραγματικό σκάνδαλο για την Εθνική να μην λογοδοτεί πουθενά, να δρα εντελώς αναξιόπιστα και να προβαίνει σε περίεργους συμψηφισμούς.

 

Συνδικαλισμός υπέρ της εργοδοσίας και απέναντι στους εργαζόμενους

 

Όλο και περισσότεροι συνάδελφοι συνειδητοποιούν ότι η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ λέει ΝΑΙ σε όλα στη Διοίκηση ΕΤΕ και έχει ρόλο την αποχαύνωση και τον εφησυχασμό των εργαζόμενων. Πολλοί εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για όσα συμβαίνουν, και οι συνδικαλιστές των ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ αντί να κάνουν παρέμβαση υπέρ τους, δικαιολογούν τη Διοίκηση ή τους λένε αν έχουν να βάλουν κανένα μέσο  να γλιτώσουν τον εαυτό τους!

Εξαντλούν τις προσπάθειές τους στο πώς θα αποκλείουν την Πρόταση Προοπτικής από όσα δικαιούται βάσει των τελευταίων εκλογών, δηλαδή ενημέρωση, αποσπάσεις, γραφείο.

ΔΑΣ και Ενιαία συμμετέχουν στο Προεδρείο, το οποίο αποφασίζει για όλα, επικουρικά, για να κρατούν τις 2 αποσπάσεις παραπάνω από όσες τους αντιστοιχούν σε βάρος της 3^ης και 4^ης παράταξης. Γιατί οι διευκολύνσεις δίνονται σε όσους υπηρετούν τις αποφάσεις του ΔΣ και είναι στο Προεδρείο, όπως δηλώνει συνεχώς ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ. Ειδικά για την Ενιαία είναι λυπηρή η εικόνα της πλέον να είναι το καλό παιδί της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ, όπως φάνηκε και στη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ.

Και τώρα ξεκινούν τη συζήτηση για αλλαγή του κανονισμού εργασίας, με συναντήσεις με τη Διοίκηση από τις οποίες αποκλειόμαστε για να μην γνωρίζουμε και να μην αποκαλύψουμε στους συναδέλφους τις προθέσεις της τελευταίας αλλά και του Συλλόγου.

 

Να φέρουμε τα πάνω κάτω με αγώνες από τα κάτω

 

Η φετινή Συνέλευση μετά από χρόνια απέδειξε τη δυσαρέσκεια των εργαζόμενων ενάντια στους χειρισμούς της πλειοψηφίας και του Προεδρείου.

Για πρώτη φορά, υπήρξε μικρή πλειοψηφία κατά την ψηφοφορία του διοικητικού απολογισμού, τον οποίο υποστήριξαν μόλις η ΔΗΣΥΕ και η ΔΑΚΕ. Και αρνήθηκαν να κάνουν καταμέτρηση όπως ζητήσαμε, για να παρουσιάζουν μια πλαστή εικόνα στους απόντες περί μεγάλης πλειοψηφίας, ακόμη και με φωτογραφίες από άλλες ψηφοφορίες!

Την ίδια αγανάκτηση εξέφρασαν οι συνάδελφοι και στη γενική απεργία της 9^ης Νοέμβρη. Η συμμετοχή στο δίκτυο άγγιξε το 51%! Οι συνάδελφοι ζητούν αγώνες, αντίδραση, να μπει ένα φρένο και να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε και ακόμα περισσότερα!

Ο αγώνας χωρίς συνέχεια και συνέπεια δεν αρκεί όμως. Απαιτείται ευρεία κινητοποίηση από τους εργαζόμενους, και ενεργή συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση για να καταψηφιστούν τα πεπραγμένα τους και να αποκτήσουμε νέο Σύλλογο.

Πρέπει να πάρουμε στα σοβαρά την υπόθεση του εργασιακού μας βίου. Να σπάσουμε το φόβο, την απογοήτευση, τη μοιρολατρία, την ανάθεση σε άλλους να αγωνίζονται για μας χωρίς εμάς.

