Τετάρτη, 24 Ιουνίου 2020

Ανακοίνωση για την καλοκαιρινή και κανονική άδεια






Η άδεια αναψυχής των εργαζόμενων
είναι ιερή και αδιαπραγμάτευτη!

Με μεγάλο θράσος κυβέρνηση και εργοδότες μεθόδευσαν διαδικασίες ώστε να πληρώσουμε πάλι εμείς, οι εργαζόμενοι, και τις επιπτώσεις της πανδημίας σε όλους τους κλάδους. Ένα ένα τα εργασιακά δικαιώματα θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους με πρόσχημα την προάσπιση της δημόσιας υγείας, διασφαλίζοντας έτσι όσο το δυνατόν λιγότερη χασούρα για τις επιχειρήσεις και μετακυλώντας το βάρος στους εργαζόμενους με δικαιολογία της ατομικής ευθύνης.
Καθώς το καλοκαίρι έρχεται και σχεδόν όλα έχουν επανέλθει στην κανονικότητα, όλα εκτός από τα εργασιακά μας δικαιώματα βεβαίως, εγείρεται το θέμα των καλοκαιρινών αδειών. Η άδεια ειδικού σκοπού που νομοθετήθηκε για τους εργαζόμενους γονείς πετσόκοψε ένα από τα τελευταία δικαιώματα που έχουν απομείνει, την κανονική άδεια με αποδοχές. Η εν λόγω άδεια ξεκίνησε στις 11 Μαρτίου και ήδη από την αρχή, όπως είχαμε προειδοποιήσει, φάνηκε ότι δεν θα κατέληγε καλά. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι δικαιούνταν την άδεια ειδικού σκοπού,  δηλαδή οι γονείς μικρών παιδιών, έχουν εξαντλήσει ήδη μεγάλο μέρος της άδειάς τους. Επιπλέον, σε όσους από τους συναδέλφους τα παιδιά έχουν ενταχθεί σε σχολικά υποτμήματα τα οποία λειτουργούν εκ περιτροπής, συνεχίζει να χορηγείται η συγκεκριμένη άδεια για τις μέρες που το υποτμήμα δεν λειτουργεί και τα παιδιά μένουν σπίτι. Εν τω μεταξύ, σε περίπτωση που νοσήσει το ίδιο το παιδί ή το σχολείο παραμείνει κλειστό λόγω κρούσματος, η πρόβλεψη είναι να χορηγείται αυτή η άδεια και όχι άδεια καραντίνας, όπως ίσχυε μέχρι πρότινος.
Οι διατάξεις του κράτους όσον αφορά την καλοκαιρινή άδεια είναι ασαφείς. Θα μπορούμε να πάρουμε καλοκαιρινή άδεια (αλλά δεν θα μπορούμε γιατί δεν θα έχουμε). Αλλά όση μας έχει μείνει ας την πάρουμε. Κι ας είναι και λιγότερη από 10 μέρες. Κι ας μην ξέρουμε τι μας ξημερώνει από Σεπτέμβρη. Καθώς δουλεύουμε σε τράπεζα, την κατεξοχήν επιχείρηση που ασχολείται με οικονομία και λογιστική, ας δούμε λίγα απλά μαθηματικά. Ένας συνάδελφος π.χ. με 25 μέρες άδεια  (που θα μπορούσε να είναι και λιγότερες εάν έχει προσληφθεί πρόσφατα) που έχει παραμείνει στο σπίτι κρατώντας το παιδί/τα παιδιά του ολόκληρο το διάστημα της καραντίνας, έχει «καταναλώσει» 14 μέρες από την κανονική του άδεια. Κι αυτό, μόνο εφόσον δεν συνεχίζει τη λήψη της εν λόγω άδειας και έχει επιστρέψει στη δουλειά του. Σε περίπτωση που δεν είχε πάρει άλλη άδεια από την αρχή του έτους, έχει τότε υπόλοιπο μόλις 11 μέρες μέσα στις οποίες πρέπει να χωρέσουν οι 10 συνεχόμενες ημέρες καλοκαιρινής άδειας αναψυχής αφήνοντας, για τον υπόλοιπο μισό χρόνο (!), μόλις μία μέρα για έκτακτα περιστατικά.
 Εάν λάβουμε υπόψη μας ότι δεν γνωρίζουμε την έκβαση που θα έχει η υπόθεση του Covid-19 και, καθώς οι λοιμωξιολόγοι έχουν αφήσει ανοιχτό το ενδεχόμενο νέας έξαρσης από το φθινόπωρο, καταλαβαίνουμε ότι πολύ σύντομα θα βρεθούμε στη δύσκολη θέση να μην έχουμε πού να αφήσουμε τα παιδιά μας. Οι γονείς των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς που μπορεί να ξαναχρειαστεί να λάβουν άδεια ειδικού σκοπού, θα έχουν υπόλοιπο ακόμη λιγότερες κι από τις 10 μέρες, κι έτσι υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν θα πάρουν ίσως καθόλου άδεια διακοπών!
Η καλοκαιρινή άδεια είναι θεσμοθετημένο δικαίωμα όλων των εργαζόμενων και ήδη με τους μνημονιακούς νόμους οι όροι χρήσης της έχουν αλλάξει υπέρ του εργοδότη (10 ημέρες κατ΄ ελάχιστον συνεχόμενα αντί για το ½ όλης της άδειας). Ένα παραπάνω που τα παιδιά έμειναν έγκλειστα στα σπίτια τους για 2,5-3 μήνες. Ένα παραπάνω που οι κατασκηνώσεις του ΤΥΠΕΤ δεν θα λειτουργήσουν οπότε θα χρειαστεί να ξαναμείνουν σπίτι μέσα στο κατακαλόκαιρο. Δεν μπορεί η Τράπεζα με τις πλάτες του κράτους να προσπαθεί να βγάλει από τη μύγα ξύγκι ζητώντας από τους εργαζόμενούς της να βάλουν και εδώ πλάτη.
Ακόμα κι αν η ΠΝΠ καθορίζει τους όρους χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού, σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο ως προς την ετήσια άδεια των εργαζομένων, αυτοί υπερισχύουν. Είναι δηλαδή στο χέρι της Τράπεζας το κατά πόσον θα ξεκουραστούμε φέτος ή θα περάσουμε την υπόλοιπη χρονιά, εμείς και τα παιδιά μας, χωρίς διάλειμμα.
Απαιτούμε να διασφαλιστεί η χορήγηση του καλοκαιρινού 10ημέρου ασχέτως υπολοίπου αδειών.  Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων, που ήδη δεν φτάνει για τις ανάγκες μας! Να σταματήσουν να χρεώνονται κανονικές άδειες στην άδεια ειδικού σκοπού και να χρεώνονται ως γονικές.    
Να εξασφαλιστεί πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, στο μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή για όσο είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός.

