Έκτακτη ενημέρωση για κλαδική σύμβαση

 

Όχι στο «θάψιμο» του κλάδου

 

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ ετοιμάζονται να υπογράψουν μια άθλια κλαδική σύμβαση, κομμένη και ραμμένη στα μέτρα των τραπεζιτών! Σήμερα στη νέα συνάντηση με την ΟΤΟΕ, οι περίφημες «βελτιωμένες προτάσεις» των τραπεζιτών ήταν "αυξήσεις" 2% από 1/10/2022, 1% από 1/12/2023 και 2,5% από 1/12/2024!

Με πληθωρισμό πάνω από 7%, αυξήσεις κάθε μέρα σε ενέργεια-καύσιμα-είδη πρώτης ανάγκης, με υπερκέρδη σε όλες τις τράπεζες, ετοιμάζονται να υπογράψουν ουσιαστικά μειώσεις μισθών! Αυτό δεν μπορεί να βαφτιστεί 5,5%, είναι πλήρης υποτίμηση της νοημοσύνης μας!

Και χωρίς καμία επιτυχία σε καίρια θεσμικά ζητήματα: χωρίς πραγματική ρήτρα ενάντια σε απολύσεις – αποσχίσεις αλλά με μια διατύπωση χειρότερη από το παλιό ευχολόγιο που δεν τους δεσμεύει, χωρίς καμία αναφορά στους χιλιάδες ελαστικά εργαζόμενους, χωρίς κλαδική ρύθμιση για την τηλεργασία!

Κοινώς, δεν πήραμε τίποτα! Και ήταν προφανές ότι χωρίς αγώνα δεν θα κερδίζαμε κάτι. Με τους εργαζόμενους απλά θεατές χωρίς να έχουν κανένα λόγο ούτε ενημέρωση, οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές που νοιάζονται για το καλό των τραπεζών ετοιμάζονται για το νέο μεγάλο ξεπούλημα και μας θάβουν για μια 3ετία ακόμα! Και θα το παρουσιάζουν ως νίκη!

Οι μέτοχοι θα λάβουν μέρισμα από τα υπερκέρδη των τραπεζών που βγάζουμε κυριολεκτικά με ιδρώτα, με σωματική και ψυχική επιβάρυνση δίχως προηγούμενο, ενώ οι εργαζόμενοι θα έχουμε άλλη μια ήττα.

Αυτό το αίσχος δεν πρέπει να περάσει! Θέλουμε και δικαιούμαστε αξιοπρεπή κλαδική σύμβαση, να καλύψει τις ανάγκες μας και να πάρουμε κάτι πίσω από όσα μας έχουν κλέψει τόσα χρόνια!

Αύριο που έχει Γενικό Συμβούλιο στις 10 στην OTOE, να διατρανώσουμε με κάθε τρόπο την αντίθεσή μας!

Αγώνας τώρα για πραγματικές αυξήσεις για προστασία των θέσεων εργασίας ενάντια σε αποσχίσεις και εθελούσιες απολύσεις, για να μπει ένα στοπ στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις!

Προτείνουμε 3ημερη απεργία Δευτέρα-Τρίτη-Τετάρτη, επιτροπές αγώνα! Τέτοια σύμβαση δικαιούμαστε και θα μας προστατεύσει!

31-3-2022

 

Νέα ανακοίνωση για τις εξελίξεις στην κλαδική σύμβαση

 

 

Ούτε βήμα πίσω από όσα δικαιούμαστε

Αξιοπρεπή Κλαδική σύμβαση τραπεζοϋπαλλήλων τώρα!

 

 

Οι τραπεζίτες τα θέλουν όλα και τα θέλουν τώρα. Αυτό επιβεβαιώθηκε στη νέα συνάντηση που έγινε χθες 28/3 μεταξύ τραπεζιτών και ΟΤΟΕ για την κλαδική σύμβαση.

Η νέα δήθεν βελτιωμένη πρόταση των τραπεζιτών για το μισθολογικό είναι αυξήσεις 4,75% σε βάθος 3ετίας (2% το 2022, 1,5% το 2023 και 1,25% το 2024), από 4% που είχαν προτείνει στην προηγούμενη συνάντηση. Δηλαδή, μας εμπαίζουν κανονικά!

Με πληθωρισμό ήδη στο 7,3%, με τις συνεχείς αυξήσεις τιμών σε όλα τα είδη πρώτης ανάγκης, ενέργεια και καύσιμα,  να μας έχουν γονατίσει, οι τράπεζες προτείνουν να έχουμε μισθούς πείνας και να δανειζόμαστε για να τα βγάλουμε πέρα!

Ενώ είχαν τεράστια κέρδη και πολύ θετικά αποτελέσματα για το 2021 και οι 4 συστημικές τράπεζες, την ίδια στιγμή που ετοιμάζονται να δώσουν μέρισμα στους μετόχους και δίνουν χρυσές αμοιβές σε εκατοντάδες γιάπηδες στις τράπεζες, τους εργαζόμενους μας θέλουν σκλάβους και μειώνουν συνεχώς το εργατικό κόστος!

Και όσον αφορά στα θεσμικά ζητήματα, δεν δέχονται ρήτρα προστασίας ενάντια σε απολύσεις – αποσχίσεις, δεν δέχονται ρυθμίσεις για την τηλεργασία. Πετούν το μπαλάκι στις επιχειρησιακές συμβάσεις, μόνο που τέτοια ζητήματα είναι πιο δύσκολο να ρυθμιστούν από τα πρωτοβάθμια σωματεία. Για την εξωτερίκευση εργασιών που έχει ξεπεράσει κάθε όριο στον κλάδο δεν θέλουν ούτε στοιχεία να δίνουν, πολύ περισσότερο να τις περιορίσουν.

Τα θέλουν όλα και κυρίως να μας έχουν αναλώσιμους, φθηνούς, εξοντωμένους: και να κάνουν ελεύθερα αποσχίσεις - εθελούσιες απολύσεις, και να μειώνουν κατά χιλιάδες τον κλάδο, και να έχουν χιλιάδες ελαστικά εργαζόμενους (ενοικιαζόμενους, συμβασιούχους, με ατομική σύμβαση κλπ) από τους οποίους χιλιάδες με μισθούς 700 ευρώ, και να γλιτώνουν κόστος και να επιβάλλουν τηλεργασία όσο και όποτε οι ίδιοι θέλουν!

Και από πλευράς τους βέβαια καλά κάνουν, αφού απέναντί τους έχουν μια «προσκυνημένη» ΟΤΟΕ που δεν θέλει να τους δυσαρεστήσει σε τίποτα. Αντί να έχει οργανώσει ήδη έναν αγώνα εδώ και 1 τρίμηνο, με συνελεύσεις παντού, περιοδείες στους χώρους δουλειάς, να έχει ήδη ξεκινήσει αγωνιστικές κινητοποιήσεις, δεν έχει ακόμα προκηρύξει ούτε 1 απεργία!