Κόντρα στον κανιβαλισμό που προωθούν οι από πάνω, να εκλέξουμε παντού ΕΑΚ, συναδελφικά και συλλογικά, να μη δεχόμαστε καμία παραβίαση των δικαιωμάτων μας!

 Ήδη μετράμε μικρές νίκες με παρεμβάσεις, όπου μας καλούν οι συνάδελφοι! Να συνεχίσουμε για μικρές και μεγάλες μάχες. Και το 2023 εμείς θα είμαστε εδώ.

Γενάρης 2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Δελτίο Τύπου Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας εργαζομένων στην Alpha Bank.

 

Για άλλη μία φορά η Γη ολοκλήρωσε μία πλήρη περιφορά γύρω από τον Ήλιο της.

Κανάλια και sites μας ενημέρωσαν ότι ΟΛΟΣ ο κόσμος πανηγυρίζει. Πλούσιοι μα και φτωχοί.

Οι πλούσιοι σίγουρα επειδή έγιναν πλουσιότεροι και οι φτωχοί επειδή έτσι θέλουν να μας το παρουσιάσουν για να φτιασιδώσουν την αγωνία το άγχος και το φόβο που νιώθουμε μπροστά στη αρχή μιας νέας χρονιάς που ποιος ξέρει τι θα φέρει.

Ξεχάστηκε  λίγο η ακρίβεια, οι μισθοί, τα καύσιμα, τα καλάθια του Άδωνη – Σπυρίδωνα.

Μπήκαμε στην περιφορά των εκλογών. Τοπικών και κεντρικών. Το αλισβερίσι ξεκίνησε.

Κυβερνήσεις φεύγουν, άλλες έρχονται, η εκλογική πελατεία είναι πάντα παρούσα.

Γραβάτες, κοστούμια, ράσα και κελεμπίες. Σακούλες με ζεστό χρήμα, γήπεδα, ομάδες και τηλεαρένες.

Κιβωτοί βουλιάζουν, Χαμόγελα σβήνουν και ο αείμνηστος Σπύρος Καλογήρου να επιβεβαιώνεται και πάλι «Είναι πολλά τα λεφτά Άρη».

Καλός ο Άη Βασίλης και η προσμονή αλλά με ευχές κανένας και ποτέ δεν κέρδισε τίποτα.

Αυτά που μας αξίζουν δεν θα έρθουν στο έλκηθρο με τάρανδους.

Θα τα επιβάλουμε στους δρόμους των αγώνων και των συγκρούσεων με όσους μας τα στερούν. Όπως γινόταν πάντα.

Να κάνουμε τη χρονιά που έρχεται καλύτερη. Τον πλούτο τον δικαιούνται αυτοί που τον παράγουν. Μονόδρομος είναι έτσι κι αλλιώς.

 

Αυτές είναι οι δικές μας ευχές για το 2023

 

Υ.Γ: Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που μας τίμησαν με την ψήφο τους στις εκλογές του σωματείου. Χαιρόμαστε και για  τους συναδέλφους που παρόλο που δεν μας ψήφισαν προσήλθαν στην εκλογική διαδικασία δείχνοντας με τον τρόπο τους την εμπιστοσύνη ότι μέσα από το σωματείο μπορούμε να διεκδικήσουμε ,να καταγγείλουμε, να  απαιτήσουμε καλύτερες μέρες για τους εργαζόμενους στην τράπεζα αλλά και για όλη την κοινωνία.

 

 

Συνεδρίαση Γενικού Συμβουλίου ΟΤΟΕ, Τρίτη 24/1

 

Την ΤΡΙΤΗ 24/1/2023 και ώρα 10.00, θα γίνει συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Ο.Τ.Ο.Ε., η οποία θα πραγματοποιηθεί είτε με φυσική παρουσία, είτε με τηλεδιάσκεψη, με Θέματα Ημερήσιας Διάταξης:

1.    Συνδικαλιστική Ενημέρωση

2.    Καταστατικό Συνέδριο

3.    Πολιτιστικές – Αθλητικές Δραστηριότητες