6980925499,  6947724051, 694425544, 18767,  23218, 19923


Τετάρτη, 20 Μαΐου 2020

Σχόλιο: Δημόσιο άι σιχτίρ τραπεζουπαλλήλων στη Νέα Δημοκρατία




Δημόσιο αι σιχτίρ τραπεζοϋπαλλήλων στη Νέα Δημοκρατία

Το δημόσιο ευχαριστώ της ΝΔ στους τραπεζοϋπαλλήλους πληροφορηθήκαμε από  Δελτίο Τύπου της ΟΤΟΕ στις 15/5/2020. Μετά από τόσες ανακοινώσεις  που απηχούν διαχρονικά τις απόψεις των διοικήσεων των τραπεζών, έφτασε η στιγμή η ΟΤΟΕ να δώσει βήμα και στην κυβέρνηση. Άλλωστε ο κλάδος μας περιέχει αρκετούς υποστηρικτές της. Την ευκαιρία έδωσε ένα πρωτοκλασάτο στέλεχος της ΝΔ, ο Υπουργός Άδωνις Γεωργιάδης, που καταφέρθηκε εναντίον των τραπεζοϋπαλλήλων για τη διαχείριση του ΤΕΠΙΧ ΙΙ ,που αφορά τη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τον Υπουργό, η αδιαφορία κι ο ωχαδερφισμός των υπαλλήλων υπονομεύουν το Πρόγραμμα αφού αποθαρρύνουν την ένταξη επιχειρήσεων σε αυτό.

Νιώθουμε την ανάγκη να επιστρέψουμε το ευχαριστώ ως απαράδεκτο από μια κυβέρνηση που δεν έχει σταματήσει να επιτίθεται στον κόσμο της εργασίας. Που βάζει το συμφέρον των εργοδοτών φίλων της πάνω από τις ζωές μας και νομοθετεί σε συνεννόηση μαζί τους. Που έπαιξε τον ντίλερ της Τράπεζας Πειραιώς στις απολύσεις των συναδέλφων μας πριν λίγους μήνες. Που την έπιασε τώρα ο πόνος για τους νεκρούς συναδέλφους μας της Marfin,  τους οποίους χαρακτηρίζει «θύματα του τυφλού μίσους που γεννά ο διχασμός». Σε ποιον διχασμό αναφέρεται ακριβώς? Είναι σαφής η προσπάθεια της κυβέρνησης, με την κάλυψη της ΟΤΟΕ, να αμαυρώσει τις διαδηλώσεις και κάθε εργατική αντίδραση στον νομοθετικό της οδοστρωτήρα. Μάλλον κυβέρνηση, αστικά κόμματα και ΟΤΟΕ ξεχνούν ότι υπεύθυνοι για το θάνατο των 3 συναδέλφων μας ήταν τα στελέχη της τράπεζας που τους είχαν κλειδωμένους, και καταδικάστηκαν μέχρι κι από την αστική δικαιοσύνη. Αν νομίζουν ότι με την επίκληση στην ενότητα θα φιμώσουν το εργατικό κίνημα που αντιδρά στον ταξικό τους πόλεμο είναι γελασμένοι.


Τρίτη, 12 Μαΐου 2020

Ανακοίνωση για τις εξελίξεις στη Δ/νση Καθυστερήσεων της Τρ. Αττικής


ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Η προδοσία απλά φαίνεται ότι ποτέ δεν θριαμβεύει. Ο λόγος είναι ότι όταν θριαμβεύει, κανείς δεν την αποκαλεί προδοσία.Sir John Harrington