Έχουμε φτάσει στο παρά πέντε όπως κάθε φορά, οι προθέσεις των τραπεζιτών έχουν γίνει σε όλους ξεκάθαρες, και χθες προκήρυξαν στάση εργασίας (!) χωρίς καν απεργιακή συγκέντρωση! Όλοι οι συνάδελφοι είχαν εξοργιστεί και δίκαια. Με τέτοιον αγώνα θα αναγκαστούν οι τραπεζίτες να υποχωρήσουν;

ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ μας υποτιμούν! Θέλουν να κάνουν τα παζάρια τους και ετοιμάζονται να τα βρουν με τους τραπεζίτες: να υπογράψουν αυξήσεις πολύ κάτω κι από τον πληθωρισμό και χωρίς καν προστασία από απολύσεις και αποσχίσεις!

Αντί να απορρίψουν αμέσως τις νέες προτάσεις χθες, είπαν στους τραπεζίτες ότι «επιφυλάσσονται» για τη νέα συνάντηση την Τετάρτη, ενώ οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ έλεγαν ότι η πρόταση των τραπεζών είναι βελτιωμένη! Ούτε τώρα δεν προκηρύσσουν απεργία, οι τραπεζίτες τους φτύνουν κι αυτοί λένε ότι βρέχει! Τους ενδιαφέρουν μόνο οι καρέκλες τους και στο τέλος θα πανηγυρίζουν ότι δήθεν μας έσωσαν από τα χειρότερα. Μας έφεραν με την πλάτη στον τοίχο, για να δεχθούμε τη λογική του «μη χείρον βέλτιστον». Ζητούν ενότητα κάθε φορά, όμως δεν δέχονται καμία κριτική, λειτουργούν εντελώς αντιδημοκρατικά και αρνούνται διαδικασίες βάσης.

Μην τολμήσει η ΟΤΟΕ να τα βρει μεθαύριο με τους τραπεζίτες αποδεχόμενη αυτές τις άθλιες προτάσεις, γιατί θα μας βρει απέναντι!

Η πρότασή μας είναι καθαρή: χωρίς σοβαρό αγώνα με κλιμάκωση δεν μπορούμε να υπογράψουμε κλαδική σύμβαση που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες μας!

Γι΄ αυτό προτείνουμε Γενικές συνελεύσεις αυτή τη βδομάδα,  να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι και να βγουν επιτροπές αγώνα, 24ωρη προειδοποιητική απεργία την Τετάρτη και απεργιακές συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη και έξω από τα γραφεία της ΟΤΟΕ όπου θα γίνει η συνάντηση, νέα 48ωρη απεργία Δευτέρα – Τρίτη και συμμετοχή Τετάρτη 6/4 στην 24ωρη πανεργατική απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ.

Με 3 μέρες κλειστές τράπεζες, συγκεντρώσεις, δυναμικές κινητοποιήσεις και περιφρουρήσεις, οι συσχετισμοί θα είναι με το μέρος μας!

Το έργο το έχουμε ξαναδεί, αυτή τη φορά θέλουμε και δικαιούμαστε να έχει αίσιο τέλος υπέρ μας!

29/3/2022

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! - ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΣΚΛΑΒΟΙ

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ 10% - ΡΗΤΡΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΑΠΟΣΧΙΣΕΙΣ

ΣΤΟΠ ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΤΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΩΝ

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

Ανακοίνωση για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης

 

Αγωνιστική Συνεργασία Τραπεζοϋπαλλήλων

 

 

 

Χρειάζεται δυναμικός οργανωμένος αγώνας των εργαζομένων εδώ και τώρα

Για να πετύχουμε υπογραφή αξιοπρεπούς κλαδικής σύμβασης

 

Βρισκόμαστε, για μια ακόμα φορά, θεατές στο ίδιο έργο στην εκπνοή της μετενέργειας της κλαδικής μας σύμβασης η οποία λήγει στις 31/3/22.

Μετά από μια τριετία, που ο κλάδος «μάτωσε» από τις αποσχίσεις, τις απολύσεις, τις χιλιάδες χαμένες θέσεις εργασίας, τα μαζικά κλεισίματα καταστημάτων, το ξεζούμισμα, επιτέλους οι εργαζόμενοι πρέπει και μπορούμε να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε, να έχουμε πραγματική βελτίωση στην εργασία μας.

Οι τραπεζίτες ήρθαν στην τελευταία συνάντηση με απαράδεκτες, προκλητικές, εξευτελιστικές προτάσεις, για μηδαμινές ουσιαστικά μισθολογικές αυξήσεις 3% σε βάθος τριετίας (!), χωρίς ταυτόχρονη διασφάλιση των θέσεων εργασίας με πραγματική ρήτρα ενάντια σε απολύσεις και αποσχίσεις, και με εξίσου αδύνατες θέσεις σε θεσμικά ζητήματα. Ενημερωθήκαμε ότι οι τραπεζίτες έθεσαν  ως πρόταση την τηλεργασία όλο το μήνα, εκτός τεσσάρων ημερών φυσικής παρουσίας! Και με το ίδιο πολύ μικρό ποσό ενίσχυσης του Υπουργείου Εργασίας, που μεταφέρει το λειτουργικό κόστος στους εργαζόμενους.

Τη στιγμή που ο πληθωρισμός ξεπέρασε το 7% και οι αυξήσεις σε όλα τα βασικά αγαθά, τα καύσιμα, την ενέργεια, έχουν εξανεμίσει το εισόδημα των τραπεζοϋπαλλήλων, μόνο πραγματικές αυξήσεις πάνω από 10% από σήμερα θα μας δώσουν μια ανάσα να ανταποκριθούμε στις αυξημένες ανάγκες μας.

Παράλληλα, αυτές τις μέρες ανακοίνωσαν και οι 4 συστημικές τράπεζες εξαιρετικά οικονομικά αποτελέσματα για το 2021 (ενδεικτικός τίτλος ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ «ΙΣΧΥΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΜΕΤΑ ΦΟΡΩΝ»), με βελτίωση οικονομικών μεγεθών σε όλα τα επίπεδα και υπερκέρδη εκατοντάδων εκατομμυρίων. Αυτά τα αποτελέσματα οφείλονται στην υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων, αλλά και στις πλάτες της κοινωνίας. Οι γιάπηδες, που έχουν κατακλύσει τον κλάδο, και οι τραπεζίτες, μας αντιμετωπίζουν ως σκλάβους αλλά και μας κοροϊδεύουν κατάμουτρα: ετοιμάζονται να μοιράσουν μέρισμα στους μετόχους, την ίδια στιγμή που λένε ότι «δεν βγαίνουν». Δεν  ξεχνάμε άλλωστε ότι πριν 3 μήνες ο Πρόεδρος της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, κ. Ράπανος, στο συνέδριο της ΟΤΟΕ ως καλεσμένος –δυστυχώς– της ομοσπονδίας, δήλωσε ότι οι τράπεζες είναι τα θύματα της κρίσης! Μήπως να κάνουμε έρανο από τους συναδέλφους που έχουν βρεθεί στα funds, τους χιλιάδες ενοικιαζόμενους συναδέλφους που εργάζονται στον κλάδο δίπλα μας με μισθούς 700 ευρώ τόσα χρόνια, για να τους βοηθήσουμε;

Δυστυχώς, η όρεξη των τραπεζών έχει ανοίξει από την απόλυτα συμβιβασμένη στάση της ΟΤΟΕ, που δεν ζητάει καν ρήτρα ενάντια σε αποσχίσεις, να σταματήσουν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, να μπει φρένο στα κλεισίματα και τις εθελούσιες. Που επικαλείται την εταιρική κοινωνική ευθύνη των τραπεζών, αυτή που μόνο ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ βλέπουν.