Η περασμένη εβδομάδα σημαδεύτηκε από τις εξελίξεις στη Διεύθυνση Καθυστερήσεων. Οι συνάδελφοι που εργάζονται εκεί καλούνταν σε ατομικές συναντήσεις με το διευθυντή της εν λόγω μονάδας, ο οποίος εκτελώντας, περιέργως πώς, καθήκοντα Προσωπάρχη, τους ανακοίνωνε την απόφαση της Τράπεζας να τους δανείσει στην QQuant.
Η διαδικασία ήταν τόσο απροκάλυπτα παράτυπη που έκανε ακόμα και τους πλέον μειλίχιους να αγανακτήσουν. Με δικονομικούς όρους θα μιλούσαμε για υπερβάσεις αρμοδιοτήτων και διαδικασιών. Όμως το ζήτημα ήταν πολύ σοβαρότερο από το τυπικό του σκέλος. Είχαμε να κάνουμε με μια ευθεία επίθεση της διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους, με μια αναβάθμιση από πλευράς της των μεθόδων πίεσης προς αυτούς, στα πλαίσια μάλλον της «νέας εταιρικής κουλτούρας» που πλέον μας διέπει.
Χάρη όμως στην παρέμβαση του ΣΥΤΑ τελικά… αλήθεια, τι αποτέλεσμα είχε τελικά η παρέμβασή του;
Η Τράπεζα έχει ή δεν έχει σε πλήθος μονάδων της ελλείψεις προσωπικού; 10 15 αποδεδειγμένα άριστοι στη δουλειά και για το ήθος τους εργαζόμενοι που έχουν δώσει επί 10-ετίες στην Τράπεζα τον καλύτερο εαυτό τους δεν μπορούν να αξιοποιηθούν όπου υπάρχει πραγματική ανάγκη; Διαπιστωμένα, ναι.                                                                                              Ανακοίνωση ΣΥΤΑ No 208-30/04/2020
Καθώς φαίνεται, στην τηλεδιάσκεψη του Προέδρου και της Γραμματέως του ΣΥΤΑ με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας, ο τελευταίος πρέπει να είχε ισχυρά επιχειρήματα και να τους έπεισε τελικά ότι δεν υπάρχει πουθενά κενό σε κάποια μονάδα και, άρα, το προσωπικό της ΔΔΚ περισσεύει. Οπότε το προεδρείο του ΣΥΤΑ κάνοντας μια (συνηθισμένη για αυτό) στροφή εκατόν ογδόντα μοιρών, ανέλαβε πλέον να βοηθήσει την Τράπεζα να απαλλαγεί από τους υπαλλήλους της.
Έτσι στην επόμενη ανακοίνωσή του σπεύδει να καθησυχάσει τους συναδέλφους, βασιζόμενο στις προφορικές διαβεβαιώσεις του διευθύνοντος ότι οι εργαζόμενοι της ΔΔΚ δεν έχουν να φοβηθούν το παραμικρό και πως ο δανεισμός τους είναι προς το συμφέρον τους, απλά οι ίδιοι δεν το καταλαβαίνουν. Σε κάθε περίπτωση, για «οικονομοτεχνικούς λόγους» επιβάλλεται τώρα να φύγουν και, αν εκεί τα πράγματα δεν είναι όπως θα περίμεναν, έχουν όλο το χρόνο στη διάθεσή τους για να το μετανιώσουν και να ζητήσουν να επιστρέψουν σε ενάμιση χρόνο -αν και βέβαια, στον κόσμο των επιχειρήσεων συνηθίζεται να λέγεται ότι μετά από την απομάκρυνση από το ταμείο, ουδέν λάθος αναγνωρίζεται.
Οι συνάδελφοι λοιπόν θα κληθούν και πάλι να συμμετέχουν οικειοθελώς στο νέο πρόγραμμα, καθώς, στο προηγούμενο που μόλις έληξε και είχαν οικειοθελώς και πάλι κληθεί, δεν έδωσαν την απάντηση που έπρεπε οικειοθελώς να δώσουν. Και θα καλούνται μέχρι να αποδεχτούν οικειοθελώς μια «προσφορά που δε θα μπορούν να αρνηθούν». Κι ενώ φυσικά, όπως ανέκαθεν έτσι και τώρα, σεβόμαστε την ατομική απόφαση του καθενός, από την άλλη δε μας αρέσει να παίζουμε με τις λέξεις. Όταν τα συλλογικά ζητήματα, όπως είναι αυτό της διασφάλισης των θέσεων εργασίας, μετατρέπονται σε ατομικά, είναι η εργοδοσία που βγαίνει κερδισμένη και όχι εμείς. Με τρόπο ανάλογο με αυτόν που η κυβέρνηση μετέθεσε τις ευθύνες της για την αντιμετώπιση της επιδημικής κρίσης στις πλάτες μας στο όνομα της «ατομικής ευθύνης» μας, η ηγεσία του ΣΥΤΑ κρύβεται πολύ βολικά πίσω από την «ατομική επιλογή». Που στην περίπτωσή μας θυμίζει άσκηση τηλεκατάρτισης:
Description: Σκοιλ-ίδια-απάντηση.jpg Είναι ωραίο να έχεις δικαίωμα επιλογής.   
Από την άλλη, «εξασφαλίστηκε» ότι η σύμβαση δανεισμού δε θα είναι λευκή σελίδα. Πρώτα θα καταρτιστεί κι έπειτα θα κληθούν οι συνάδελφοι να την υπογράψουν, ενώ μάλιστα θα τους επιτραπεί και να τη διαβάσουν. Για το περιεχόμενό της γίνεται… «προτροπή προς τους δικηγόρους των δύο πλευρών να ανταλλάξουν απόψεις επί του νομικού κειμένου». Αφού αυτό παρουσιάζεται ως επιτυχία, εμείς οφείλουμε να χειροκροτήσουμε.
Δεν μπορεί κανείς να μην παρατηρήσει και τη συνήθη αντίφαση που διέπει το προεδρείο: από τη μια, καταγγέλλει φραστικά τις ρυθμίσεις της ΠΝΠ για το δανεισμό εργαζομένων μεταξύ επιχειρήσεων κι, από την άλλη, επικροτεί όταν αυτό συμβαίνει στο δικό του χώρο –κάτι αναμενόμενο αφού στην περίπτωση αυτή θα έπρεπε να κάνει κάτι κι επί της ουσίας κι αυτό ήταν σίγουρο από την αρχή ότι δεν επρόκειτο να γίνει. Ο ΣΥΤΑ έχει πάψει εδώ και πολλά χρόνια να διεκδικεί το οτιδήποτε. Παίρνει ό,τι προαιρείται να δώσει η εκάστοτε διοίκηση κι έπειτα αναλαμβάνει να μας το σερβίρει με τον κατάλληλο τρόπο ώστε να αποφευχθούν οι κραδασμοί από τη δυσαρέσκεια. Αυτό βέβαια έχει δυσκολέψει αρκετά, καθώς πλέον η εργοδοσία έχει σταματήσει να δίνει και μόνο απαιτεί, όμως οι επικοινωνιακές ικανότητες του προεδρείου είναι δεδομένες και γίνονται ακόμα πιο αποτελεσματικές όταν εφαρμόζονται μέσα σε ένα διάχυτο κλίμα φόβου και ανασφάλειας.
Με τις ευλογίες του ΣΥΤΑ λοιπόν οι εργαζόμενοι εξομοιωνόμαστε με εξαρτήματα παραγωγής που δανείζονται κατά το δοκούν, με την προοπτική, από εργαζόμενοι με σταθερές θέσεις και ρυθμισμένες σχέσεις εργασίας, να μετατραπούμε σε περιφερόμενους ενοικιαζόμενους. Στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. μάλιστα άρχισαν να ακούγονται και οι πρώτες φωνές υπεράσπισης της «αναγκαιότητας» του outsourcing, προκειμένου η Τράπεζα να ακολουθεί τον ανταγωνισμό, προετοιμάζοντας το έδαφος για όσα πρόκειται να ακολουθήσουν.
Γιατί ξέρουμε βέβαια πως οι επιθέσεις δεν πρόκειται να σταματήσουν εδώ, πόσο μάλλον τώρα με το πρόσχημα της νέας οικονομικής κρίσης. Ήδη οι τραπεζίτες διαρρέουν δημοσιεύματα για την ανάγκη περαιτέρω μείωσης του προσωπικού των τραπεζών και του εργατικού κόστους. Και την ανάγκη τους αυτή τελικά συμμερίζονται και στηρίζουν και οι εκπρόσωποί μας γιατί πάνω στη συμπόρευση αυτή στηρίζουν και την αναπαραγωγή των (μειωμένων μεν, υπαρκτών δε) προνομίων τους.
 Όταν έρχεται η σειρά του καθενός από μας, δεν υπερασπίζονται τις δουλειές μας, παρά μόνο, στην καλύτερη των περιπτώσεων, διαπραγματεύονται τους όρους αποχώρησής μας: ένα πριμ αποχώρησης για μαξιλαράκι και δυο καλά λόγια για την προσφορά μας στην ανακοίνωση που μας ξεπροβοδίζει. Μέχρι τότε καλούμαστε να εργαζόμαστε, υπό διαρκώς αυξανόμενη πίεση κι εντατικοποίηση, για ένα μισθό που δεν καλύπτει τις ανάγκες μας και, κατά προτίμηση, αγόγγυστα κι αδιαμαρτύρητα, μην τυχόν και κατηγορηθούμε για «μονομανία αντιπαλότητας»(sic).
 Όσο δυσβάσταχτη κι αν είναι μια τέτοια μομφή και πάλι δε δεχόμαστε έτσι απλά να γίνουμε θυσία. Δεν είμαστε αναλώσιμοι.
Description: https://protergatt.files.wordpress.com/2012/12/clip_image0011.jpg?w=495
Υ.Γ. Σε ότι αφορά τον «αναλώσιμο» χαρακτήρα των εργαζόμενων αυτό δεν είναι πλέον μόνο μεταφορικό. Ο γνωστός και μη εξαιρετέος υπουργός ανάπτυξης μιλώντας[1] αναφορικά με το «απαράδεκτο φαινόμενο» να υπάρχουν ουρές στις τράπεζες (όπου κατά τα άλλα περισσεύουν εργαζόμενοι), επισήμανε ότι έχει ζητήσει από τους CEO των τραπεζών να επιληφθούν και είναι σίγουρος ότι «από βδομάδα» θα λυθεί το θέμα. Πώς; Προφανώς, με την προσέλευση όλου του προσωπικού, χωρίς τις δικλείδες ασφαλείας που υπάρχουν ως τώρα για τη μη μετάδοση του COVID-19. Οι, απόλυτα κατασταλτικές τελευταία, «συστάσεις» για κοινωνική αποστασιοποίηση εδώ πάνε περίπατο. Το δήθεν ενδιαφέρον για το κοινό που εξυπηρετούμε, εξαντλείται ως συνήθως στο επικοινωνιακό ζήτημα: Να μη φαίνεται ότι υπάρχει οποιοδήποτε πρόβλημα. Καθώς, η ακύρωση των συνθηκών προστασίας από τον ιό δεν αφορά μόνο εμάς αλλά και το κοινό, γι αυτό και υπάρχουν ως τώρα, για να αποφευχθεί η αύξηση των κρουσμάτων. Οποιαδήποτε ανατροπή του υφιστάμενου πλαισίου που θέτει σε κίνδυνο εργαζόμενους και κοινό θα μας βρει απέναντι. Κανένας υπουργός και κανένας CEO δε δικαιούται να θεωρεί ΚΑΝΕΝΑΝ αναλώσιμο.