Πέρασαν 3 μήνες και η ΟΤΟΕ έκανε μόλις 3 συναντήσεις, χωρίς καμία αγωνιστική ετοιμότητα για τον κλάδο, καμία κινητοποίηση για να προειδοποιήσει τους τραπεζίτες τι τους περιμένει αν δεν συμφωνήσουν σε μια αξιοπρεπή κλαδική σύμβαση. Το Γενικό Συμβούλιο δεν έχει συγκληθεί καν αυτό το τρίμηνο, δεν υπάρχει αναλυτική ενημέρωση για όλα τα θεσμικά ζητήματα και την πορεία των διαπραγματεύσεων, καμία Γενική Συνέλευση δεν έχει γίνει σε κάποια τράπεζα για να συμβάλουν οι συνάδελφοι στην κατάρτιση του πλαισίου, να συμμετέχουν πραγματικά οι εργαζόμενοι και να εμπνευστούν να αγωνιστούν για να κερδίσουν αυτό που δικαιούνται. Στα πρωτοβάθμια σωματεία (πχ ΣΥΕΤΕ), ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αποκλείουν από τις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις και τη δράση των Συλλόγων όποιον τους ασκεί κριτική, με την ανοχή ΕΑΚ-ΠΑΜΕ δυστυχώς, και αυτό έχει αρνητικές συνέπειες στα σωματεία και τη δράση τους.

Έτσι και στη συνάντηση στις 17/3 που συγκάλεσε έκτακτα η ΟΤΟΕ με τα Διοικητικά Συμβούλια των τραπεζών, μια μέρα μετά την τελευταία συνάντηση και την απαράδεκτη -αλλά αναμενόμενη για μας- στάση των τραπεζιτών, δεν υπήρξε καμία πρόταση για αγωνιστική κινητοποίηση, σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου, σύσταση για συνελεύσεις σε κάθε σύλλογο. Αντίθετα, δήλωσαν ότι υπάρχει και το «όπλο» του ΟΜΕΔ, αν και σήμερα μάλλον δεν είναι υπέρ μας.

 

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Σε πείσμα όσων μας θέλουν υποταγμένους, άβουλους, αναλώσιμους, οι εργαζόμενοι έχουμε και φωνή, και αξιοπρέπεια, και ανάγκες και δικαιώματα. Και ήρθε η ώρα να το αποδείξουμε εμπράκτως. Να στείλουμε μήνυμα στους τραπεζίτες, αλλά και τους συμβιβασμένους συνδικαλιστές ότι δεν σκύβουμε το κεφάλι, είμαστε εδώ!

Στη συνάντηση των ΔΣ με την ΟΤΟΕ, ως Αγωνιστική Συνεργασία, αφού ασκήσαμε κριτική στην ομοσπονδία για την καθυστέρηση και τη μη οργάνωση του κλάδου σε αγώνα,  προτείναμε την άμεση εμπλοκή του κλάδου, με διαδικασίες βάσης σε κάθε τράπεζα, και συμφωνήσαμε με την πρόταση για προειδοποιητική στάση εργασίας την Τρίτη το πρωί κατά τη διάρκεια της νέας συνάντησης, και απεργιακή συγκέντρωση έξω από τα γραφεία της ΟΤΟΕ, ως μια πρώτη ένδειξη δύναμης και αποφασιστικότητας.

Μπορούμε να πετύχουμε έστω και τώρα μια αξιοπρεπή κλαδική σύμβαση. Να αφορά όλο τον κλάδο, να μας προστατέψει επιτέλους, να μας δώσει όσα δικαιούμαστε. Μόνο με αγώνα δυναμικό και καλά οργανωμένο, που να βασίζεται στους εργαζόμενους, να συναποφασίζουν και να μη νοιώθουν ότι γίνονται συνεχώς ερήμην τους πράγματα, μπορούμε να τα καταφέρουμε. Χρειάζεται πολύμορφος απεργιακός αγώνας με κλιμάκωση. Μην σκεφτεί κανείς συνδικαλιστής να συμφωνήσει σε ψίχουλα ή να ξεπουλήσει τον αγώνα, όπως είδαμε πριν 3 χρόνια με την ακύρωση της απεργίας.

Προτείνουμε ένα συνολικό σχέδιο μέχρι να υποχωρήσουν οι τραπεζίτες στο πλαίσιο που προτείνουμε:

·    Συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς ανά τράπεζα από Δευτέρα 21/3 και όλη την εβδομάδα, με αγωνιστικές αποφάσεις.

·    1^η προειδοποιητική στάση εργασίας την Τρίτη 22/3, και απεργιακή συγκέντρωση έξω από την ΟΤΟΕ την ώρα της συνάντησης.

·    Σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου ΟΤΟΕ μετά τη συνάντηση

·    24ωρη απεργία Πέμπτη 24/3 και απεργιακή συγκέντρωση σε κάθε πόλη

·    Κλιμάκωση με νέα 48ωρη απεργία 28/3 – 29 Μαρτίου και απεργιακές συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη – Συντονισμό με άλλα σωματεία στις 29/3. Γενικές συνελεύσεις ανά τράπεζα για τη συνέχιση του αγώνα.

18/03/2022

 

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ 10% - ΡΗΤΡΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΑΠΟΣΧΙΣΕΙΣ

ΣΤΟΠ ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

 

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

Ανακοίνωση για τις πολεμικές συγκρούσεις στην Ουκρανία

 

Αγωνιστική Πρωτοβουλία Εργαζομένων Alpha Bank   Πολεμικές συγκρούσεις στην Ουκρανία

Οι συγκρούσεις στην Ουκρανία και η στρατιωτική αντιπαράθεση γύρω από αυτήν μεταξύ ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-Ε.Ε. από τη μια και Ρωσίας από την άλλη με τη διαρκή όξυνση με ευθύνη όλων των πλευρών και τη συγκέντρωση στρατευμάτων στην περιοχή,   κλιμακώθηκε επικίνδυνα με την καταδικαστέα εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία.  Πίσω από τους πολεμικούς ανταγωνισμούς υπάρχουν τα οικονομικά συμφέροντα για το μοίρασμα των αγορών, των ενεργειακών πηγών και δρόμων, τον έλεγχο των περιοχών για την ισχυροποίηση των κερδών των ολιγαρχών που κυβερνούν σε όλες τις χώρες.  Ο πόλεμος δεν έχει να κάνει με τα συμφέροντα των λαών. Κανένα δίκαιο ή δικαιολογία, για «ειρήνη», «διεθνές δίκαιο» ή «δικαιώματα των λαών» δεν υπάρχει σε καμία από τις πλευρές που συγκρούονται. Πολύ περισσότερο είναι υποκρισία ότι ενδιαφέρονται για τον λαό της Ουκρανίας. Ο πόλεμος αυτός μόνο φτώχεια και αίμα φέρνει για τους λαούς. Μπορεί να γενικευτεί με απρόβλεπτες συνέπειες και καταστροφική κατάληξη για  όλο τον κόσμο.  Η χώρα μας δεν είναι μακριά και η ειρήνη είναι εύθραυστη στη γειτονιά μας. Η εμπλοκή της Ελλάδας στον πόλεμο στην Ουκρανία, όπως αποφάσισε η κυβέρνηση της Ν.Δ., με την αποστολή όπλων και τη στήριξη των πολεμικών επιχειρήσεων του ΝΑΤΟ,  είναι συμβολή στην κλιμάκωση του πολέμου, την ένταση των ανταγωνισμών, παρασύρει τη χώρα μας σε επικίνδυνες δρόμους και είναι επιτακτικό για τις ζωές μας να σταματήσει εδώ και τώρα. Όχι στον πόλεμο και τους ανταγωνισμούς των ιμπεριαλιστών ΗΠΑ-ΝΑΤΟ και Ρωσίας. Παύση των στρατιωτικών επιχειρήσεων, απόσυρση όλων των ξένων στρατών από την περιοχή, προστασία όλων των κατοίκων της Ουκρανίας από εκκαθαρίσεις και δολοφονικές επιθέσεις. Στήριξη όλων των προσφύγων χωρίς διαχωρισμούς.   Καμιά εμπλοκή και καμιά συμμετοχή της χώρας στον πόλεμο με οποιοδήποτε τρόπο (αποστολές εξοπλισμού και στρατιωτικών δυνάμεων, χρησιμοποίηση βάσεων, αεροδρομίων και λιμανιών). Κανένας φαντάρος και στρατιωτικός έξω από τα σύνορα. Όχι στους Εξοπλισμούς, Λεφτά για τις Κοινωνικές Ανάγκες. Αλληλεγγύη– Ειρήνη – Φιλία των λαών

Ανακοίνωση για τις 8 Μάρτη

 

Πρόταση Προοπτικής 

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

8 Μάρτη 2022: Η Παγκόσμια Μέρα της γυναίκας είναι μέρα αγώνα!

 

Η φετινή 8η Μάρτη μας βρίσκει σε μια πολύ κρίσιμη περίοδο. Η αντιλαϊκή διαχείριση της πανδημίας πιέζει αφόρητα τις ζωές των λαϊκών στρωμάτων και ιδιαίτερα των πιο καταπιεσμένων και ευάλωτων, όπως είναι οι γυναίκες, οι μετανάστριες- προσφύγισσες, οι μειονότητες. Η εξέγερση των εργατριών κλωστοϋφαντουργίας της Νέας Υόρκης το 1857 σήμερα αποκτάει νέο νόημα.

Η επίθεση της κυβέρνησης της ΝΔ στα εργατικά δικαιώματα, οι απολύσεις, η ακρίβεια κ.α. έφεραν τις γυναίκες σε ακόμη δεινότερη θέση τόσο στον τομέα της εργασίας όσο και στην καθημερινότητά τους. Η ανισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας της ΕΕ εξακολουθεί να αποτελεί μια ανησυχητική πραγματικότητα. Το χάσμα μεταξύ των φύλων στις αμοιβές, και το ποσοστό στη μερική απασχόληση αυξάνεται, ενώ είναι πολύ χαμηλό το ποσοστό εργασίας των γυναικών με μικρά παιδιά.

Παράλληλα, μια σημαντική αντεργατική τομή που συντελέστηκε ήταν εκείνη του  νόμου Χατζηδάκη, το οποίο ήρθε επί της ουσίας να καταργήσει το 8ωρο, αλλά και το συνδικαλισμό στους χώρους εργασίας. Η ελαστικοποίηση και η υπερεργασία, σε συνδυασμό με την πλήρη διάλυση δημόσιων δομών πρόνοιας και φροντίδας (τόσο για παιδιά όσο και για ηλικιωμένους), φέρνει ακόμα περισσότερο φόρτο εργασίας στις γυναίκες. 

Οι σεξουαλικές κακοποιήσεις και η ενδοοικογενειακή βία αυξήθηκαν ραγδαία, ενώ οι καταγεγραμμένες γυναικοκτονίες μόνο για το 2021 έφτασαν τις 30. Η ψήφιση της αντιδραστικής μεταρρύθμισης του οικογενειακού δικαίου (νόμος Τσιάρα-ΝΔ για την υποχρεωτική συνεπιμέλεια) εγκλωβίζει τις γυναίκες, ιδιαίτερα τις πιο φτωχές, σε κακοποιητικούς γάμους.

Η φετινή 8^η Μάρτη είναι και μέρα πάλης για την ειρήνη των λαών και τη διεθνιστική αλληλεγγύη, ενάντια στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο που ξέσπασε στην Ουκρανία, ενάντια στα σχέδια ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ-Ρωσίας. Η αλληλεγγύη μας και το βλέμμα μας στρέφονται στους χιλιάδες πρόσφυγες, στις μητέρες και τα παιδιά, θύματα  ενός ακόμα πολέμου για το κέρδος. 

Καλούμε όλες και όλους, σε μια απεργιακή αγωνιστική 8η Μάρτη, για την υπεράσπιση των αναγκών και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων γυναικών, ενάντια στις διακρίσεις, την έμφυλη βία  και  αναχρονιστικές πατριαρχικές αντιλήψεις. 

Αυτός ο αγώνας δεν μπορεί παρά να είναι δεμένος με την πάλη ενάντια στην ταξική εκμετάλλευση, για την ανατροπή της καπιταλιστικής κυριαρχίας, για να χτίσουμε ένα κόσμο ισότητας, ελευθερίας και χειραφέτησης. Έναν κόσμο ειρήνης και αλληλεγγύης.

Πλήρης ισότητα των γυναικών – Προστασία της μητρότητας

Να σταματήσει τώρα ο πόλεμος! – Καμία εμπλοκή της Ελλάδας

 

Όλοι και όλες συμμετέχουμε στην 3ωρη στάση εργασίας του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, 12.00-15.00 (12.15-15.15) – Συγκέντρωση στις 1 πλ. Κλαυθμώνος

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19923

 

Αλληλεγγύη στους απεργούς εκπαιδευτικούς

 

Αλληλεγγύη στους απεργούς εκπαιδευτικούς

Η χουντικού τύπου ποινικοποίηση της απεργίας δεν θα περάσει!

Καμιά ποινή σε όσους αγωνίζονται ενάντια στην αξιολόγηση και διάλυση του δημόσιου σχολείου.

 

Το Υπουργείο Παιδείας και τα έγγραφα που στέλνει στους απεργούς διευθυντές και προϊσταμένους δημοτικών, γυμνασίων, λυκείων και νηπιαγωγείων της χώρας είναι παράνομα. 

Σε μια προσπάθεια να ξεμπερδεύει με τους χιλιάδες συμμετέχοντες στην απεργία-αποχή, το Υπουργείο Παιδείας προχώρησε σε μια πρωτοφανή κίνηση αυταρχισμού, απολυταρχίας και δεσποτισμού, μια παράνομη πράξη ποινικοποίησης του απεργιακού δικαιώματος. Έγγραφα-αποφάσεις στέλνονται απευθείας προς τους εκπαιδευτικούς που, μαζί με τους συλλόγους διδασκόντων των αντίστοιχων σχολείων, συμμετέχουν καθολικά στην απεργία-αποχή που κήρυξαν τα πρωτοβάθμια σωματεία τους και δεν ανάρτησαν αξιολόγηση στις πλατφόρμες του ΙΕΠ..