[1] Συνέντευξή στην εκπομπή της ΕΡΤ1 «Από τις έξι», Πέμπτη 7 Μαΐου

Πέμπτη, 30 Απριλίου 2020

Ανακοίνωση - κάλεσμα για την Πρωτομαγιά της ΑΤΕ ΕΚΑ

Αγωνιστική Ταξική Ενότητα στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας

1η του Μάη. Απεργία!
Όλοι και όλες στα Χαυτεία την Παρασκευή 1η του Μάη 2020 στις 10:30 π.μ. και πορεία στην Βουλή.
Πρωτομαγιά. Ημέρα αγώνα, διεκδίκησης, μαζικής διαδήλωσης, δημόσιας διακήρυξης της εργατικής τάξης, για τα δικαιώματα της, για τις απαντήσεις που αυτή –η τάξη της συλλογικής δημιουργικής εργασίας- δίνει στην καταπίεση, την εκμετάλλευση και τις καταστροφές που παράγει ο καπιταλισμός.
Φέτος οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι σε όλον τον κόσμο, θα απεργήσουν και θα διαδηλώσουν την Πρωτομαγιά αντιμετωπίζοντας μια ιστορική πρόκληση. Θα αντιμετωπίσουν για πρώτη φορά μια διπλή κρίση του συστήματος.
Μια κρίση υγειονομική. Την πανδημία του κορονοϊού. Κρίση που έχει τις ρίζες της στην ανεξέλεγκτη και άναρχη καπιταλιστική ανάπτυξη, που καταστρέφει το περιβάλλον, διαλύει τα οικοσυστήματα και φέρνει σε άμεση επαφή τους ανθρωπίνους πληθυσμούς με την άγρια ζωή, δημιουργώντας ιδανικές συνθήκες για νέες ασθένειες.
Και μια κρίση οικονομική. Που είχε ήδη αρχίσει να κάνει αισθητή την παρουσία της από το τέλος του 2019, καθώς το σύστημα παγκόσμια κάνει μια νέα βουτιά στην βαθιά ύφεση που το ταλανίζει από το 2007. Μια βουτιά που επιταχύνεται και παίρνει διαστάσεις εφιαλτικές μέσα από την αλληλοτροφοδότηση της με την πανδημία.
Σε ολόκληρο τον κόσμο οι άρχουσες τάξεις και οι κυβερνήσεις τους φορτώνουν όλο το κόστος των μέτρων για την αντιμετώπιση της διπλής κρίσης στην εργατική τάξη. Οι εκατόμβες των νεκρών, αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων επιθέσεων ενάντια στο δημόσιο σύστημα υγείας, των ιδιωτικοποιήσεων, της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης του, συνδυάζονται με τις επιθέσεις στους μισθούς στις εργασιακές σχέσεις και στα δημοκρατικά δικαιώματα του εργαζόμενου λαού.
Αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες αντιστέκονται. Με τις κινητοποιήσεις στην Αγγλία για την διατήρηση του ύψους των αμοιβών, στην Γαλλία και στην Ιταλία για να σταματήσει η λειτουργία της μη αναγκαίας παραγωγής, για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και για να ξανανοίξει η παραγωγή με όλες τις απαραίτητες υγειονομικές εγγυήσεις. Και σε ολόκληρο τον κόσμο, το κέντρο των αγώνων είναι η διεκδίκηση ενός ισχυρού δημόσιου συστήματος υγείας δωρεάν για όλο τον λαό, που είναι και η μόνη πραγματική σωτηρία για την εργατική τάξη.
Ενώνουμε την φωνή μας και τους αγώνες μας με την παγκόσμια εργατική τάξη σε αυτήν την κρίσιμη και ιστορική για την ανθρωπότητα στιγμή, σε αυτήν την ιδιαίτερα σημαντική Πρωτομαγιά. Καταθέτουμε φόρο τιμής στους νεκρούς του Σικάγο το 1886, της πρωτομαγιάς της Θεσσαλονίκης το 1936, σε όλες και όλους τις αγωνίστριες και τους αγωνιστές των λαϊκών αγώνων του χτες και του σήμερα.
Και στην Ελλάδα, κυβέρνηση και καπιταλιστές, μετατρέποντας την υγειονομική κρίση σε ευκαιρία, παίρνουν μέτρα εξόντωσης για τον εργαζόμενο λαό. Περικοπές μισθών, εκ περιτροπής εργασία, αναστολή συμβάσεων, απολύσεις, αποδιοργάνωση κάθε ελεγκτικού μηχανισμού για να μπορεί ανενόχλητη η εργοδοσία να φορτώνει το κόστος της διπλής κρίσης στην πλάτη των εργαζομένων.
Αντί για ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, η κυβέρνηση δίνει τεράστια ποσά στους ιδιώτες κλινικάρχες φροντίζοντας να μετατρέψει την υγειονομική κρίση σε ευκαιρία πλουτισμού και για τα κοράκια της ιδιωτικής υγείας.
Και ταυτόχρονα παίρνει μέτρα ενάντια στα δημοκρατικά δικαιώματα των εργαζομένων επαναφέροντας την νομοθεσία για επιστράτευση των απεργών και προσπαθώντας να περιορίσει την συνδικαλιστική δράση εντάσσοντας την στα πλαίσια της απαγόρευσης της κυκλοφορίας. Αυτό ειδικά είναι ένα μέτρο που δεν πάρθηκε με υγειονομικά κριτήρια, καθώς δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εξακολουθούν όλον αυτόν τον καιρό να πηγαίνουν στις δουλειές τους, μέσα σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες, χωρίς ουσιαστικά μέτρα και μέσα προστασίας της υγείας τους, χωρίς ελέγχους.