Το Υπουργείο Παιδείας κήρυξε πόλεμο στους αγωνιζόμενους εκπαιδευτικούς. Στοχοποιεί συγκεκριμένους ανθρώπους που υλοποιούν συλλογικές αποφάσεις και έμπρακτα δηλώνουν την αντίστασή τους στα σχέδια της κυβέρνησης για τη διάλυση του δημόσιου σχολείου, ποινικοποιεί τον αγώνα και κάνει ένα μεγάλο βήμα αντιδημοκρατικής εκτροπής, χτυπώντας το δικαίωμα συμμετοχής σε μια απεργία που είναι σε ισχύ.

Υπενθυμίζουμε στην Κεραμέως, παρ’ όλο που το γνωρίζει πολύ καλά, ότι το δικαίωμα στην απεργία δεν έχει καταργηθεί. Στηρίζουμε τους εκπαιδευτικούς που διώκονται γιατί απέργησαν, γιατί αρνήθηκαν να αναρτήσουν στις αξιολογοπλατφόρμες του ΙΕΠ, στις πλατφόρμες κατηγοριοποίησης, υποχρηματοδότησης και διάλυσης του δημόσιου σχολείου. 

Οι εκπαιδευτικοί αγωνίζονται ενάντια στον αντιεκπαιδευτικό νόμο εμπορευματοποίησης του δημόσιου σχολείου, της αξιολόγησης και της πειθάρχησης, που μετατρέπει το σχολείο σε επιχείρηση, γενικεύει τις μορφωτικές ανισότητες και απαξιώνει το εκπαιδευτικό λειτούργημα. Ο αγώνας αυτός αφορά πρώτα και κύρια τη λαϊκή οικογένεια, είναι αγώνας ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της εκπαίδευσης. Είναι αγώνας για τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών μας.

Η επιλογή του υπουργείου να επιβάλει κυρώσεις σε απεργούς στοχεύει στην τρομοκράτηση και την υποταγή. Ακόμη και η ελάχιστη κύρωση σηματοδοτεί την προσβολή του δικαιώματος στην απεργία. Ουσιαστικά το ΥΠΑΙΘ και η κυβέρνηση μπαίνει σε τροχιά πλήρους κατάργησης του συνταγματικού δικαιώματος της απεργίας, σε συνδυασμό με το νόμο Χατζηδάκη και τους προηγούμενους νόμους των κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ που έβαζαν εμπόδια για την κήρυξη απεργίας.

Καλούμε κάθε σωματείο, εργατική συλλογικότητα, όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες να δηλώσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στους συναδέλφους εκπαιδευτικούς. 

 

Να ακυρωθούν αμέσως όλες οι διώξεις-ποινές 

  Η αλληλεγγύη είναι το όπλο των εργαζόμενων

Υπερασπίζουμε και προστατεύουμε το δικαίωμα στην απεργία

25/2/2022

Ανακοίνωση Πρότασης Προοπτικής για την κατάσταση στην Εθνική Τράπεζα

 

   Πρόταση Προοπτικής

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

Για να πούμε τα πράγματα με το όνομά τους…

 

 Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε

Θα θέλαμε με τη σειρά μας να σας απευθυνθούμε, όπως συχνά πλέον κάνετε κι εσείς κάθε φορά που θέλετε να μας ανακοινώσετε πόσο καλά πάει η Τράπεζα χάρη σε μας, και πώς θα μας «επιβραβεύσετε» με απολύσεις, περικοπές, ξεζούμισμα, πάντα με ωραία τεχνοκρατικά λόγια. Και μιας και ο Σύλλογος, ή αυτό που παρουσιάστηκε ως Σύλλογος στην πρόσφατη συνάντηση που είχατε πριν λίγες μέρες, δεν σας τα είπε όπως πρέπει, ακούστε πώς πραγματικά έχουν τα πράγματα και τι σκέφτονται οι εργαζόμενοι.

Ευχαριστούμε ολόψυχα για την εργασιακή ζούγκλα και τον εργασιακό μεσαίωνα, όπως κάθε συνάδελφος πλέον αποκαλεί τις συνθήκες που επικρατούν καθημερινά στους χώρους της Εθνικής Τράπεζας.

Διαβάζουμε στα οικονομικά δημοσιεύματα ότι στοχεύετε να κλείσετε κι άλλα 20 – 25 καταστήματα αυτή τη χρονιά. Εφόσον η Εθνική έχει φτάσει πλέον μόλις στα 320 καταστήματα, όσοι υπηρετούμε σε αυτά θα θέλαμε να σας πούμε όχι μόνο να μη σκεφτείτε να κλείσετε κανένα, αλλά να ανοίξετε οπωσδήποτε μερικά άμεσα, γιατί η κοινωνία αγανακτεί καθημερινά επειδή δεν μπορεί να εξυπηρετηθεί, κάτι που ίσως δεν φτάνει στα αυτιά σας, όμως στα δικά μας έρχεται κάθε μέρα και στιγμή.

Οι ουρές όχι μόνο δεν έχουν εξαλειφθεί, όπως αναφέρουν τα πληρωμένα δημοσιεύματα, αλλά έχουν αυξηθεί. Μάλλον δεν παρακολουθείτε τα Social media και αυτά που γράφουν οι πελάτες. Ομολογούμε πάντως ότι  τα καταφέρνετε εξίσου καλά με την φιλική σας κυβέρνηση Μητσοτάκη στην προπαγάνδα..

Για εξοικονόμηση κόστους, μπορείτε κάλλιστα να διακόψετε μερικά συμβόλαια που έχετε με την Prodea (πρώην Πανγαία), στην οποία «χαρίζετε» περίπου 50 εκ ευρώ το χρόνο για ενοίκια μέχρι και για καταστήματα κλειστά, κτίρια με ελάχιστους συναδέλφους λόγω τηλεργασίας, με συμβόλαια που προβλέπουν ενοικίαση ως το 2029 (μέχρι και 500.000€ το μήνα φημολογείται ότι δίνετε για κτίριο στη Θεσσαλονίκη). Πρόκειται για την εταιρεία που εμφανίζεται ως «δωρητής» του Δήμου Αθηναίων που «υιοθετεί» την ανάπλαση του Λόφου του Στρέφη, δηλαδή την ιδιωτικοποίηση ενός ακόμη δημόσιου χώρου και τον εξευγενισμό μιας ακόμη περιοχής του κέντρου. Έχουν ήδη «μασήσει» αρκετά εκατομμύρια από την ΕΤΕ, άλλωστε αντί να επενδύσουν δανείστηκαν, και κάνουν «με ξένα κόλλυβα κηδεία». Ο κατάλογος των ακινήτων τους είναι προσβάσιμος σε όλους στην ιστοσελίδα τους, και είναι αποκαλυπτικός με γνωστά κτίρια σε όλους μας.

Διαβάζουμε ότι σχεδιάζετε να κάνετε νέα εθελούσια, και πάλι στοχευμένη, δηλαδή με ονοματεπώνυμα και διευθύνσεις, ενώ δεν έχουν περάσει ούτε 2 μήνες από την προηγούμενη. Με εκβιασμούς, απειλές, προσωπικά τηλεφωνήματα των στελεχών σας, καταφέρατε να διώξετε πάνω από 300 συναδέλφους, εκ των οποίων δεν βγαίνει ούτε το 5% στη σύνταξη. Την ώρα που συνάδελφοι με μεγάλες οικονομικές υποχρεώσεις, μονογονεϊκές οικογένειες, χρόνια προσφοράς στην τράπεζα είναι απαγορευτικό να μείνουν χωρίς δουλειά σε μια εποχή που θερίζει η ανεργία ή διαφημίζεται η αύξηση του βασικού μισθού στο μυθικό ποσό των 703€… Ψιλά γράμματα, θα πείτε. Aυτά για σας είναι ξεπερασμένα, όπως το να μπει κάποιος στην Εθνική νέος και να φύγει με σύνταξη.

Εμείς προτείνουμε να αποχωρήσουν τα υψηλά στελέχη που ενώ έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, λαμβάνουν και σύνταξη ( το 70% αυτής, με νόμο της ΝΔ, που είναι βέβαια αρκετά υψηλή σε έναν Α΄ Διευθυντή)  και προκλητικό μισθό με αλλαγή συμβολαίου, όπως πρόσφατα είδαμε σε Στέλεχος κλιμακίου 1 που άλλαξε ΑΜ σε 4159…

Αλήθεια, θα θέλαμε να ρωτήσουμε πώς το 2015 είχαμε αριθμό μητρώου 40500 και το 2022 έχουμε φτάσει στο 41600. Γνωρίζουμε τις ελάχιστες προσλήψεις μέσω κανονισμού εργασίας (νησιά, χρηματοδοτικά κλπ), τις πρόσφατες εντάξεις συναδέλφων μέσω θυγατρικών, και το νέο πρόγραμμα ΙΚΥ για περίπου 100 συναδέλφους. Περισσεύουν πάνω από 700 προσλήψεις. Πόσους υψηλόμισθους ειδικούς συνεργάτες  έχετε προσλάβει εκτός κανονισμού εργασίας; Γι΄ αυτό δεν πέφτουν τα έξοδα μισθοδοσίας, παρότι διώχνετε συνεχώς κόσμο με εθελούσιες;  

Μήπως θα έπρεπε να μπει ένα φρένο στις προσλήψεις νέων μεγαλοστελεχών; Μήπως είναι αρκετοί 100 Γενικοί, Βοηθοί Γενικοί, Αναπληρωτές, Επικεφαλής τομέων, με μισθούς πάνω από 10.000 ευρώ; Απλά ρωτάμε, γιατί στη θέση τους θα υπήρχαν μερικές δεκάδες καταστήματα ανοιχτά και πολλοί συνάδελφοι που εξαναγκάστηκαν στην κυριολεξία να φύγουν. Οπότε καταλαβαίνετε ότι δεν είναι αποδεκτό να ενταχτούν όλοι αυτοί στον κανονισμό εργασίας, όπως θέλετε, που έχουν προσληφθεί από τα παράθυρα και τις πόρτες, και απολαμβάνουν τέτοιους μισθούς και προνόμια! Ας τους στείλετε για βιογραφικό στη Do Value, ή και στο Data Remediation.

Και μια που είπαμε για καταστήματα, αναρωτιόμαστε γιατί δεν υπάρχουν λεφτά για τα επιδόματα chief tellers, ταμιών και προϊσταμένων -που κόβετε λόγω πελατοκεντρικού μοντέλου- ή το επίδομα δικτύου που δεν λέει να ξεκολλήσει εδώ και χρόνια από τα 66 ευρώ, αλλά υπάρχουν εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ για πλούσιες ανακαινίσεις 150 καταστημάτων της Τράπεζας, αχρείαστα ακριβά tablets, πολυτελή φυλλάδια, μηχανήματα σε καταστήματα που κλείνουν… Γίνονται τόσα παράξενα πράγματα, αλλά τα στελέχη που επισκέπτονται τα καταστήματα ασχολούνται μόνο με το πού βάζουμε τους φακέλους κι αν τα γραφεία είναι άδεια…

Τα Χριστούγεννα υπήρξαν τεράστιες πιέσεις σε συναδέλφους του δικτύου να φύγουν, γιατί «περισσεύουμε», και τώρα με τις νοσήσεις λόγω covid οι ΔΙΔΙ ψάχνουν συναδέλφους «με το κιάλι» και στέλνουν συνεχώς ταμίες, (αλλά και προϊσταμένους, υπαλλήλους κ.λπ.) σε άλλα καταστήματα με αποσπάσεις μέχρι και πολλά χιλιόμετρα μακριά , με αποτέλεσμα οι ταμίες να μην λαμβάνουν καν το ταμειακό επίδομα που δικαιούνται, γιατί «φταίει το σύστημα»!

Πώς το φαντάζεστε αλήθεια, τα μηχανήματα που έχετε γεμίσει τα καταστήματα, για τα οποία οι πελάτες ζητούν συνεχώς βοήθεια και που χαλούν συχνά, δεν χρειάζονται ανθρώπους να τα διαχειριστούν; Δεν είμαστε λίγοι πια. Είμαστε ελάχιστοι. Πρέπει να αυξηθούμε, χθες. Κυριολεκτικά δεν προλαβαίνουμε να πάρουμε ανάσα. Κι όλο ζητάτε στοιχεία, αναφορές, excel, teams, e-mails.

Οι πελάτες ρωτούν ποιανού ιδέα ήταν να «ελέγχετε» με τηλεφωνήματα και μηνύματα πόσο καλά εξυπηρετήθηκαν από τους υπαλλήλους, κι αν αυτό είναι πίεση προς τους ίδιους ή τους εργαζόμενους. Τους κάνει εντύπωση όλη αυτή η πίεση για προϊόντα, την ίδια στιγμή που ζητούν μια εξυπηρέτηση σαν πελάτες και γίνεται πολύ δύσκολη, με αναμονή σε ουρές ή στη γραμμή του τηλεφώνου, με μετακίνηση χιλιομέτρων, γιατί το πιο κοντινό κατάστημα ξαφνικά είναι πολύ μακριά. 

Κι ενώ τα νεοφερμένα στελέχη της Εθνικής διαφημίζουν ακόμα αυτό το δικαιότατο σύστημα αξιολόγησης, εμείς οι εργαζόμενοι επιβεβαιώνουμε ότι οι στόχοι που θέτετε είναι τόσο εξωπραγματικοί, που τελικά παραιτείται κανείς από το να τους κυνηγάει εξαρχής. Είτε γιατί αυτό σημαίνει 10ωρα τηλεργασίας και δουλειά το ΣΚ για να βγουν τα projects στις διευθύνσεις, είτε γιατί στο δίκτυο δεν γίνεται μαθηματικά να πωλούνται ταυτόχρονα όλα αυτά τα προϊόντα μαζί, και κάθε τρίμηνο να αυξάνονται όλοι οι στόχοι χωρίς καμία επαφή με την κοινωνική πραγματικότητα!  