Απέναντι σε αυτήν την επίθεση, οι εργατικοί αγώνες κατάφεραν να μην μπουν σε καραντίνα. Από τις πρώτες μικρές αντιστάσεις, όπως η πρωτοβουλία της ΑΤΕ-ΕΚΑ για συγκέντρωση συμπαράστασης στο αεροδρόμιο ενάντια στις απολύσεις, την κινητοποίηση διαμαρτυρίας των σωματείων στο Υπ. Εργασίας, την απεργία διαρκείας των εργαζομένων στην υπηρεσία ασύλου, μέχρι την δράση των εργαζομένων στον επισιτισμό τουρισμό την περασμένη Τρίτη, και πάνω απ’ όλα τις κινητοποιήσεις των γιατρών και των υγειονομικών, οι εργαζόμενες/νοι έδωσαν την δική τους απάντηση: Κάτω τα χέρια από τα δικαιώματα μας, ενίσχυση προσλήψεις στην δημόσια υγεία, επίταξη των ιδιωτικών νοσοκομείων.
Τώρα κυβέρνηση και οι αγορές ετοιμάζουν την «επιστροφή στην κανονικότητα». Η ήδη επερχόμενη κρίση επιτάσσει την όσο πιο άμεση «επανεκκίνηση της οικονομίας».
Σε επίπεδο προστασίας της δημόσιας υγείας όμως δεν έχει προετοιμαστεί καμιά ανάλογη μετάβαση. Το γονατισμένο ΕΣΥ εξακολουθεί να αντέχει αποκλειστικά χάρη στον καθημερινό αγώνα των εργαζομένων του αφού η ενίσχυσή του και οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού έμειναν στα λόγια. Μαζικοί έλεγχοι στον πληθυσμό δεν έγιναν και ούτε πρόκειται να γίνουν. Τα μέσα ατομικής προστασίας ως εμπορεύματα εξακολουθούν να γίνονται αντικείμενο της πιο αισχρής κερδοσκοπίας. Η υγεία μας και η υγεία των δικών μας παίζεται κορώνα γράμματα, όμως προέχει η επαναλειτουργία της καπιταλιστικής μηχανής.
Για το κεφάλαιο ως γνωστόν κάθε κρίση είναι ευκαιρία και βέβαια ούτε η τωρινή εξαιρείται. Οι απώλειές του κατά την περίοδο της καραντίνας θα καλυφθούν ολικά ή μερικά μέσα από κρατικές επιδοτήσεις, εγγυήσεις ή απευθείας οικονομική ενίσχυση. Όμως αυτό φυσικά δεν του αρκεί, το ζητούμενο είναι να βγει και κερδισμένο.
Οι εργαζόμενοι από την άλλη καλούμαστε να αποδεχτούμε αγόγγυστα το μέλλον που μας ετοιμάζουν. Το νέο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται μας θέλει πλέον δούλους- απλά εξαρτήματα της παραγωγής που θα μπορούν κατά το δοκούν να μας διώχνουν, να μας παρκάρουν, να μας δανείζουν, να μας νοικιάζουν, να μας ανακαλούν όπως και όποτε συμφέρει τους εργοδότες.
Η κανονικότητά τους στην οποία καλούμαστε να επιστρέψουμε με αυτούς της όρους αφορά μεν τη λειτουργία της καπιταλιστικής παραγωγής όχι όμως τις πολιτικές ελευθερίες και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Επιτρέπεται πλέον ελεύθερα και υπεύθυνα να στοιβαχτούμε στα μέσα μαζικής μεταφοράς για να πάμε να δουλέψουμε σε εργασιακές αποθήκες ανθρώπων αλλά όχι να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε. Τα αντιδημοκρατικά μέτρα των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου παραμένουν σε ισχύ.
Στα πλαίσιο αυτού ακριβώς του αυταρχικού μοντέλου, και αποθρασυμένη από την αδράνεια και την δουλοπρέπεια των ηγεσιών της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ όλη αυτήν την περίοδο, η κυβέρνηση αποφασίζει να μεταθέσει σε μεταγενέστερη και πιο βολική για αυτήν ημέρα την επέτειο της Πρωτομαγιάς. Μόνο που η πρωτομαγιάτικη απεργία αποτελεί κατάκτηση της εργατικής τάξης κι όχι κρατικών ρυθμίσεων. Δεν ήταν ποτέ και δεν είναι ούτε τώρα στο χέρι αυτής ή οποιασδήποτε κυβέρνησης το αν και πώς θα γιορταστεί από τους/τις εργαζόμενους/ες. Όσο κι αν οι κυβερνητικοί ιθύνοντες επικαλούνται προσχηματικά τη δημόσια υγεία, το υποτιθέμενο ενδιαφέρον τους είναι πέρα για πέρα υποκριτικό και αποσκοπεί μόνο και μόνο να συγκαλύψει την ενοχή τους.
Την 1η Μάη απεργούμε και διαδηλώνουμε. Λαμβάνουμε όλα τα ενδεικνυόμενα μέτρα προστασίας αλλά δεν απεμπολούμε τη συλλογική δράση.
Διεκδικούμε:
Να μην πληρώσουν την κρίση οι εργαζόμενοι. Την κρίση να πληρώσει το κεφάλαιο!
·      Διενέργεια test απολύτως δωρεάν και με ευθύνη των κρατικών φορέων σε μεγάλες ομάδες πληθυσμού σύμφωνα με τις τρέχουσες οδηγίες του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και σε όλους ανεξαιρέτως τους υγειονομικούς.