Μήπως το κόλπο είναι να μην τους πιάνει κανείς και να νιώθει άχρηστος; Να δικαιολογούνται οι χαμηλές αξιολογήσεις στους μη αρεστούς ή στους μη έχοντες άκρες, που κι ο ίδιος επικαλεστήκατε; Η επιβράβευση τελικά είναι αυτό που εισπράττουν τώρα όσοι συνάδελφοι έπιαναν τους στόχους επί χρόνια στον τομέα κόκκινων δανείων;

Ή μήπως τελικά το σύστημα αξιολόγησης έρχεται να δικαιολογήσει τα μπόνους που μοιράζει η Εθνική με εντελώς αδιαφανή τρόπο; Για μερικούς είναι τόσο ψίχουλα που δεν αξίζει καν τον κόπο, για άλλους όμως φαίνεται ότι είναι πάρα πολλά. Έτσι μόνο εξηγείται πώς κανείς συνάδελφος πλέον δεν έχει πρόσβαση στο λογαριασμό μισθοδοσίας του, εκτός αν πάει στον υπολογιστή του διευθυντή! Μπορεί να φαίνεται γελοίο, πάντως σίγουρα δε συνάδει με το τραπεζικό απόρρητο και το GDPR…

Πολλοί αξιόλογοι συνάδελφοι, με προσόντα αλλά χωρίς υψηλές γνωριμίες, έκαναν το λάθος να νομίζουν ότι, επειδή πέτυχαν σε μια προκήρυξη κάποια διεύθυνσης, θα μετακινηθούν κιόλας. Ότι, πώς το λένε, είναι αξιόπιστη η Εθνική. Αμ δε, οι καημένοι έτυχε να εργάζονται στο δίκτυο και άρα οι συγκεκριμένοι δεν μπορούν να μετακινηθούν. Δεν έχουν μπάρμπα στην Αιόλου. Αντίθετα, μετακινούνται ξαφνικά και παρά τη θέλησή τους συνάδελφοι καταστημάτων στην 038 λόγω κεντροποίησης εργασιών, ή στο Data Remediation. Αυτό λέγεται αξιοκρατία και δικαιοσύνη.

Φυσικά, αυτά δεν θα τα βρει κανείς στο νέο Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας της Εθνικής, που είναι πάνω και από το Ελληνικό Σύνταγμα! Γιατί στο πρόσφατο υποχρεωτικό σεμινάριο, αναφέρει, κάπως ευθαρσώς επιτρέψτε μας, ότι κάποιος συνάδελφος για να είναι πχ υποψήφιος βουλευτής  πρέπει πρώτα να ζητήσει την άδεια της Τράπεζας! Αυτά αλήθεια τα έχει εγκρίνει η νομική υπηρεσία; Ή επειδή κι αυτή τη διαλύσατε, αφού θέλετε να τα δώσετε όλα στα εξωτερικά δικηγορικά γραφεία και φεύγουν σωρηδόν συνάδελφοι έμπειροι, περνάνε όλα φαστ τρακ;

Έχετε μετατρέψει την τράπεζα σε «εστία ανομίας». Οι απλήρωτες υπερωρίες που κάνουν συνάδελφοι στις υπηρεσίες Πληροφορικής, η δουλειά το ΣΚ χωρίς να αποζημιώνεται, τα standby που κι αυτά άρχισαν να μην αποζημιώνονται, οι βλαπτικές μεταβολές που υφίστανται τόσοι συνάδελφοι την εποχή του «μετασχηματισμού» είναι μερικές από τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Οι συνάδελφοι διαμαρτύρονται ότι δεν βγαίνουν κάποιες υπηρεσίες στην 035 που πχ στελεχώνονται μόλις με 4 συναδέλφους, γιατί δεν μπορούν να βρουν κανέναν στον όμιλο!

Οι σωρηδόν παραβιάσεις του κανονισμού εργασίας, όπως πχ οι εντάξεις στη Data Remediation, μάλλον δεν είναι νόμιμες, αλλά τις κάνετε.  Οι απλήρωτες υπερωρίες των συναδέλφων ως τις 8 και τα ΣΚ στο δίκτυο για τις ανακαινίσεις και τις απολυμάνσεις είναι παράνομες, αλλά συνεχίζετε.  

Το να υποχρεώνονται συνάδελφοι να λαμβάνουν άδειες υποχρεωτικά μέσα στο α΄ τρίμηνο του 2022, δεν προβλέπεται. Ή να κόβονται άδειες 10/12 ως τέλος του χρόνου στη διεύθυνση κεντροποιημένων, όπου γενικά το τέλος του μήνα σημαίνει απαρτία και δουλειά μέχρι το βράδυ. Τελικά, δεν περισσεύουμε; Ή για να πάρουμε τις άδειές μας όταν τις χρειαζόμαστε είμαστε λίγοι, κι όταν θέλετε να διώξετε με εθελούσιες είμαστε πολλοί;

Από την άλλη, θα συμφωνήσετε πως «ό,τι είναι νόμιμο, δεν είναι και ηθικό». Έτσι, το να εργάζονται για χρόνια σε πολλές διευθύνσεις της Εθνικής συνάδελφοι μέσω εταιρειών, που τους «νοικιάζουν» οι εταιρείες στην Τράπεζα, με συμβάσεις 1 μήνα που λήγουν και ανανεώνονται, είναι νόμιμο υποτίθεται. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και οι απολύσεις όταν αυτές λήγουν, όπως δεκάδων συναδέλφων μας τους τελευταίους 2 μήνες μέσω διάφορων εταιρειών (Mellon, Icap, Action Line), είναι νόμιμες. Φυσικά, δεν είναι και τόσο ηθικό να βρίσκονται άνεργοι ξαφνικά μετά από 10 και 15 χρόνια στην Εθνική, όπως και δεκάδες φύλακες.

Νόμιμο θα ήταν και να τους προσλάβετε κανονικά αντί να τους απολύσετε, επειδή δεν δέχθηκαν να χάσουν τα δικαιώματά τους και να ξαναπροσληφθούν από την αρχή με 500 ευρώ, ή αντί να τους εναλλάσσετε σε εταιρείες. Μετά από 3 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ακόμα κι αυτή η αντεργατική νομοθεσία αναγνωρίζει ότι πρέπει να προσληφθούν από τον τελευταίο. Αλλά αυτό συμβαίνει μόνο στους συγγενείς των Γενικών Διευθυντών, των εκλεκτών σας συνδικαλιστών κλπ. Κάποιοι εμφανίστηκαν στην Τράπεζα πριν 1 μήνα και τοποθετήθηκαν Γενικοί και Τομεάρχες, και κάποιοι μετά από 15-20-25 χρόνια στην Τράπεζα αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμοι …

Πάντως, το νέο μοντέλο του να πηγαίνουν κάθε μέρα όλοι οι συνάδελφοι στο γραφείο τους, πηγαινοφέρνοντας το laptop στα μέσα μαζικής μεταφοράς, είναι εξόχως προβληματικό και με περίεργες προεκτάσεις. Πάλι εδώ δεν θα συμφωνήσουμε με τα φιλόδοξα σχέδια που έχετε για γραφεία ξένα, χωρίς προσωπικά αντικείμενα, τη μια μέρα εδώ και την άλλη εκεί, σαν νομάδες. Εκτός αν προτίθεστε να μας νοικιάζετε σούπερ εξοπλισμένους χώρους σε εξωτικούς προορισμούς οπότε μπορεί και να πάρουμε το δρόμο της ψηφιακής νομαδικής ζωής.