·      Επίταξη ΤΩΡΑ, των κρεβατιών, των κλινικών, των εργαστηρίων, του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του ιδιωτικού τομέα μαζί με το προσωπικό ώστε να ενταχθούν στον κρατικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού. Επίταξη ΤΩΡΑ των κρεβατιών ΜΕΘ του ιδιωτικού τομέα.
·      Να κατοχυρωθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της ερευνητικής εργασίας για την αντιμετώπιση της πανδημίας και η δημόσια ιδιοκτησία στα αποτελέσματά της.
·      Να οργανωθεί από το κράτος με δημόσια ιδιοκτησία και έλεγχο η παραγωγή όλων των αναγκαίων ειδών πρώτης ανάγκης για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
·      Απαγόρευση των απολύσεων. Άμεση ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου που υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία. Να μη χαθεί ούτε μία θέση εργασίας, κανένας μισθός, καμία ημέρα κανονικής άδειας, κανένα ένσημο. Καμία δυσμενής μεταβολή στις αποδοχές, στα ωράρια και στις άδειες εργασίας για κανένα λόγο. Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις και οι βλαπτικές μεταβολές που έγιναν το μήνα Μάρτη. Καμία απόλυση συμβασιούχου ορισμένου χρόνου ή έργου –ανεξάρτητα από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης τους- κατά την διάρκεια της κρίσης με πλήρη καταβολή των αποδοχών τους.
·      Άμεση πλήρης καταβολή του Δώρου Πάσχα. Πλήρεις αποδοχές για όσο χρονικό διάστημα οι εργαζόμενοι/νες δεν εργάζονται στα πλαίσια των μέτρων προστασίας από την πανδημία, ή γιατί η επιχείρηση έχει αναστείλει την λειτουργία της.
·      Κατάργηση της απαγόρευσης των απεργιών και της επιστράτευσης των απεργών. Καμία καταπάτηση δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών
·      Άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, ή έχουν χρόνια νοσήματα, ή είναι ΑΜΕΑ, ή είναι γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, ή είναι εγκυμονούσες, οι συνοικούντες μαζί τους καθώς και όσοι περιθάλπουν ασθενείς με κορονοϊό, να πάρουν ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές. Να ενταχθούν στην Άδεια Ειδικού Σκοπού και οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα που δεν πήγαιναν τα παιδιά τους σε βρεφονηπιακό σταθμό.
·      Τακτικός αερισμός των χώρων εργασίας, συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού – κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών, συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ. Χορήγηση δωρεάν από τους εργοδότες κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά) και επίβλεψη της ορθής χρήσης. Αραίωση της πυκνότητας στον χώρο εργασίας. Καθημερινή απολύμανση των κτηρίων
·      Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
·      Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων
·      Όλες οι προστατευτικές διατάξεις να ισχύουν και για τις συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας και για του/τις αυτοαπασχολούμενους/νες
·      Να παταχτεί η αισχροκέρδεια σε όλα τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης. Να διανεμηθούν δωρεάν σε όλον τον πληθυσμό, μάσκες, γάντια, αντισηπτικά.
·      Ειδική μέριμνα για τους πρόσφυγες-μετανάστες και τις οικογένειές τους. Άμεσος απεγκλωβισμός των προσφύγων και των μεταναστών και μεταφορά τους στα αστικά κέντρα σε σπίτια και ολιγομελείς δομές διαβίωσης για την προστασία όλων. Ελευθερία, στέγαση, προστασία της υγείας των προσφύγων και μεταναστών.
·      Άμεση αποσυμφόρηση των φυλακών προκειμένου να προφυλαχτεί η υγεία των εγκλείστων και των εργαζομένων.
Οι ανάγκες και τα δικαιώματα στην υγεία και τη ζωή των εργαζομένων και του λαού πάνω από όλα! Να μπει τέλος στα ματωμένα πλεονάσματα, ανατροπή των μνημονίων! Έκτακτη φορολογία στο κεφάλαιο και στο συσσωρευμένο πλούτο για τη χρηματοδότηση της δημόσιας υγείας και των κοινωνικών αναγκών. Παύση πληρωμών – διαγραφή του χρέους, ανατροπή του δημοσιονομικού συμφώνου και των περιορισμών ΕΕ, όχι στα εξοπλιστικά.