Θέλουμε να μας απαντήσετε πόσα χρήματα γλίτωσε ετήσια η Τράπεζα με τον νέο κανονισμό οδοιπορικών. Γιατί δεν μας δίνετε αυτό το στοιχείο; Υπάρχει περίπτωση οι ειδικοί συνεργάτες να αποζημιώνονται με μεγαλύτερο ποσό από τους συναδέλφους του κανονισμού εργασίας; Πραγματικά, ότι θα βάζουμε κι από την τσέπη μας για να πάμε στη δουλειά, μας ξεπερνάει. Ειδικά με την αύξηση της βενζίνης, οι συνάδελφοι στην επαρχία που μετακινούνται πολλά χιλιόμετρα έχουν με απλά ελληνικά «γονατίσει», ή κάποιος συνάδελφος που εργάζεται στην Αθήνα και μένει πχ στην Ανατολική Αττική χάνει 130 ευρώ το μήνα. Ευτελές ποσό για κάποιους, βέβαια, όσο ένα brunch. Πάντως, πέρασε 1 χρόνος από όταν αλλάξατε μονομερώς τον κανονισμό, κι ακόμα εξετάζετε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων.  Όμως, οι περικοπές ανακοινώθηκαν.

Είναι περίεργο να ανακοινώνονται συγχωνεύσεις (διευθύνσεις δικτύου, οιονεί καταστήματα, διευθύνσεις κόκκινων δανείων κλπ) και ταυτόχρονα να δημιουργούνται θέσεις για να βολευτεί κάποιος νέος γιάπης, μας συγχωρείτε, αξιόλογο στέλεχος επιχειρήσεων που εμφανίζεται ξαφνικά στην Τράπεζα. Χρυσοπληρωμένοι αεριτζήδες από τη μια, απολύσεις, συγχωνεύσεις και μειώσεις για όσους κάνουμε την παραγωγική δουλειά από την άλλη.

Και μια που το έφερε η κουβέντα, μήπως ακούγεται λίγο σκανδαλώδες ότι ο πρώην Πρόεδρος της Folli Follie , που παραιτήθηκε το 2020 από τη θέση αυτή, παραμένει ως μέλος του ΔΣ της ΕΤΕ ως ανεξάρτητος σύμβουλος; Δεν το λέμε εμείς, αλλά τα οικονομικά δημοσιεύματα. Ξεκίνησε η δίκη για το σκάνδαλο πριν 1 μήνα, σε περίπτωση που δεν σας είναι γνωστό.

Όχι ότι θα ανησυχήσουν γι΄ αυτά οι «επενδυτές» που ετοιμάζονται να πάρουν το 40% από την κυβέρνηση Μητσοτάκη, με την πώληση του ποσοστού του ΤΧΣ. Διαβάζουμε για Άραβες και εφοπλιστές, αυτοί μια χαρά νόμιμες φοροαπαλλαγές απολαμβάνουν και μέσα στα σκάνδαλα ζουν, με θαλασσοδάνεια που τους χαρίζονται και συχνά χωρίς να βάζουν ούτε 1 ευρώ. Άλλωστε, μπιρ παρά δεν πήρε και την Εθνική Ασφαλιστική το fund που έχει εταιρείες σε πολλούς κλάδους (δεν ξέρουμε αν έχετε ακούσει για πολυεθνικά – πολυκλαδικά μονοπώλια…);

Εμείς, με αυτούς τους αρίστους δεν έχουμε καμία σχέση. Και μάλλον γι΄αυτό θέλετε να μας εξαλείψετε. Πιστεύουμε στο δημόσιο συμφέρον, καμία σχέση με το δημόσιο που εννοούν και δυσφημούν οι κυβερνήσεις μέχρι τώρα. Αλλά οι τράπεζες έναν δημόσιο έλεγχο τον χρειάζονται, εδώ που τα λέμε. Καθαρός ουρανός αστραπές δεν φοβάται, έτσι δεν είναι; Λέτε να ανακαλύψουμε τίποτα για τις χορηγήσεις και τις διαγραφές επιχειρηματικών δανείων, για τη διαχείριση των ασφαλιστικών μας οργανισμών, όπως ο ΛΕΠΕΤΕ;

Να τα ξεκαθαρίσουμε λοιπόν: καταλαβαίνουμε ότι δεν νιώθετε κάποια απειλή από το συνδικαλιστικό κίνημα, με τους Συλλόγους και τις παρατάξεις με τις οποίες διαβουλεύεστε. Είναι του χεριού σας η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ, ο συνδικαλισμός του ΝΑΙ σε ΌΛΑ.  

Όμως, όποιος σπέρνει ανέμους, θερίζει θύελλες, λέει ο σοφός λαός. Ας ρωτήσετε τους προκατόχους σας, που έχουν νιώσει τι θα πει «καυτή ανάσα των εργαζομένων». Κι ας το θυμηθούν  αυτό και πρώην «εθνικάριοι» που ανήλθαν στην ιεραρχία και έχουν γίνει «βασιλικότεροι του βασιλέως».

Εμείς θεωρούμε ότι απ΄ τα σκοτάδια μπορεί να γεννηθεί λάμψη. Δεν υπάρχουν αδιάβατοι δρόμοι, και ο δρόμος του αγώνα είναι και δύσκολος, και όμορφος, και γεμάτος εκπλήξεις. Σας διαβεβαιώνουμε ότι είμαστε αποφασισμένοι να παλέψουμε για να φέρουμε τα πάνω κάτω, κι όσο περνάει από το χέρι μας θα δυσκολέψουμε το έργο σας να μην αφήσετε τίποτα όρθιο από όσα γνωρίζαμε μέχρι σήμερα ως «κατακτήσεις» και δεδομένα.  Προφανώς η επιχειρησιακή σύμβαση που λήγει είναι μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για να σας αποδείξουμε τη βούληση και αποφασιστικότητά μας.

Επίσης, η δύναμη συχνά βρίσκεται στις μειοψηφίες, το έχει δείξει και η πρόσφατη ιστορία, και της χώρας και του κλάδου των τραπεζών. Πιστεύουμε στη δύναμη των εργαζομένων. Πιστεύουμε στη δύναμη της σύγκρουσης. Κι αυτό είναι εντελώς μοντέρνο. Ποιος θα περίμενε άλλωστε να κλείσει το Χρηματιστήριο εξαιτίας μιας απεργίας στον 21^ο αιώνα;

Μην υποτιμάτε τους εργαζόμενους, κε Μυλωνά. Δεν είμαστε τόσο εύκολος αντίπαλος, όσο μπορεί να φαίνεται. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να γίνει κανονικότητα η εργασιακή αυτή ζούγκλα. Θέλουμε να την κάνουμε δυσάρεστη παρένθεση. Αυτό είναι υπόσχεση.

Δίνει ασφάλεια να έχεις τις κυβερνήσεις με το μέρος σου και να νομοθετούν συνεχώς υπέρ σου, όμως το εργατικό κίνημα δεν έχει πει ακόμη την τελευταία του λέξη. Αν ξυπνήσει μονομιάς, θα έρθει ανάποδα ο ντουνιάς.

Οι εργαζόμενοι έχουμε δικαιώματα, αξιοπρέπεια, ανθρώπινες ανάγκες. Και η ανάγκη μπορεί να γίνει ιστορία.

Εμείς πάντως προειδοποιήσαμε.

ΥΓ. Αμφιταλαντευτήκαμε για το αν πρέπει να μεταφράσουμε και στα αγγλικά την επιστολή μας, για στελέχη που τυχόν το χρειάζονται, όμως σίγουρα μπορεί να λυθεί άμεσα αυτό από τους συνεργάτες σας.

Φλεβάρης 2022

 protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19923