Τρίτη, 28 Απριλίου 2020

Ανακοίνωση για την επίθεση στην κανονική μας άδεια


Οι τράπεζες συνεχίζουν την επίθεση στους τραπεζουπαλλήλους!

Η καλή μέρα από το πρωί φαίνεται. Οι διαθέσεις των τραπεζιτών για το ποιος θα πληρώσει το μάρμαρο της νέας κρίσης ξεπρόβαλαν ήδη. Τώρα διακυβεύεται και η  κανονική μας άδεια, από τα τελευταία που μας έχουν απομείνει,  τη στιγμή που οι τραπεζοϋπάλληλοι  βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης του κοινωνικού συνόλου.
Με περίσσιο θράσος, σχεδόν όλες οι Διοικήσεις των Τραπεζών απαιτούν με μηνύματα προς το προσωπικό μέσα σε 1 μήνα να πάρουν υποχρεωτικά ένα μεγάλο ποσοστό της άδειας! Κατά παράβαση των συλλογικών συμβάσεων, κλαδικής και επιχειρησιακών σε κάθε τράπεζα, θέλουν να πάρουμε άδεια όποτε αυτοί βολεύονται και όχι όποτε τη χρειαζόμαστε οι εργαζόμενοι. 
Στην Alpha Bank ζητούν με το ζόρι να έχουν ληφθεί 10 μέρες (πάνω από το 35%) ως 31/5, στην Eurobank 8 μέρες,  στην Πειραιώς ανακάλεσαν συναδέλφους από άδεια αποσυμφόρησης και τους είπαν αν θέλουν να προστατευθούν, να πάρουν κανονική άδεια! Στην Εθνική ενημέρωσαν σε κάποιες διευθύνσεις ότι τους υποχρεώνουν να εξαντλήσουν το 20%. Σε άλλες βέβαια που σχετίζονται με ψηφιακές υπηρεσίες και δίκτυα τους λένε να τις ξεχάσουν! Ή μέχρι και σε γονείς με νεογέννητα αρνήθηκαν άδεια λόγω υπηρεσιακών αναγκών.
Με την άδεια ειδικού σκοπού και το απαράδεκτο μέτρο της κυβέρνησης να τρώμε 1 μέρα κανονική άδεια για κάθε 3, ήδη πολλοί συνάδελφοι με μικρά παιδιά έχουν ξοδέψει σχεδόν  10 μέρες, όσο μένουν κλειστά τα σχολεία.  Τώρα, λίγο πριν το καλοκαίρι οπότε και οι συνάδελφοι θα θελήσουν να ξεκουραστούν από την υπερφόρτωση λόγω κορονοϊού, θέλουν να δουλεύουμε Ιούλιο και Αύγουστο και να μην μπορούμε να απολαύσουμε έστω την κανονική μας άδεια για αναψυχή και προσωπική ζωή. Τι να την κάνει κάποιος την άδεια τώρα εν μέσω κορονοϊού, πριν τις πανελλαδικές που κάποιοι προετοιμάζονται, με κλειστές παραλίες και δημόσιους χώρους, με απαγόρευση μετακίνησης από τον τόπο μόνιμης κατοικίας;
Προφανώς οι τραπεζίτες συντάσσονται με κύκλους των εργοδοτών, που φαίνεται να έχουν στείλει πρόταση στον Υπουργό Εργασίας να αλλάξει φέτος το πλαίσιο για την καλοκαιρινή άδεια.
Αφού μας ξεζουμίζουν, έκλεισαν δεκάδες καταστήματα και έτσι ταλαιπωρούν τους πελάτες σε ατέλειωτες ουρές, μας είχαν χωρίς μέτρα προστασίας στο δίκτυο (χωρίς φυσικό εξαερισμό, χωρίς μάσκες κλπ) με κίνδυνο της υγείας μας και των οικογενειών μας, τώρα θέλουν να μας στερήσουν και το δικαίωμα στην καλοκαιρινή άδεια. Ενώ οι γονείς σίγουρα θα χάσουν και μέρος των γονικών αδειών, λόγω σύντμησης της σχολικής χρονιάς. Κατά τα άλλα, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι έστελναν συγχαρητήρια κάθε βδομάδα στο προσωπικό για την υπεράνθρωπη προσπάθεια και το ρίσκο στο δίκτυο. 
Να μην τους περάσει! Δεν θα την πληρώσουμε εμείς. Για τις ανάγκες σε προσωπικό, που υπάρχουν τεράστιες λόγω των “εθελουσιών” και των απολύσεων, να κάνουν μόνιμες προσλήψεις άμεσα και να αφήσουν ήσυχη την άδειά μας. Δεν μπορούν να τη χορηγήσουν υποχρεωτικά, υπενθυμίζουμε.
Τόσα χρόνια οι τραπεζοϋπάλληλοι με δυσκολία λαμβάναμε άδεια τα Χριστούγεννα, το Πάσχα, το καλοκαίρι, και μονίμως η δικαιολογία ήταν οι υπηρεσιακές ανάγκες και η έλλειψη προσωπικού. Οι συμβάσεις είναι για να τηρούνται, και οι τραπεζίτες τις καταστρατηγούν μονίμως, και στο ωράριο και στις άδειες. Το δικαίωμά μας είναι αδιαπραγμάτευτο!
Καλούμε τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στις πιέσεις και να μας καταγγείλουν κάθε προσπάθεια εκβιασμού. Κανείς Σύλλογος να μη σιωπήσει και να μη δείξει ανοχή και σ΄ αυτή τη μεθόδευση. Να γίνει προγραμματισμός από τώρα για τις άδειες του καλοκαιριού, με αρκετή άδεια για όλους, και να ξεχάσουν οι τραπεζίτες αυτά που ονειρεύονται για δούλους στον 21ο αιώνα. 
Απρίλιος 2020

ΤΙΜΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ 1Η ΜΑΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ –
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΤΑΞΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30 ΧΑΥΤΕΙΑ (με μέτρα και προφυλάξεις)